国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

葛萍
  • 葛萍高效溝通與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 商務(wù)禮儀 中層管理 職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:濟(jì)南市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

金牌客服修煉手冊(cè)

主講老師:葛萍
發(fā)布時(shí)間:2024-09-19 16:49:18
課程詳情:

課程背景

 數(shù)量龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)是公司的業(yè)務(wù)發(fā)展的基石,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)是公司與客戶溝通的橋梁,基層服務(wù)的優(yōu)劣將直接影響到公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與發(fā)展。隨著大眾意識(shí)的覺(jué)醒,客戶對(duì)服務(wù)的要求逐步提升,這也讓中層管理者面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),要想達(dá)到優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)管理水平,必須加強(qiáng)自身的服務(wù)意識(shí)。本次課程將通過(guò)對(duì)服務(wù)人員服務(wù)意識(shí)、技能、溝通心理學(xué)等方面系統(tǒng)培訓(xùn),強(qiáng)化管理人員優(yōu)秀服務(wù)意識(shí),從而達(dá)到提升服務(wù)客戶的能力的目的。

課程收益

樹(shù)立正確的服務(wù)心態(tài),了解情緒認(rèn)知及緩解壓力,建立自己我富足心態(tài)

樹(shù)立客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)人員的客戶服務(wù)能力

建立 內(nèi)部客戶”觀念,增進(jìn)組織內(nèi)部的溝通

提高客服人員的有效溝通技巧,避免客戶的不滿和投訴

課程特色

講授為主、輔以練習(xí)、分享、小組討論、案例分析、情景模擬等

課程對(duì)象

適合企業(yè)的基層及中層管理人員

課程時(shí)間

1天(6小時(shí)/天)

課程大綱

第一講:什么是優(yōu)秀的客戶服務(wù)

1. 什么是客戶服務(wù)?

2. 客服人員的工作態(tài)度與理念

 1)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)=態(tài)度+知識(shí)+技巧

3. 客服人員接任務(wù)與匯報(bào)技巧

1) 接受任務(wù)時(shí):5W2H

2) 有意見(jiàn)時(shí):5步反饋法

3) 接受任務(wù)后:執(zhí)行3步

4) 匯報(bào)的原則

第二講:打造客服人員職業(yè)心態(tài)

1. 客服人員基本心理狀態(tài)分析

1) 如何共情

2) 如何進(jìn)行同理心

2. 如何緩解客服人員的壓力并進(jìn)行心理調(diào)適

1) 壓力的定義

2) 工作壓力的癥狀

3) 壓力環(huán)節(jié)與心理調(diào)適的方法

互動(dòng):你如何環(huán)節(jié)自己的壓力

3. 如何培養(yǎng)客服人員的積極心態(tài)

1) 認(rèn)知責(zé)任:凡事積極主動(dòng)

案例分析:主動(dòng)就是幸福,被動(dòng)就是負(fù)擔(dān)

2) 積極主動(dòng)是怎么來(lái)的?

3)積極心態(tài)能給人帶來(lái)什么樣的益處?

4)如何用積極思維訓(xùn)練自我的成長(zhǎng)型思維?

4、認(rèn)知情緒-如何更好的管理情緒

1) 調(diào)整認(rèn)知:?jiǎn)栴}應(yīng)對(duì)——由抱怨擔(dān)心轉(zhuǎn)向問(wèn)題解決

視頻分享:哈佛大學(xué)75年跟蹤調(diào)研:什么樣的人活的最幸福!

2) 關(guān)于你的想法:情緒ABC

(1) 不同的想法,不同的結(jié)果

(2) 是什么影響你的想法?

(3) 選擇你的想法

3)富足心態(tài)VS匱乏心態(tài)  鍛煉富足心態(tài)做一個(gè)幸福的人

分析討論:面對(duì)高壓下如何更好的管理自己及他人的情緒

第三講:提升服務(wù)管理技巧之高效溝通

一、什么溝通?如何縮小自己溝通的盲點(diǎn)

1. 結(jié)合實(shí)際工作案例發(fā)現(xiàn)溝通當(dāng)中的盲點(diǎn)

2. 溝通視窗學(xué)習(xí)如何更好的擴(kuò)大公開(kāi)象限

體驗(yàn):增進(jìn)情感賬戶之?dāng)U大象限

工具:溝通視窗;5W2H做好溝通準(zhǔn)備;

二、通過(guò)溝通工具更好的認(rèn)知自己與服務(wù)的客戶

1.結(jié)合DISC描述溝通中四種人的性格的特點(diǎn)與語(yǔ)言習(xí)慣

2.描述與訓(xùn)練四種不同性格人的溝通技巧與方法做到知人之心的溝通

體驗(yàn):DISC性格測(cè)試

核心工具:DISC及不同性格人的識(shí)別技術(shù)

