国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

林瑜
  • 林瑜通信/金融/通用 服務(wù)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 服務(wù)營(yíng)銷 管理技能提升 5G
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

邁向服務(wù)新時(shí)代——服務(wù)溝通與投訴處理能力提升

主講老師:林瑜
發(fā)布時(shí)間:2020-12-07 10:18:54
課程詳情:

《邁向服務(wù)新時(shí)代──服務(wù)溝通與投訴處理能力提升》


授課講師:林瑜老師


前言:“服務(wù)制勝”新時(shí)代


服務(wù)篇


模塊一、從產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)到服務(wù)驅(qū)動(dòng)——新時(shí)期的服務(wù)價(jià)值與基于客戶視角的服務(wù)期待


1、服務(wù)——是新時(shí)期獲得客戶口碑的工具


1)思考:當(dāng)“套餐”、“優(yōu)惠”、“產(chǎn)品”越來(lái)越趨同,靠什么來(lái)贏得客戶?


2)研討:服務(wù)新時(shí)代,客戶在產(chǎn)品獲取、使用過(guò)程中需要尋求哪些幫助?


3)服務(wù)的價(jià)值——信任、忠誠(chéng)、口碑


4)思考:新時(shí)期下,不滿意的客戶會(huì)以何種途徑、何種方式表達(dá)不滿?


2、服務(wù)結(jié)果——客戶評(píng)價(jià)是他的體驗(yàn)而不是你的付出


1)案例分析:“雞肋式”服務(wù)


2)課堂練習(xí):客戶眼中的“好服務(wù)”與“差服務(wù)”


3)“客戶視角”與“上帝視角”


4)基于客戶視角的服務(wù)需要——優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)價(jià)的五維度


5)基于上帝視角的服務(wù)優(yōu)化——跨界學(xué)習(xí)、服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)


3、服務(wù)的挑戰(zhàn):人工智能不能取代的“人類情感”


1)案例分析:標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)已經(jīng)不能來(lái)帶來(lái)客戶感動(dòng),新時(shí)期下人們的消費(fèi)要求更加“多“而”高“


2)案例分析:周黑鴨的“智慧門店”——硬件、“偽智慧”與“服務(wù)”


3)案例分析:運(yùn)營(yíng)商智慧營(yíng)業(yè)廳——硬件升級(jí)≠服務(wù)升級(jí)


4)課堂研討:新時(shí)期服務(wù)升級(jí),升級(jí)什么服務(wù)?


5)課堂研討:如何令客戶體驗(yàn)服務(wù)的有情有感、“用心”、“暖心”


模塊二、“更好的服務(wù),決定客戶錢包份額”——客戶服務(wù)能力提升與服務(wù)進(jìn)階


1、競(jìng)爭(zhēng)加劇,客戶比產(chǎn)品、比價(jià)格、到比服務(wù)


2、當(dāng)客戶“多品牌忠誠(chéng)”——影響利潤(rùn)的,不止是客戶的滿意度和凈推薦值


3、錢包法則——相比之下的更好,會(huì)影響客戶錢包分配


4、錢包法則運(yùn)用1:了解影響客戶錢包分配的動(dòng)因


1)思考:為什么客戶同時(shí)擁有中國(guó)移動(dòng)(中國(guó)電信)、中國(guó)聯(lián)通兩個(gè)號(hào)(產(chǎn)品)?


2)思考:客戶為什么要使用中國(guó)聯(lián)通/中國(guó)移動(dòng)/中國(guó)電信的號(hào)(產(chǎn)品)?選擇的動(dòng)因是什么?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)是什么?


3)思考:如何削弱客戶不得不使用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的理由?


5、錢包法則運(yùn)用2:提高廳店服務(wù)在客戶心中的排名


1)思考:客戶所使用、購(gòu)買的同品類產(chǎn)品/品牌/渠道的數(shù)量的多寡?心中排名?


2)思考:廳店可以給客戶一個(gè)“偏愛的理由“是什么?


3)思考:如何提高廳店在客戶所接觸的多個(gè)運(yùn)營(yíng)商廳店中的排名位置,成為客戶心中的“冠軍之選”?


