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: 雷光發(fā)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師職稱(chēng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源精益生產(chǎn)

常駐城市：柳州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：“計(jì)”動(dòng)人心，突破薪“愁”——突破計(jì)件與計(jì)時(shí)工資之困局精益體系構(gòu)建全面經(jīng)營(yíng)智慧沙盤(pán) 突破成本決策，實(shí)現(xiàn)收益倍增思維技術(shù)與問(wèn)題解決

: 黃亨煜國(guó)家人事部人事與人才研究所研究室主任,中國(guó)人才研究會(huì)人才市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系管理技能提升

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：EMBA人力資源管理實(shí)務(wù)培訓(xùn) 勝任力模型建立與招聘面試評(píng)價(jià)技術(shù) 策略性薪酬體系設(shè)計(jì) 提高企業(yè)績(jī)效管理過(guò)程中的執(zhí)行力人力資源管理戰(zhàn)略與規(guī)范化人力資源管理總體思路人力資源整體性解決方案培訓(xùn) 員工輔導(dǎo)技巧訓(xùn)練中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能提升訓(xùn)練業(yè)務(wù)經(jīng)理的人事管理技能實(shí)務(wù)培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)體系的建立與培訓(xùn)管理

: 朱冠舟B2B企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售技能業(yè)績(jī)倍增

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《B2B大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與管理》（2天）《如何讓你的業(yè)績(jī)翻番？-3天2夜B2B銷(xiāo)售技巧與團(tuán)隊(duì)管理》特訓(xùn)營(yíng)《大客戶(hù)銷(xiāo)售管理》（1天）《銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》（1天）《大項(xiàng)目投標(biāo)管理》（1天）《商務(wù)談判與溝通技巧》（1天）《商機(jī)挖掘與客戶(hù)關(guān)系管理》（1天）《從CEO的角度談人力資源管理》（1天）《戰(zhàn)略性人力資源管理》（1天）

: 陳嘯語(yǔ)人力資源管理師認(rèn)證講師,英國(guó)劍橋大學(xué)CIE人力資源中國(guó)區(qū)培訓(xùn)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系中高層管理人力資源

常駐城市：天津市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：銷(xiāo)售傭金設(shè)計(jì)與非貨幣激勵(lì)模式分析 6D計(jì)件型薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) 如何設(shè)計(jì)中高層責(zé)權(quán)利體系

: 江周職業(yè)指導(dǎo)師，心理咨詢(xún)師，人力資源管理師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
團(tuán)隊(duì)建設(shè) 心理學(xué) 企業(yè)文化人力資源

常駐城市：河源市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：工作坊：PET父母效能訓(xùn)練、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)（崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化）、關(guān)鍵對(duì)話。其它主題課程：心態(tài)管理、心理減壓技巧、教練技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。

: 尚峰華為管理與文化的沉淀者與實(shí)踐者;北大等EMBA總裁班特聘專(zhuān)家顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
華為人力資源培訓(xùn)體系人才培養(yǎng)

常駐城市：深圳市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1、主講專(zhuān)業(yè)管理公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程：（1）《華為的人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略》（董事長(zhǎng)、總裁、高管、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)等）（2）《企業(yè)大學(xué)建設(shè)》（企業(yè)中高層、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、HR總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理等）（3）《戰(zhàn)略性人力資源管理》（企業(yè)中高層、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、HR總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理等）（4）《基于任職資格的培訓(xùn)體系搭建》（HR總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理及培訓(xùn)專(zhuān)員等）2、主講通用管理公開(kāi)課及內(nèi)訓(xùn)課程：（1）《任正非管理哲學(xué)與華為管理之道》（董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理及高層管理者）（2）《華為的文化體系與建設(shè)》（中高層管理者）（3）《管理者思維與技能全景訓(xùn)練》（中高層管理人員）及其他管理課程等3、咨詢(xún)項(xiàng)目方向：企業(yè)大學(xué)及培訓(xùn)體系搭建項(xiàng)目，企業(yè)人力資源整體轉(zhuǎn)型與變革項(xiàng)目、績(jī)效管理體系，薪酬變革、任職資格管理、人才梯隊(duì)及后備項(xiàng)目、企業(yè)課程開(kāi)發(fā)與經(jīng)驗(yàn)萃取項(xiàng)目、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)項(xiàng)目等

: 殷書(shū)建8年以上授課經(jīng)驗(yàn)且在業(yè)界有良好的口碑

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源績(jī)效管理薪酬體系現(xiàn)場(chǎng)管理執(zhí)行力

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《學(xué)習(xí)型組織與五項(xiàng)修煉》《顧客投訴管理與處置方法》《如何提升服務(wù)質(zhì)量》《品質(zhì)異常處置》《卓越班組訓(xùn)練》《流程優(yōu)化與設(shè)計(jì)》《職位分析與評(píng)估》

: 劉秋華人力資源管理專(zhuān)家，資深國(guó)有企業(yè)改革專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人才梯隊(duì) 招聘與面試人力資源人才盤(pán)點(diǎn)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：戰(zhàn)略人力資源管理、全面績(jī)效管理（戰(zhàn)略解碼與全面績(jī)效管理工作坊）、卓越經(jīng)理的人力資源管理（塑造卓越管理者：人才盤(pán)點(diǎn) 與人才培養(yǎng)計(jì)劃、如何選用育留人）、人才盤(pán)點(diǎn)與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

: 由長(zhǎng)延資深人力資源咨詢(xún)師,人事測(cè)評(píng)師。

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
企業(yè)文化人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：打造企業(yè)文化力企業(yè)組織變革管理與企業(yè)文化塑造人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)文化建設(shè) 授權(quán)技能：修煉企業(yè)領(lǐng)袖的秘笈才企共贏：打造企業(yè)人才力

: 王金亮薪酬績(jī)效專(zhuān)家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
崗位分析薪酬體系人力資源績(jī)效管理人才測(cè)評(píng)

常駐城市：武漢市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《解密薪酬業(yè)績(jī)不愁》《全面績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)班》《中小企業(yè)薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)打造》