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段燁
  • 段燁中國MBA聯誼會人力資源講師,國家高科技教工委特聘人力資源講師
  • 擅長領域: 溝通技巧 招聘與面試 績效管理 時間管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

卓越領導力修煉

主講老師:段燁
發布時間:2021-11-12 11:42:01
課程詳情:

課程目標

1、明確管理者的角色定位   2、認識自己的管理及領導風格   3、演練和操作基本的領導技能   4、提升激勵、溝通、決策、執行等實際技能   5、強化團隊合作意識,激發合作共贏思想   6、提高個人管理能力和組織績效

課程大綱

課程大綱:

  **部分:領導力概述
  一、領導力的概念
  二、對“領導力”的五個錯誤認識
  三、領導與管理的區別和聯系
  四、領導力總結
  測試評估:領導力風格測試
  案例分析:唐僧和孫悟空誰更有領導力?原因是什么?

  第二部分:三C領導力
  一、全球知名領導力理論的各大流派
  二、“三C領導力模型”理論原理
  1、“三C領導力模型”圖解
  2、三C領導力的含義
  3、三C領導力的內容
  三、三C領導力類型及代表人物分析
  測試分析:“領導力信心測試”
  視頻研討:《大秦帝國》片段

  第三部分:卓越領導力的9大法則
  一、領導力成長的四個階段
  二、三C領導力之“C品格(Character)”法則
  一)蓋子法則
  1、“蓋子法則”的含義
  2、“蓋子法則”的案例
  3、“蓋子法則”的啟示
  分組研討:如何利用“蓋子法則”提升領導力
  二)榜樣法則
  1、“榜樣法則”的含義
  2、“榜樣法則”的案例
  3、“榜樣法則”的啟示
  分組研討:如何運用“榜樣法則”提升領導力
  小組競爭:領導力實驗“猴子摘香蕉”的啟示
  三)雙磁鐵法則
  1、“雙磁鐵法則”的含義
  2、“雙磁鐵法則”的案例
  3、“雙磁鐵法則”的啟示
  分組研討:如何運用“雙磁鐵法則”提升領導力
  案例分析:劉邦建漢的啟示
  三、三C領導力之“C能力(Competence)”
  一)、導航法則
  1、“導航法則”的含義
  2、“導航法則”的案例
  3、“導航法則”的啟示
  分組研討:如何運用“導航法則”提升領導力
  二)、時機法則
  1、“時機法則”的含義
  2、“時機法則”的案例
  3、“時機法則”的啟示
  分組研討:如何運用“時機法則”提升領導力
  小組競爭:如何利用“危機”帶來的機會?
  三)、空調法則
  1、“空調法則”的含義
  2、“空調法則”的案例
  3、“空調法則”的啟示
  分組研討:如何運用“空調法則”提升領導力
  角色扮演:“空調型領導者”和“電扇型領導者”的區別
  四、三C領導力之“C關系(Connection)”
  一)影響力法則
  1、“影響力法則”的含義
  2、“影響力法則”的案例
  3、“影響力法則”的啟示
  分組研討:如何運用“影響力法則”提升領導力
  視頻分享:《亮劍》李云龍闡述“亮劍精神”
  二)授權法則
  1、“授權法則”的含義
  2、“授權法則”的案例
  3、“授權法則”的啟示
  分組研討:如何運用“授權法則”提升領導力
  三)時鐘法則
  1、“時鐘法則”的含義
  2、“時鐘法則”的案例分析
  3、“時鐘法則”的啟示
  分組研討:如何運用“時鐘法則”提升領導力
  視頻分享:《士兵突擊》新兵入伍儀式

  第四部分:情景領導力修煉
  一、情景領導力的理論分析
  1、情景領導力的五種模式
  2、情景領導力的公式
  3、領導力方格“九宮圖”分析
  自我診斷:你的領導情形在哪個方格?
  二、情景領導之“自我領導”
  1、D型領導力的缺點及提升策略
  2、I型領導力的缺點及提升策略
  3、S型領導力的缺點及提升策略
  4、C型領導力的缺點及提升策略
  角色扮演:領導風格展示
  三、情景領導之“一對一領導”
  1、下屬的成熟度分析
  2、下屬工作類型分析
  3、根據不同工作類型實施針對性的領導
  4、根據下屬的不同個性實施針對性的領導
  小組研討:如何實施個性化的領導?

  第五部分:領導力修煉之高效激勵
  一、激勵的五大原理
  二、激勵的八大原則
  三、高效激勵的十大技巧
  視頻分享:《魔戒》激勵片段
  第六部分:領導力成長的GROWAY模型
  學員演練:如何制定自我的領導力成長計劃


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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文小林

實戰人才培養應用專家

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