溝通篇


模塊三、“好服務(wù),從心溝通開始”——服務(wù)的語(yǔ)言與語(yǔ)言方式


1、服務(wù)的語(yǔ)言與語(yǔ)言方式影響客戶對(duì)服務(wù)的感知


1)案例分析:客戶眼中的“禮貌態(tài)度”


2)課堂練習(xí):如下實(shí)際工作場(chǎng)景,請(qǐng)判別是否使用得體語(yǔ)言,如不是,應(yīng)如何表達(dá)?


3)課堂練習(xí):服務(wù)用語(yǔ)的“對(duì)”與“錯(cuò)”


2、溝通的兩種語(yǔ)言方式——刻板式語(yǔ)言與服務(wù)式語(yǔ)言


3、課堂練習(xí):判斷服務(wù)營(yíng)銷、客戶投訴中的“刻板式語(yǔ)言”、“服務(wù)式語(yǔ)言”?


1)案例分析:“我隨便看看”


2)案例分析:“我再想想”


3)案例分析:“對(duì)不起,沒(méi)有”


4)案例分析:“移動(dòng)也有呀!”


5)案例分析:“我不需要”


6)案例分析:“這事領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了也解決不了”


4、面對(duì)面客戶溝通技巧及運(yùn)用——如何修煉“服務(wù)式語(yǔ)言”的表達(dá)方式


1)聽:積極傾聽、回應(yīng)、歸納


2)說(shuō):語(yǔ)言通俗易懂,有條理


3)問(wèn):開放式提問(wèn)、封閉式提問(wèn)


4)復(fù)核與確認(rèn)


5)同理心溝通——同理心表達(dá)的兩種形式


6)匹配對(duì)方溝通風(fēng)格——了解客戶類型、調(diào)整溝通方式


5、客戶服務(wù)情景案例分析與演練:思考案例中遇到的情景,可以運(yùn)用哪些溝通技巧?如何與客戶溝通?


投訴篇


模塊四、客戶投訴分析與投訴處理技巧運(yùn)用


1、新時(shí)期客戶投訴分析


1)思考:技術(shù)迭代與演進(jìn),有沒(méi)有帶來(lái)投訴數(shù)量下降?投訴處理難度下降?


2)課堂研討:新時(shí)期,客戶投訴的難點(diǎn)


3)課堂研討:令客戶失望、不滿意的投訴處理方式?


2、管理與駕駛客戶的期望——讓投訴客戶氣憤而來(lái),滿意而歸


3、客戶期望管理的三種方式:不滿足、滿足、駕馭


4、滿足客戶的期望,獲得滿意客戶


1)課堂研討:投訴的客戶有哪些心理期望?顯性期望、隱性期望?


2)客戶投訴時(shí)的感性需求


委屈時(shí):理解


弱勢(shì)時(shí):補(bǔ)償


困難時(shí):幫助


生氣時(shí):安慰


尷尬時(shí):臺(tái)階


著急時(shí):響應(yīng)


3)客戶投訴時(shí)的理性需求


出問(wèn)題:能解決


說(shuō)處理:給承諾


等回復(fù):讓知情


有損失:得補(bǔ)償


5、駕馭客戶的期望


1)案例分析:“對(duì)不起,這超過(guò)了我的權(quán)限”——一味降低客戶期望,更易引發(fā)客戶情緒


2)客戶期望駕馭的四步驟——“降”、“新”、“達(dá)”、“超”


3)課堂研討:通過(guò)何種方式“降低”客戶的期望值


4)思考:如何促進(jìn)客戶認(rèn)可“新期望”的標(biāo)準(zhǔn)


5)課堂研討:如何在投訴處理中“超越”客戶的期待?


模塊五、知己知彼因人而異——客戶溝通類型分析與投訴應(yīng)對(duì)


1、小組研討:投訴的客戶,有人大喊大叫,拍桌子吹胡子,有人沉默靜坐,有人得理不饒人……客戶溝通的方式各有什么不同?歸納投訴客戶的不同溝通類型


2、案例分析:“一點(diǎn)就著的客戶”心理分析與應(yīng)對(duì)


1)“客戶有氣”——情緒管理中的“踢貓效應(yīng)”


2)”這事重要”——事情對(duì)客戶的重要性決定了客戶的情緒爆發(fā)程度


3)投訴客戶的“受害者心理”


4)案例分析:有時(shí),客戶真的是“受害者”


5)客戶的情緒升級(jí)路線——不滿、憤怒、報(bào)復(fù)


3、不同類型客戶的溝通應(yīng)對(duì)


1)小組研討:面對(duì)不同的客戶類型,應(yīng)如何與之溝通


2)工具應(yīng)用與歸納總結(jié)1——-支配型客戶、表達(dá)型客戶、和藹型客戶、分析型客戶


3)工具應(yīng)用與歸納總結(jié)2——-表達(dá)型客戶、工具型客戶


4、高效處理客戶投訴的四個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)


1)what?——這是一個(gè)什么樣的客戶在投訴?