其他課程

管理者角色人認(rèn)知與定位
管理者角色認(rèn)知
【課程背景】無(wú)數(shù)的企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大,但是領(lǐng)導(dǎo)卻越來(lái)越累,流程越來(lái)越亂,團(tuán)隊(duì)越來(lái)越不穩(wěn)定等等,這一系列的問(wèn)題,都是因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展到一定階段后,規(guī)模上來(lái)了,但是管理卻跟不上。企業(yè)一味地追求“大”卻忽略了“強(qiáng)”企業(yè)的“大“靠的老板的戰(zhàn)略部署,而”強(qiáng)“則是靠管理。管理中最重要的就是中高層管理者的管理,目前很多企業(yè)的中高層管理者不懂管理,不會(huì)管理嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的”強(qiáng)大“。如何來(lái)解決中高層管理的問(wèn)題呢?1.重視
MTP中高層管理者綜合能力提升
管理者技能提升
【課程背景】§ 為什么有些管理者,被提拔后,角色轉(zhuǎn)換困難,很難勝任管理崗位?§ 為什么業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者?§ 為什么老員工雖忠誠(chéng)度高,對(duì)企業(yè)也了解,但成為管理者后卻力不從心?§ 為什么中層管理人員目標(biāo)計(jì)劃鋪排不好,部門(mén)管理出現(xiàn)混亂?§ 為什么上、下級(jí)之間和部門(mén)之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問(wèn)題,造成內(nèi)耗?§ 為什么有些管理者自
高效溝通之識(shí)人識(shí)己
溝通技巧
課程背景:  是什么原因?qū)е挛覀儽е篮玫脑竿瑓s達(dá)不到理想的溝通效果?是什么原因我們溝通的出發(fā)點(diǎn)是要解決問(wèn)題,卻引發(fā)出壞結(jié)果?是什么原因盡管我們表達(dá)的很清楚,但對(duì)方仍然誤解我們的意思?到底什么阻礙了我們的溝通?如何有效的表達(dá)自己的觀點(diǎn)?如何控制自己在溝通中的情緒?化解對(duì)方的情緒?通過(guò)提問(wèn)的方式達(dá)到自己溝通的目的?不同的人應(yīng)該采取什么樣不同的溝通方式?本課程將結(jié)合心理學(xué)和溝通技
演講的力量——商務(wù)演講與表達(dá)藝術(shù)
演講與口才
課程背景:站在眾人面前說(shuō)話,是你走向成功的第一步!口才是我們一輩子要用的財(cái)富:1. 主持會(huì)議需要演說(shuō),商務(wù)談判需要演說(shuō),接受采訪需要演說(shuō),鼓勵(lì)員工需要演說(shuō)2. 凝聚人心需要演說(shuō),化解矛盾需要演說(shuō),宣傳動(dòng)員需要演說(shuō),改革創(chuàng)新需要演說(shuō)3. 匯報(bào)工作需要演說(shuō),加薪晉職需要演說(shuō),競(jìng)聘上崗需要演說(shuō),工作述職需要演說(shuō)4. 問(wèn)題解釋需要演說(shuō),說(shuō)明情況需要演說(shuō),介紹產(chǎn)品需要演說(shuō),自我推介需要演說(shuō)5. 溝通思想需要
商務(wù)禮儀
商務(wù)禮儀
【課程目標(biāo)】? 通過(guò)此次培訓(xùn),達(dá)到讓參加培訓(xùn)人員從新認(rèn)識(shí)自我形象,提升、注重自我形象,內(nèi)強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)、外塑企業(yè)形象。讓員工不僅學(xué)習(xí)、了解禮儀的規(guī)范,更重要要將其付諸個(gè)人實(shí)踐。【課程特色】? 授課方式:課程講授、案例分析、角色扮演、互動(dòng)討論。? 授課風(fēng)格:感染力、親和力強(qiáng);通俗易懂,師生互動(dòng);對(duì)象化案例分析。【主講老師】? 葛萍【課程對(duì)象】? 企業(yè)全體
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
