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初勇鋼
  • 初勇鋼大師人力資源管理專家MBA碩士,中國式管理咨詢專家,人力資源管理專家
  • 擅長領域: 招聘與面試 崗位分析 溝通技巧 陽光心態 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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企業如何自行操作定崗定編-培訓大綱

主講老師:初勇鋼
發布時間:2021-07-15 16:53:18
課程詳情:

第一步、如何詳細的項目推進規劃,爭取各種量支持

很多企業因為前期準備不足,導致了后期操作的一種失敗。我們在前期準備工作當中,重點要做哪些事情?

1、 組建三定工作項目組

  如何組建三定工作項目組

  三定項目組有哪些人員參加

  項目組成員的能力要求是什么


2.編制三定項目推進計劃

  三定項目在實踐操作中通用的步驟是什么?

  推進計劃的編制要點是什么?

  案例:編制三定項目推進計劃

3.三定項目需求的確定

  常見的三定項目的真實需求是什么

  確定項目需要的2種常規方法是什么?


4.開展前期的輔助工作開展

  進行宣傳、組織、培訓和學習工作

  三定項目成功的三個主要決定因素

  三定項目的配套工作開展

第二步、召開三定項目啟動會(第一場培訓會)

  項目啟動會的目的和意義,

  啟動會的常用流程

  啟動會高層領導講什么

  啟動會上項目組進行培訓講什么

  各部門如何進行三定自查工作

  自查自糾文件的編寫要求

  部門自查結果的常見誤區與應對


實戰工具:部門自查三定項目模板


第三步、崗位說明書培訓會,崗位工作量化(第二場培訓會)

   三定工作(常規三定)的基本含義(定崗、定編、定責)與操作

  三定工作在人力資源管理體系中的位置

  三定工作的基本邏輯流程什么?

  三定工作(常規三定)做好的基本條件是什么?

  什么是華夏基石的(基礎)三定含義

  (基礎)三定中的定位、定責、定量實操

  如何召開崗位說明書培訓會

  崗位如何進行量化分析


 實戰工具:崗位工作飽滿度模板

第四步、三定方案設計

  定崗、定編的細化操作流程是什么

  定崗、定編的基本原則

  定崗的實際操作方法

  定編的常見方法

  案例分析:某企業中技術類人員、職能管理類人員、營銷職能管理類、營銷類人員定崗定編的要點分享


第五步、方案初審

  確定三定初稿設計方案的注意要點

  方案初審有哪些部門進行

  初審時的注意事項

  初審時常見的問題與解答

  案例分享:某初審文件的分析


第六步、方案會審

  確定三定會審設計方案的注意要點

  方案會審有哪些部門進行

  會審審時的注意事項

  會審時常見的問題與解答

  案例分享:某會審文件的分析

第七步、高層匯報

  什么時候進行高層匯報

  向高層匯報的目的與意義

  匯報的內容是什么?

  案例分享:某匯報文件的分析


第八步、 三定方案終稿確定

  三定終稿方案確定時尺度的把握

  人員分流計劃的確定

  三定方案編寫的格式要求


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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實戰人才培養應用專家

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