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林國泰
  • 林國泰知名高端財務專家
  • 擅長領(lǐng)域: 全面預算 財務報表 非財 管理會計
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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非財務經(jīng)理的財務管理

主講老師:林國泰
發(fā)布時間:2021-07-14 11:27:51
課程領(lǐng)域:管理者技能提升 培訓課程
課程詳情:

對象

高中基層管理者

目的

建立財務系統(tǒng),劃小經(jīng)營單元,實施扁平化,降本增效

內(nèi)容

非財務經(jīng)理的財務管理

 

課程背景 

  • 盈利的企業(yè)會破產(chǎn)嗎?

  • 公司業(yè)務增長很快,現(xiàn)在需要增加設備,讓財務給出專業(yè)建議,但財務提供了一堆無用的數(shù)據(jù)!

  • 產(chǎn)品毛利率20%,如果客戶要求價格下降25%,這個訂單要不要接受?

  • 員工不關(guān)心成本、利潤,怎樣才能讓員工像老板一樣思考、行動?

  • 好不容易接到一個客戶的新訂單,財務卻說賬期太長,讓我慎重對待,但什么才是恰當賬期?

  • 財務術(shù)語晦澀難懂,有沒有簡單、快速的辦法快速地學會財務原理?

  • 明明是財務做的預算,卻用來考核業(yè)務,太不公平了!真的是這樣嗎?

  • 部門墻是如此厚重,前后端有沒有辦法變得統(tǒng)一、協(xié)調(diào)?

     

    一個優(yōu)秀的管理者,不僅要有出色的業(yè)務能力,還需要具備一定的財務管理能力。透過數(shù)字管理企業(yè),才能讓你的決策經(jīng)得起挑戰(zhàn),才能讓你掌握企業(yè)運營的核心!

    針對不具備財務知識的非財務人員,我們的課程以企業(yè)管理層日常碰到的業(yè)務和財務問題作為切入口,導入大量的真實案例,運用工具、方法、現(xiàn)場輔導的手法,切實解決非財務人員的財務困境,通過財務管理工具讓員工主動降本增效,助推企業(yè)快速、穩(wěn)健的發(fā)展。

    課程收益

  • 學會使用財務工具來指導企業(yè)運作

  • 簡單、快速讀懂財務報告,理解各部門的經(jīng)營活動如何影響企業(yè)

  • 掌握營運資本、成本控制、預算管理和投資回報等財務控制方法,全面提升管理水平

  • 運用財務分析解讀經(jīng)營管理,尋求提高管理效率和提升經(jīng)營績效的有效方法

    課程時間

    1-2天(6小時/天)

    培訓對象

    企業(yè)主/創(chuàng)業(yè)者,企業(yè)中、高層非財務管理人員,企業(yè)業(yè)務骨干(生產(chǎn)、銷售、市場、人事等)

    課程大綱

    模塊一:企業(yè)經(jīng)營管理之道與財務管理

    案例1一位董事長的絕筆信

  1. 當下企業(yè)遇到的經(jīng)營管理挑戰(zhàn)與財務管理解決方案

  2. 經(jīng)營者三大職責:定戰(zhàn)略、建文化、選人

  3. 經(jīng)營者工作中的財務短板

  4. 財務管理是員工主動降本增效機制的終極落地工具

  5. 財務管理職能:核算、支持、監(jiān)督

     

    模塊二:輕松讀懂財務報表,解讀企業(yè)運營過程與結(jié)果

    案例2 某A股上市公司

  1. 企業(yè)的“底子”:資產(chǎn)負債表——風險與效率

  • 公司的資產(chǎn)來源有幾個?

  • 應收賬款的決定性因素是什么?

  • 重資產(chǎn)模式與輕資產(chǎn)模式在財務報表的表現(xiàn)是什么?

  • 財務結(jié)構(gòu)是否合理?有何風險?

  • 大公司與小公司在資產(chǎn)負債率與流動比率的不同表現(xiàn)是什么?

  1. 企業(yè)的“面子”:利潤表——企業(yè)賺錢了嗎?

  • 哪些關(guān)鍵因素會影響利潤?

  • 主要利潤來源于正當“職業(yè)”嗎?

  • 收入負增長給企業(yè)帶來哪些影響?

  • 如何評價公司凈資產(chǎn)報酬率高低?

  • 一家公司的市盈率高說明什么?

  1. 企業(yè)的“日子”:現(xiàn)金流量表——企業(yè)是否健康?

  • 為何有利潤卻沒錢?

  • 為何長期虧損的企業(yè)卻受投資者青睞?

  • 如何通過現(xiàn)金流量透視企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀?

  • 企業(yè)資金鏈斷裂的兩大原因及規(guī)避辦法

    演練1財務指標計算與分析

    演練2未來三年財務指標預測

  1. 重要會計準則解讀

    收入確認原則:何時確認收入

    配比原則:成本與收入配比

    費用攤銷原則:費用在收益期間分攤

    費用預提原則:費用在收益期間預提

    資產(chǎn)減值損失計提原則:按公允價值與成本價值比較

  2. 如何管理現(xiàn)金流?

    現(xiàn)金流管理目標

    建立資金預算管理制度

    建立信用管理及應收管理制度

    警惕高負債率,做好財務杠桿與風險平衡

    演練3資金需求預測

    模塊三:建立降本增效機制,創(chuàng)造倍增利潤

  1. 從管理上認識成本管理

  • 從管理角度認識戰(zhàn)略成本

  • --利模型分析

  • 盈虧平衡點計算

  1. 劃小單元、責權(quán)利統(tǒng)一的降本增效組織系統(tǒng)

  • 傳統(tǒng)組織架構(gòu)成本管理思路

  • 劃小經(jīng)營單元

  • 誰對成本、利潤的管理和控制負責

  • 成本控制的關(guān)鍵在于責權(quán)利統(tǒng)一

案例3組織結(jié)構(gòu)重構(gòu):從瀕臨破產(chǎn)到香港聯(lián)交所上市

演練4學員所在公司組織機構(gòu)設計

  1. 目標制定、分解與績效激勵

        戰(zhàn)略目標制定

    自上而下目標分解

    如何每日為利潤中心出具管理會計報表?

    打破大鍋飯,建立公平公開公正績效激勵

  1. 如何實現(xiàn)戰(zhàn)略目標發(fā)揮每位員工的作用

    演練5盈虧平衡點與盈利點計算

    演練6如何為責任中心設計看得懂的管理會計報表?

    演練7利潤率提升3個百分點之降本增效落地方案

    模塊四:掌握預算工具,為經(jīng)營目標“保駕護航”

  1. 樹立預算管理正確理念

  • 預算管理如何支持戰(zhàn)略目標實施?

  • 預算與每個部門、每個員工的關(guān)系

  1. 建立全面預算管理體系

  • 預算目標:預算目標制定原則與具體可操作的實施計劃

  • 預算編制:關(guān)鍵預算的編制邏輯

  • 預算執(zhí)行與控制:建立高效的預算執(zhí)行與管控系統(tǒng)

  • 預算調(diào)整、超預算與預算外管理權(quán)限

  • 預算差異分析及評估

  • 預算考核與激勵

    演練8公司經(jīng)營目標制定及如何編制預算?

    演練9如何制定預算考核與激勵分享

    課后總結(jié)、答疑


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