亚洲天堂久久| 激情不卡一区二区三区视频在线| 久久久亚洲欧洲日产| 日韩激情一二三区| 日韩高清电影一区| 国产精品视频一区视频二区| 国产精品日韩精品在线播放| 日韩亚洲精品在线观看| 久久狠狠久久| 国产精久久久| 黄色在线网站噜噜噜| 久久精品二区三区| 国产视频一区三区| 日本色综合中文字幕| 国产精品亚洲综合在线观看| 久久99久久人婷婷精品综合| 国产不卡人人| 欧美日韩四区| 日韩精品免费观看视频| 欧美激情日韩| 久久精品国产99久久| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日韩综合小视频| 国产精品最新| 久久精品电影| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 国产美女精品视频免费播放软件| 三级在线看中文字幕完整版| 国产亚洲精品v| 国产亚洲精aa在线看| 国产一区二区久久久久| 欧美日韩国产在线观看网站| 日本精品一区二区三区在线观看视频| 精品久久不卡| 怡红院精品视频在线观看极品| 日韩不卡免费视频| а√天堂8资源中文在线| 1024精品一区二区三区| 亚洲aa在线| 国产66精品| 在线视频亚洲| 麻豆免费精品视频| 午夜精品影院| 国产欧美高清视频在线| 成人羞羞在线观看网站| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| 精品深夜福利视频| 亚洲一区欧美二区| 国产精品密蕾丝视频下载| 成人羞羞在线观看网站| 日韩在线黄色| 另类中文字幕国产精品| 亚洲性视频在线| 国产精选在线| 日本色综合中文字幕| 欧美.日韩.国产.一区.二区| 国产精品videossex久久发布| 欧美另类专区| 高潮久久久久久久久久久久久久| 在线免费观看亚洲| 日韩天堂在线| 国产欧美一区二区精品久久久 | 九九精品调教| 深夜福利亚洲| 蜜臀国产一区| 国产免费久久| 久久先锋影音| 在线天堂资源www在线污| 日韩av中文字幕一区二区 | 99久久精品网| 免费一区二区三区在线视频| 亚洲一区日韩| 97精品国产福利一区二区三区| 92国产精品| 亚洲综合丁香| 91一区二区三区四区| 欧美日韩伊人| 精品亚洲精品| 日本强好片久久久久久aaa| 色婷婷精品视频| 久久av偷拍| 中文字幕av一区二区三区人| 天堂日韩电影| 国内在线观看一区二区三区| 日韩av黄色在线| 蜜桃av一区二区| 尹人成人综合网| 日本精品不卡| 激情视频网站在线播放色| 国产欧美日韩精品高清二区综合区| 日韩精品一区第一页| 亚洲国内精品| 日韩久久精品| 老鸭窝一区二区久久精品| 欧美精品中文| 日本视频一区二区| 日本一区福利在线| 亚洲精品韩国| 亚洲涩涩av| 免费日韩视频| 午夜久久久久| 亚洲精品一区二区妖精| 99精品电影| 香蕉精品久久| 亚洲爱爱视频| 99久久99视频只有精品| 日韩免费视频| 成人在线视频免费看| 亚洲欧美在线专区| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 综合激情一区| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 欧美一区二区三区高清视频| 在线一区av| av资源亚洲| 亚洲爱爱视频| 九九综合九九| 国产美女精品| 影院欧美亚洲| 爽爽淫人综合网网站| 麻豆9191精品国产| 在线免费观看亚洲| 日韩欧乱色一区二区三区在线| 日韩高清在线一区| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 国产精品一区二区中文字幕| 国产精品香蕉| 久久男人av| 极品av在线| 国精品一区二区| 国产亚洲精品自拍| 亚洲精品九九| 免费av一区| 99视频一区| 久久国产精品美女| 国产精品午夜一区二区三区| 国产欧美精品久久| 亚洲最新av| 中文在线日韩| 不卡av一区二区| 日韩中出av| 国产aⅴ精品一区二区四区| 香蕉视频亚洲一级| 国产乱子精品一区二区在线观看 | 日韩精品免费一区二区在线观看| 每日更新成人在线视频| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 欧美激情一区| 日韩一区二区三区免费播放| 日韩欧美另类一区二区| 日韩av一级| 亚洲专区欧美专区| 欧美日一区二区在线观看| 成人国产精品| 蜜桃国内精品久久久久软件9| 福利视频一区| 久久久夜精品| 伊伊综合在线| 婷婷成人在线| 伊人久久大香伊蕉在人线观看热v| 热久久国产精品| 久久丁香四色| sm久久捆绑调教精品一区| 久久免费大视频| 9999国产精品| 韩国女主播一区二区三区| 国产在线成人| 欧美国产先锋| 日韩在线观看一区二区三区| 国产精品多人| 精品福利久久久| 国产精品毛片视频| 亚洲色诱最新| 福利精品在线| 亚洲自拍另类| 国产精品13p| 视频一区中文字幕精品| 欧美激情视频一区二区三区免费| 精品欧美日韩精品| 亚洲v在线看| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 美女一区网站| 国产乱论精品| 日韩高清不卡一区| 色黄视频在线观看| 日韩一区二区三免费高清在线观看| 国产日本久久| 精品国产亚洲日本| 国产欧美午夜| 欧美成人日韩| 国产福利片在线观看| 综合一区av| 91精品久久久久久久久久不卡| 国产精品视频首页| 免费欧美在线视频| 国产成人精品一区二区三区免费| 亚洲久草在线| 亚洲bt欧美bt精品777| 一区二区国产在线观看|