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: 黃寶華國(guó)家高級(jí)培訓(xùn)師,高級(jí)人力資源管理師,資深HR顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源薪酬體系

常駐城市：廈門市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練》《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》《TTT培訓(xùn)培訓(xùn)師》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)立與績(jī)效管理》

: 蘇中興中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系副教授

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系人才梯隊(duì)

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《新時(shí)代中國(guó)人才戰(zhàn)略分析與展望》《國(guó)家治理與干部人事制度改革》《黨管干部與國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制》《戰(zhàn)略人力資源管理》《薪酬管理》《績(jī)效管理》《人才選拔與干部梯隊(duì)建設(shè)》

: 柴冰山實(shí)戰(zhàn)派勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理咨詢顧問(wèn)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
人力資源績(jī)效管理薪酬體系法律風(fēng)險(xiǎn)管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《你可以辭退任何人》、《員工入職、在職、離職階段的風(fēng)險(xiǎn)管理（3天課程）》、《人力資源合規(guī)性管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理策略》、《讓工傷不再成為負(fù)擔(dān)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理核心文書、表單、協(xié)議、流程設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)控制》、《薪酬、績(jī)效管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控》、《不再因勞動(dòng)合同變更而頭疼》、《違紀(jì)、泡病假、濫用“三期”、績(jī)效不佳等問(wèn)題員工管理與風(fēng)險(xiǎn)控制》

: 郭雪峰人力資源管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理人力資源職業(yè)規(guī)劃薪酬體系

常駐城市：上海市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》《人才供應(yīng)鏈管理寶典》《高情商管理》，《職業(yè)規(guī)劃之讓無(wú)形之路變得傳神》，《薪酬績(jī)效管理》

: 姜程閏世界經(jīng)理人網(wǎng)專欄專家,博銳管理在線專欄專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
企業(yè)管理項(xiàng)目管理企業(yè)文化薪酬體系

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：1.公司治理； 2.基于使命的企業(yè)文化體系選擇、提煉與設(shè)計(jì)； 3.企業(yè)規(guī)范化管理與設(shè)計(jì)； 4.基于留住關(guān)鍵崗位人員的薪酬設(shè)計(jì)； 5.組織戰(zhàn)略的評(píng)估與落地； 6.如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)從優(yōu)秀到卓越--卓越績(jī)效模式的建立； 7.項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)； 8.全球化背景下的企業(yè)文化新思路； 9.基于價(jià)值創(chuàng)造的預(yù)算系統(tǒng)和投資模型等

: 王繼雄連鎖管理專家，企業(yè)培訓(xùn)權(quán)威講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
企業(yè)文化股權(quán)激勵(lì) 財(cái)務(wù)報(bào)表薪酬體系

常駐城市：廣州市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：品牌管理 VI設(shè)計(jì) SI設(shè)計(jì) CIS創(chuàng)建與設(shè)計(jì) 財(cái)務(wù)預(yù)算系統(tǒng)咨詢供應(yīng)鏈管理薪酬績(jī)效股權(quán)激勵(lì) 企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè) 督導(dǎo)系統(tǒng)建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè)

: 趙云龍創(chuàng)新管理模式,集團(tuán)管控,流程管理運(yùn)營(yíng)專家,實(shí)訓(xùn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理領(lǐng)導(dǎo)力集團(tuán)管控薪酬體系流程管理

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：目標(biāo)管理與績(jī)效考核 “構(gòu)建企業(yè)管理者高效項(xiàng)目管理能力”課程大綱用流程管理和體系構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力集團(tuán)制勝之智慧核心——治理與組織管控策略薪酬制勝——薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)課程大綱 MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)(六天完整版) 集團(tuán)管控的現(xiàn)實(shí)與實(shí)踐從戰(zhàn)略到行為的全過(guò)程管理總裁核心領(lǐng)導(dǎo)力——卓越企業(yè)管控模式

: 劉宣德“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”專家，組織發(fā)展（OD）管理專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
績(jī)效管理薪酬體系中層管理人力資源

常駐城市：北京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的戰(zhàn)略性人力資源》《高績(jī)效賦能型組織打造》《組織能力構(gòu)建》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的績(jī)效管理》《打造優(yōu)秀中層管理者》《向上管理》《人力資源經(jīng)理》（人社部認(rèn)證班）《績(jī)效薪酬管理師》（人社部)

: 陳昭全南京大學(xué)商學(xué)院(國(guó)際)院長(zhǎng)

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
薪酬體系領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

常駐城市：南京市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：他的研究領(lǐng)域包括獎(jiǎng)勵(lì)與報(bào)酬、組織公正、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、關(guān)系網(wǎng)和文化。他的研究發(fā)表在主要國(guó)際管理學(xué)術(shù)期刊，如《管理研究院期刊》、《管理研究院評(píng)論》、《行政管理學(xué)季刊》、《應(yīng)用心理學(xué)雜志》和《組織科學(xué)》。

: 宋聯(lián)可文化產(chǎn)業(yè)策劃與運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
情緒與壓力管理績(jī)效管理薪酬體系

常駐城市：鎮(zhèn)江市

講師報(bào)價(jià)： 面議

學(xué)員評(píng)價(jià)：

主講課程：自我管理（6小時(shí)）從心管理之非人壓力與情緒管理（6小時(shí)）從心管理之 CO沙盤簡(jiǎn)單好用的人力資源管理企業(yè)文化系列課程之企業(yè)文化設(shè)計(jì)與落地中小企業(yè)如何設(shè)計(jì)薪酬福利留人妙用情商巧溝通如何有效進(jìn)行績(jī)效管理與績(jī)效考核妙用情商巧溝通