2)why?——整個(gè)事件的來(lái)龍去脈是什么?


3)point——導(dǎo)火索、客戶關(guān)注焦點(diǎn)是什么?


4)how?——如何應(yīng)對(duì)客戶此刻的情緒、事情?


5、服務(wù)管控:服務(wù)的各個(gè)階段都有可能令客戶不滿,投訴甚至產(chǎn)生升級(jí)投訴


素質(zhì)篇


模塊六、人是影響服務(wù)水準(zhǔn)的第一因素——一線客服人員服務(wù)軟實(shí)力提升


1、案例分析:“我能幫您”、“這事歸我管,我一定處理好”——投訴中博得客戶信任,推動(dòng)投訴處理進(jìn)程


2、案例分析:當(dāng)服務(wù)者可選——服務(wù)的好與差,從服務(wù)者開始


3、服務(wù)者素養(yǎng)是一種軟實(shí)力——精進(jìn)專業(yè)、服務(wù)“有心”


4、服務(wù)意識(shí)是一種軟實(shí)力—從“用戶求我”到“用戶思維”


1)時(shí)代變化,思維變化


2)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的“用戶求我”思維


3)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下的“用戶思維“


4)案例分析:傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中的服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)變


5、服務(wù)設(shè)計(jì)思維是一種軟實(shí)力——服務(wù)從“無(wú)形、無(wú)感“變得“有形、可感”


1)“我的服務(wù),可感并被需要”——服務(wù)設(shè)計(jì)思維建立


2)無(wú)形的服務(wù)VS有形的服務(wù)


3)服務(wù)設(shè)計(jì)——無(wú)形的服務(wù)需要被適時(shí)展現(xiàn)出來(lái)


4)服務(wù)設(shè)計(jì)案例分析:航空、酒店、銀行、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(電商、出行APP)


5)課堂研討:服務(wù)者可借助哪些物料、工具、話術(shù)、行動(dòng)、舉措,將服務(wù)與服務(wù)理念令客戶“可見可感”?


結(jié)語(yǔ)


授課講師——林瑜老師


*12年專注于通信行業(yè)一線課程(營(yíng)業(yè)廳一線、裝維一線、客服一線),旨在這個(gè)領(lǐng)域里精耕細(xì)作,做專、做精;


*累計(jì)為中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信多省、市公司提供培訓(xùn)超千場(chǎng),累計(jì)參訓(xùn)人數(shù)超50000人次,中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通多個(gè)省、市級(jí)公司特約講師;


*課程長(zhǎng)期深受客戶、學(xué)員好評(píng),以往課程的平均滿意率均高于95%;


