国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

冀云襄
  • 冀云襄公文寫作實戰(zhàn)專家,中國經濟導報編審
  • 擅長領域: 公文寫作
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

職業(yè)公文寫作能力提升的11項修煉

主講老師:冀云襄
發(fā)布時間:2021-08-16 14:54:19
課程詳情:

1、課前預備,請學員根據自己的實際工作準備相關問題。(越多越好)

2、一支筆的威力(蘇軍炮兵團)

3、名人談寫作

4、思考的力量

5、公文基本要求

6、關于公文“生態(tài)”(三大紀律八項注意的演變)

7、關于領導要求(XDD的講話)

8、課程三個目標

9、工作任務分析

10、什么才叫好文章?

 **部分:過五關

v**關:瞄準射擊——定位關

怎樣使你的文章更有針對性?

——無論你要說什么、寫什么,都力求一擊必中,一見鐘情。

1、文章“三定”:定對象、定問題、定范圍

2、定對象:所有文章的**個腳印。(楊立青喊口令的秘密)

3、定問題:什么是問題的聚焦能力。(遵義會議老毛的策略)

4、定范圍:聚焦之后再聚焦。(怎樣談學校收費問題)

5、范文解析(《中國社會各階段的分析》)。

v第二關:庖丁解牛——分層關

怎樣使你的文章更加透徹?

——什么叫把一件工作寫清楚了,是因為你比別人更清楚。

1、分層功夫是怎樣練成的?它對于寫作和綜合工作能力提高有什么好處?

2、《易經》的分層方法

3、《論語》的分層方法

4、關注基本維度的意義

5、《中國制造》文章的分層方法

6、國資委主任王勇關于創(chuàng)先爭優(yōu)講話的分層方法

7、分組討論,關于人才評價的標準。

8、學習馬斯洛需求層次理論的方法

9、分組討論:組織需求層次理論建構

10、文章的三大結構類型

金字塔型結構

象限型結構

循環(huán)型結構

11、 擴展了解:人的精神滿足層次劃分

v第三關:登高望遠——提升關

怎樣使你的文章更加深刻和高明?

——不想被打下來,就要站得更高些。

1、提升的含義

2、提升方法的三大技巧。

3、從局部到整體——擴開來

(關于企業(yè)管理的意義)

(歷史三大英雄評價 漢武帝、曹操、毛澤東)

(文章的格局《文賦》)

4、從現(xiàn)象到本質——升上來

(《題西林壁》)

(《湖南農民運動考察報告》)

5、從單維到多維——架起來

(《從清華上市公司實踐看高校產業(yè)發(fā)展》)

6、課堂練習,就工作中的常見事題作提升練習。

7、互動點評

v第四關:移花接木——形式關

怎樣使你的文章更加好看?

——漂亮的外表也是戰(zhàn)斗力。

1、漂亮是為了什么?

2、文章形式的基本技巧:有意思和有意義

借殼:總體比喻

(《我所認識的“廣蓄先生” 》)

(企業(yè)報道 《孫子兵法》)

借位:總體角度

(某上市公司系列訪談錄的出爐過程)

3、提問,點評。

v第五關:干凈利索——文字關

怎樣使你的文字更加成熟?

——三處用詞不當,就能壞了一整篇熬夜文章。

1、三項基本原則:準確、簡明、生動

2、范文學習(《星星之火,可以燎原》)

3、怎樣防止“字妖”?(《文心雕龍》)

4、分組討論:體制、制度、機制三個詞有何異同?

5、文字游戲

6、提問互動

第二部分:斬六將

v第1將——基本公文類

——嚴格按標準操作。

1、公告  通告

共同特點

公告與通告的主要區(qū)別(通用格式舉例)

課堂練習:下列情況應使用公告還是通告?

2、通知

六種通知類別(通用格式舉例)

課堂練習:根據下列通知的正文內容寫出標題。

3、通報

定義(通用格式舉例)

通報內容三步走

課堂練習:判斷下列事項是否可以用通報行文

(公文笑話)

4、報告、請示、批復

定義(通用格式舉例)

課堂練習:判斷下列事件應該用何種公文。

5、函

定義(通用格式舉例)

6、會議紀要

定義(通用格式舉例)

討論:會議紀要與會議記錄有何不同?

