導言
1、人和人有什么不一樣？
?    時間花費不一樣
?    人生態度不一樣
?    思維模式不一樣
?    習慣方式不一樣
2、習慣概述的3個問題
?    為什么需要習慣管理？
?    什么是習慣管理？
?    什么是習慣？
3、習慣解析
?    “習”：習以為常，無意識、沒感覺
?    “慣”：慣性使然，保持原狀，不會改變
?    習慣：長時期里逐漸養成的、一種無意識的行為、傾向，一時很難改變
4、習慣的養成
?    習慣 = 強迫   強化
?    怎樣“強迫”？
?    如何“強化”？
?    強迫成習慣，習慣成自然

一、習慣對個人產生的巨大影響
1、    命相學的本質剖析
?    天命 —— 性格對人的影響
?    地運 —— 環境對人的影響
?    人德 —— 習慣對人的影響
?    情景演示，案例分析
2、    導致個人失敗的10種習慣
?    死不認錯
?    自欺欺人
?    眼高手低
?    自我滿足
?    依賴性強
?    沒大沒小
?    不懂分享
?    受挫力差
?    管理力差
?    內驅力差
?    情景演示，案例分析
3、    職業人必備的9種習慣
?    獨立思考
?    及時溝通
?    物品歸檔
?    提前計劃
?    及時總結
?    工作緊跟
?    匯報請示
?    換位思考
?    爭過讓功
?    情景演示，案例分析
4、    好習慣帶來的大收獲
?    承擔責任
?    協調一致
?    提高效率
?    保證時間
?    積累經驗
?    保障結果
?    領導支持
?    溝通順暢
?    潤滑關系
?    情景演示，案例分析

二、工作習慣在工作中對效率的影響
1、    工作習慣的養成從“5S”管理開始
?    整理：區分必需和非必需品，現場不放置非必需品
?    整頓：30秒內找到要找的東西，進而減少不必要的耗時，提高工作效率
?    清掃：將崗位保持在無垃圾、無灰塵、干凈整潔的狀態，
?    清潔：將“整理”，“整頓”進行到底，并且制度化，管理公開化和透明化
?    修養：養成良好的“5S”管理的習慣
?    情景演示，案例分析
2、    導致效率低下的12種習慣
?    遲到早退，無故缺席
?    好講故事，不求結果
?    沒有結果，自暴自棄
?    得過且過，不求上進
?    獨自蠻干，不懂協作
?    缺乏思考，定位不清
?    嘴上一套，沒有行動
?    辦事拖拉，沒有計劃
?    不分輕重，浪費時間
?    想得很多，做的很少
?    凡事消極，缺乏自信
?    固執己見，與世隔絕
?    情景演示，案例分析
3、    流程決定結果，習慣提升效率
?    制定好工作流程，認真執行保證結果
?    保持好工作流程，養成習慣提高效率
?    情景演示，案例分析

三、培養良好的工作習慣提高工作效率
1、    個人效率提升必備的6項修煉
?    良好的個人意識，保證正確的工作方向
?    良好的個人習慣，保證良好的工作狀態
?    良好的個人意愿，保證工作的驅動力量
?    良好的個人心態，保證高效的工作效率
?    良好的個人品德，保證來自各方的協助
?    良好的個人能力，保證工作順利的完成
?    情景演示，案例分析
2、    團隊效率提升8項習慣的培養
?    分配任務，明確任務
?    執行任務，相互協作
?    及時溝通，隨時調整
?    揚長避短，虛心受教
?    自我定位，勤于溝通
?    尊重他人。理解他人
?    目標一致，同心同力
?    忠于目標，堅持到底
?    情景演示，案例分析
3、    成功管理者必備的10項好習慣
?    嚴于律己，恪盡職守
?    自我控制，自我管理
?    深謀遠慮，高瞻遠矚
?    制定計劃，分派工作
?    上下協調，控制自如
?    隨機應變，適時調整
?    利用經驗，隨時教育
?    審時勢度，勇于創新
?    珍惜時間，做事效率
?    完成任務，學會分享
?    情景演示，案例分析