其他課程

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
亚洲欧美久久精品| 久久精品国产网站| 日韩电影免费网站| 日韩电影免费网站| 99热精品久久| 亚洲手机视频| 国产中文在线播放| 国产精品精品| 精品久久影院| 精品视频免费| 国产精品99久久免费| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 亚洲中午字幕| 亚洲欧美日韩在线观看a三区| 欧美亚洲国产精品久久| 国产中文欧美日韩在线| 久久高清免费观看| 在线一区欧美| 尤物网精品视频| 美女久久久久| 欧美精品九九| 日韩成人精品一区| 九九九精品视频| 欧美激情麻豆| 国产精品久久久久久久久久白浆| 欧美一级二区| 免费中文字幕日韩欧美| 国产精品婷婷| 视频一区在线视频| 亚州精品视频| 国产欧美综合一区二区三区| 国产麻豆一区| 精品一二三区| 一区二区精品伦理...| 日韩高清电影一区| 日韩精品成人在线观看| 鲁大师影院一区二区三区| 鲁大师影院一区二区三区| 日韩精品专区| 99视频精品视频高清免费| 在线日韩欧美| 免费欧美日韩| 伊人www22综合色| 日本中文字幕一区二区| 日本色综合中文字幕| 国产日韩三级| 国产精品一区亚洲| 精品精品国产三级a∨在线| 岛国av在线网站| 欧美精品一区二区三区精品| 国产日韩专区| 亚洲日韩视频| 久久国产精品色av免费看| 国产精品对白| 国产精品久久观看| 蜜臀av免费一区二区三区| av成人国产| 亚洲人成网站在线在线观看| 91福利精品在线观看| 电影91久久久| 日韩1区2区日韩1区2区| 免费人成精品欧美精品| 久久精品一区二区三区中文字幕| 99久久九九| 欧美精品影院| 久久在线免费| 亚州国产精品| 成人羞羞视频播放网站| 日韩av午夜在线观看| 久久久久美女| 国产欧美一区| 国产精品婷婷| av在线资源| 国产精品一线天粉嫩av| 欧美中文日韩| av高清不卡| 国产日韩一区二区三区在线播放| 蜜桃视频欧美| 国产一区二区三区久久| 日韩精品免费视频人成| 欧美精品羞羞答答| 精品久久美女| 日韩av三区| 亚洲综合精品| 亚洲高清久久| 欧美激情另类| 国产精品多人| 日韩免费精品| 蜜桃一区二区三区在线观看| 亚洲国产综合在线看不卡| 国产白浆在线免费观看| 国产毛片一区二区三区 | 日韩久久精品| 欧美激情aⅴ一区二区三区| 99re国产精品| 99精品综合| 国际精品欧美精品| 国产伦精品一区二区三区视频 | 国内在线观看一区二区三区| 日本视频中文字幕一区二区三区| 婷婷久久一区| 日韩电影二区| 水蜜桃精品av一区二区| 精品国产乱码久久久久久1区2匹| 国产精品最新| 日韩精品视频一区二区三区| 香蕉视频成人在线观看| 国产综合婷婷| 久久亚洲成人| 亚洲福利一区| 久久精品国产99久久| 日韩不卡免费高清视频| 亚洲精品成人图区| 福利在线一区| 91亚洲国产| 国产欧美一区二区三区精品酒店| 欧美国产日韩电影| 国产欧美日韩在线观看视频| 亚州精品视频| 91成人小视频| 国产精品一站二站| 国产精品**亚洲精品| 日韩国产高清在线| 日韩成人精品一区二区三区 | 亚洲精品美女91| 亚洲bt欧美bt精品777| 欧美91福利在线观看| 91精品国产调教在线观看 | 国产成人免费| 免费福利视频一区二区三区| 欧洲av不卡| 久久三级福利| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 国产精品嫩草99av在线| 蜜桃视频在线观看一区| 日本a级不卡| 国产美女久久| 岛国精品一区| 日韩在线精品| 亚洲激情婷婷| 另类av一区二区| 日韩av不卡一区二区| 国产精品一二| 高清av一区| 不卡中文一二三区| 亚洲精品影视| 国产精品对白久久久久粗| 97欧美在线视频| 久久裸体视频| 一区二区三区国产在线| 国产精品www.| 久久三级视频| 亚洲+小说+欧美+激情+另类| 国产精品一区高清| 国产v日韩v欧美v| 在线日韩中文| 日本成人中文字幕在线视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 人人香蕉久久| 亚洲精品乱码日韩| 久久精品国产网站| 好吊日精品视频| 久久狠狠亚洲综合| 日韩精品免费一区二区三区| 亚洲免费在线| 国产极品一区| 婷婷中文字幕一区| 欧美一级二级三级视频| 日韩国产在线| 日韩综合小视频| 精品亚洲自拍| 国产亚洲福利| 欧美黑人巨大videos精品| 久久中文字幕av| 欧美亚洲一级| 国产综合视频| 欧美精品1区| 免费国产自线拍一欧美视频| 国产精品久久久久久av公交车| 香蕉视频亚洲一级| 日韩高清三区| 久久久久99| 欧美日韩一区二区三区不卡视频 | 九九色在线视频| 日韩一区二区三区精品| 四季av一区二区凹凸精品| 丝袜美腿一区二区三区| 久久精品国产99国产精品| 亚洲欧美一区在线| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 精品视频在线你懂得| 久久精品国产68国产精品亚洲| 激情国产在线| 黄色国产精品| 精品国产亚洲一区二区三区大结局| 亚洲手机视频| 卡一卡二国产精品| 好看的亚洲午夜视频在线| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情综合| 秋霞国产精品|