7、決定、意見

定義(通用格式舉例)

討論:比較決定和意見兩種公文有可異同?

公文笑話)

8、其它

v第2將 ——新聞宣傳類

——怎樣宣講更有力度?

☆  跟上潮流

——借別人的嘴說出來更好。

☆  避免自夸

——意思不必直說,讓別人能體會到。

☆  避免虛語

——從頭到尾看起來都是事兒。

三大新聞文體:消息、專題、特寫的區(qū)別。

v第3將——工作計劃類

——怎樣讓你的計劃更靠譜?

☆  有亮點

——創(chuàng)新比整齊靠譜。

☆  有預案

——應變比確定靠譜。

☆  有人頭

——盯人比盯事靠譜。

v第4將——工作總結類

——怎樣讓總結中能看得到未來?

☆  反話正說

——家里沒有米了;家里該買米了。

☆  要有提升

——家有隔夜糧,心里不慌張。

☆  為將來打算

——把離家近的超市送貨電話記住。

v第5將 ——工作論文類

——與眾不同是王道。

☆  善用先進理論

——心理學、信息論、系統(tǒng)論等。(格式塔心理學舉例)

☆  善用模型

——直觀清晰,與眾不同。(丹尼森組織文化模型分析)

☆  善于提煉概念

——易于認同和傳播。(功能耦合)

案例分析:企業(yè)的經濟性與公益性。

v第6將——報告演講類

——怎樣使你的聽眾動心?

☆  幽默贊美

——會心一笑

☆  通俗易懂

——一聽就懂

☆  要有警句

——容易記住

(喬布斯在斯坦福大學的演講分析)。

第三部分:職業(yè)公文寫作經驗之談

一、怎樣才能獲得領導的認可?

