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廖衍明
  • 廖衍明中高層管理者與高級講師培養(yǎng)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 中高層管理 課程開發(fā) 人才培養(yǎng)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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如何講授專業(yè)技術(shù)型課程

主講老師:廖衍明
發(fā)布時間:2021-06-07 09:46:13
課程詳情:

課程背景:

我們在企業(yè)做培訓(xùn),不可避免會觸及產(chǎn)品知識、專業(yè)術(shù)語、政策法規(guī)、信息技術(shù)、規(guī)章制度、基礎(chǔ)理論等知識型內(nèi)容的普及活動。面對大量枯燥無味,龐冗復(fù)雜的信息堆砌,即便資深培訓(xùn)師也深感頭痛,一方面為繁雜的板書、受限的教學(xué)模式而發(fā)愁,另一方面又為學(xué)員不感興趣厭學(xué)而焦慮。

但教無定法,貴在得法。俗話說得好,興趣是最好的老師,只有對所學(xué)的內(nèi)容產(chǎn)生興趣,才能夠?qū)W好!依據(jù)知識型課程特性與成人學(xué)習(xí)的奧秘,我們對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)方式進行了系統(tǒng)優(yōu)化,通過"內(nèi)容結(jié)構(gòu)梳理與優(yōu)化,讓課程從龐冗復(fù)雜走向簡單易懂",通過"精彩案例設(shè)計與演繹,讓課程從枯燥無味走向生動有趣",通過“課程體驗策劃與實施,讓學(xué)員參與性更強,學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換效率更高”。在課程組織各方面都努力降低學(xué)習(xí)難度,同時增強課程的生動性、體驗性、易操作性,使學(xué)生產(chǎn)生愉悅的學(xué)習(xí)情緒,為她學(xué)習(xí)興趣的形成和培訓(xùn)的轉(zhuǎn)換落地創(chuàng)造良好的條件!


課程面向?qū)ο螅?/span>
企業(yè)內(nèi)部進行產(chǎn)品知識、制度法規(guī)、信息技術(shù)和專業(yè)知識培訓(xùn)的人員;
需要給客戶提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和服務(wù)的售后技術(shù)工程師
配合銷售的售前技術(shù)工程師,需要向客戶介紹專業(yè)技術(shù)和提供產(chǎn)品培訓(xùn)的專業(yè)產(chǎn)品的銷售人員

主講老師:廖衍明老師課程時長:1天-2天,每天6小時
課程規(guī)則:開放性、放松、隨時提問、共享經(jīng)驗、提供意見、問題直接反饋

課程大綱:
一、知識型課程特性與成人學(xué)習(xí)的奧秘:
1.為何知識類課程屢屢遭受滑鐵盧?
2.成人學(xué)習(xí)心理與認知模式
3.知識型課程與普通課程的差別?
4.自檢:內(nèi)容繁雜枯燥無味、講師表現(xiàn)力不足、組織方式單一…
5.破解知識型課程,提升課程效果的三把斧

二、內(nèi)容結(jié)構(gòu)梳理與優(yōu)化課程從龐冗復(fù)雜走向簡單易懂
1.喬布斯教我們?nèi)绾纬晒ρ葜v
2.設(shè)定明確清晰的課程目標
3.課程情境與學(xué)員特征分析
4.結(jié)構(gòu)化信息提煉
陳述問題,羅列知識點
用邏輯樹分解問題,分析知識點關(guān)聯(lián)
剪去所有的非關(guān)鍵問題與知識點
運用概念樹把知識分層;根知識/干知識/果知識
提煉知識的核心/樹立樁子/建立支架
結(jié)構(gòu)化分析與優(yōu)化建議
綜合結(jié)果,提出切實可行的論據(jù)和建議
5.結(jié)構(gòu)化信息的表達:化繁為簡、一圖勝千言

三、精彩案例設(shè)計與演繹課程從枯燥無味走向生動有趣
1.現(xiàn)場討論:如何將知識型內(nèi)容設(shè)計成案例?
2.案例設(shè)計的常見誤區(qū)
3.精彩案例的包裝與再加工
4.影響培訓(xùn)效果的源頭:“把說話當演講,把講述當演繹” 
5.STT專業(yè)視頻欣賞與點評:誘人的乳鴿 
6.案例演繹如何輕松做到聲情并茂?
7.案例如何引人入勝、深入淺出? 
8.如何加強自己在課程現(xiàn)場的互動能力? 
9.如何將簡單的案例拔高一個層次,引出深刻道理? 
10.現(xiàn)場演練:引爆演繹天分,從呆板到生動 

四、課程體驗策劃與實施讓學(xué)員參與性更強,學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)換效率更高
1.好的課程體驗與課程滿意度高存在哪些區(qū)別?
2.提升學(xué)員對課程體驗的主要目的是什么?
3.從"感官-情感-思考-行動-關(guān)聯(lián)"置身于課程體驗
4.我們可以通過哪些途徑提升學(xué)員的課程體驗?
5.如何有效鏈接課程體驗?zāi)康呐c學(xué)員實際需求?
6.如何在課程體驗中加強學(xué)員的感受和提升培訓(xùn)效果?
7.感受性訓(xùn)練在提升課程體驗與互動性的卓越功效
8.行動學(xué)習(xí)、群策群力和團隊共創(chuàng)等在課程體驗中的運用
9.現(xiàn)場實操:如何將簡單的文字案例組織成以場富有體驗感的演練研討?
10.當知識型課程體驗走向極致

五、FAQ課程問答環(huán)節(jié)

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

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