2 仰攻與俯沖

2 領導講話出處

2 小竅門:搜索關鍵詞

2 公文總基調關鍵詞

二、快速能力的重要意義。

三、請教別人的重要意義

第四部分:總結

一、優(yōu)秀公文標準

2 四明

2 四有

案例解析:文章的樣子——《與東方左史虬修竹篇序》陳子昂

二、建議

2 筆桿子要想大事。

案例解析:《人間正道是滄桑》


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
国产精品www.| 国产精品啊v在线| 成人在线免费观看91| 国产精品一区毛片| 欧美视频久久| 国产精品久久久久久久久久齐齐| 日本欧美在线看| 国产色噜噜噜91在线精品| 2023国产精品久久久精品双| 国产欧洲在线| 欧美成a人国产精品高清乱码在线观看片在线观看久 | 日韩动漫一区| 欧美久久亚洲| 91中文字幕精品永久在线| 亚洲欧洲一区| 国产精品白丝av嫩草影院| 午夜精品成人av| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 国产精品一区亚洲| 99久久久国产精品美女| 国产尤物精品| 精品一区二区三区中文字幕视频| 日韩成人一级| 91日韩在线| 欧洲av不卡| 不卡在线一区| 日韩中文字幕区一区有砖一区| 免费日韩av片| 欧美精品影院| 国产在线观看91一区二区三区| 正在播放日韩精品| 久久最新视频| 午夜久久福利| 国产一区二区三区日韩精品 | 免费在线观看一区二区三区| 国产一卡不卡| 天堂网av成人| 国产精品久久久一区二区| 久久高清一区| 日韩成人亚洲| 久久99国产精品视频| 亚欧成人精品| 五月婷婷亚洲| 国产精选在线| 国产精品v日韩精品v欧美精品网站| 99热精品久久| 日韩一区自拍| 奇米狠狠一区二区三区| 日本精品影院| 青青草国产成人99久久| 性色一区二区| 1000部精品久久久久久久久| 国产精品天天看天天狠| 日韩综合一区| 欧美大黑bbbbbbbbb在线| 亚州国产精品| sm久久捆绑调教精品一区| 国产毛片一区| 国产精品香蕉| 欧美日韩一二三四| 日韩av影院| 国产suv精品一区二区四区视频| 成年男女免费视频网站不卡| 国产日韩欧美在线播放不卡| 亚洲综合专区| 视频一区二区三区入口| 免费成人在线影院| 性欧美长视频| 爽爽淫人综合网网站| 综合在线一区| 精品视频一区二区三区在线观看| 高清av一区| 欧美二区视频| 国产美女视频一区二区| 日本黄色精品| 亚洲少妇在线| 国产精品白丝av嫩草影院| 激情视频网站在线播放色| 国产成人免费精品| 日本综合精品一区| 日韩中文字幕高清在线观看| 国产一区一一区高清不卡| 欧美日韩在线网站| 日韩精品国产精品| 精品国产午夜| 亚洲久久一区| 免费在线观看一区| 丝袜美腿成人在线| 久久蜜桃精品| 国产精品mv在线观看| 综合精品一区| 不卡一区2区| 92国产精品| 欧美日韩激情| 好看的av在线不卡观看| 亚洲一区av| 国产亚洲久久| 免费观看久久av| 欧美激情网址| 奇米狠狠一区二区三区| 亚洲五月婷婷| 久久精品国产99国产| 日韩中文字幕不卡| 九九久久婷婷| 久久裸体视频| av免费不卡国产观看| 国产日韩一区二区三免费高清| 欧美成人精品| 国产精品一国产精品k频道56| 亚洲免费资源| 免费观看在线色综合| 欧美日中文字幕| 国产一区二区三区自拍| 丁香婷婷久久| 久久精品亚洲一区二区| 日韩国产一区| 久久精品国产网站| av不卡免费看| 亚洲成av人片一区二区密柚| 成人久久久久| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 午夜欧美理论片| 久久婷婷丁香| 国产96在线亚洲| 精品一区二区三区亚洲| 国产精品男女| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 日本不卡视频在线观看| 伊人精品视频| 日本亚洲视频| 日本不卡视频在线| 日本一区二区三区视频在线看 | 午夜国产精品视频| 91偷拍一区二区三区精品| 国产精品综合| 鲁大师成人一区二区三区| 久久精品亚洲人成影院 | 国产日韩欧美一区二区三区| 国产人成精品一区二区三| 国产欧美69| 99久久久久久中文字幕一区| 美女黄网久久| 国产日韩视频| 综合干狼人综合首页| 国产综合视频| 日日夜夜免费精品| 亚洲毛片在线免费| 日本久久二区| 亚洲区第一页| 日韩黄色av| 国产日产一区| 麻豆久久久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区久久 | 国产亚洲欧洲| 亚洲青青久久| 国产精品视频一区二区三区四蜜臂 | 国产在线观看91一区二区三区| 国产精品日韩精品在线播放| 国语精品一区| 亚洲国产福利| 亚洲欧洲午夜| 婷婷激情一区| 国产一区二区三区探花| 国产精品国码视频| 一区二区精品伦理...| 亚洲成av人片一区二区密柚| 亚洲综合欧美| 欧美午夜三级| 欧美国产小视频| 欧美日韩国产亚洲一区| 亚洲午夜在线| 日韩一区二区三区高清在线观看| 国产精品乱战久久久| 日韩一区亚洲二区| 中文字幕免费精品| 欧美国产极品| 久久精品一区二区不卡| 国产亚洲福利| 国产精品九九| 国产在线不卡| 国产欧美综合一区二区三区| 日韩在线欧美| 亚洲网址在线观看| 成人在线免费观看网站| 首页欧美精品中文字幕| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 国产福利片在线观看| 亚洲一级在线| 日韩一区欧美二区| 国产精品nxnn| 国产精品高清一区二区| 亚洲一区二区小说| 免费看的黄色欧美网站| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 激情丁香综合| 黄色成人精品网站| 久久精品高清| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 欧美成人国产| 国产一区清纯|