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田效勛中國(guó)人才熱線管理顧問(wèn),國(guó)家一級(jí)人力資源管理師師資

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
招聘與面試 跨部門溝通 績(jī)效管理
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《像找老公一樣招聘》《6小時(shí)學(xué)會(huì)績(jī)效管理》《非人力資源部門的人力資源管理》《如何招育用留人才》《職業(yè)生涯規(guī)劃與分析》《有效激勵(lì)員工》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《跨部門溝通技巧》《績(jī)效面談五步法》

李曉峰博士,沙盤培訓(xùn)師,TTT 培訓(xùn)導(dǎo)師,高級(jí)工程師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
非人力資源管理 跨部門溝通 執(zhí)行力 TTT 沙盤模擬
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)系列課程》(2天版權(quán)課程) 《企業(yè)全面慧運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化管理》(2天版權(quán)沙盤課程) 《企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本管理》(2天版權(quán)沙盤課程) 《決斷CEO——團(tuán)隊(duì)核心領(lǐng)導(dǎo)力》(2天版權(quán)沙盤課程) 《TBSL——管理破局》(2天版權(quán)沙盤課程) 《TBSL——從技術(shù)走向管理》(2天版權(quán)沙盤課程) 《TBSL——新任管理者角色認(rèn)知和管理突破沙盤》(2天版權(quán)沙盤課程) 《精準(zhǔn)目標(biāo)管理與時(shí)間管理沙盤》(1天版權(quán)沙盤課程) 《PMP項(xiàng)目管理沙盤》(2天版權(quán)沙盤課程) 《目標(biāo)的計(jì)劃與執(zhí)行》(1天沙盤課程) 《跨部門溝通與協(xié)作》(1天沙盤課程) 《高效團(tuán)隊(duì)打造之執(zhí)行與決策》(1天沙盤培訓(xùn)課程) 《時(shí)間和目標(biāo)管理》(1天沙盤培訓(xùn)課程) 《團(tuán)隊(duì)卓越執(zhí)行力》(1天沙盤培訓(xùn)課程) 《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤》(2天版權(quán)沙盤課程) 《非人力資源的人力資源戰(zhàn)略管理》(2天版權(quán)沙盤課程) 《領(lǐng)導(dǎo)力的道法術(shù)——后思維模式在管理中的應(yīng)用》(1一天版權(quán)課程) 《四步成為卓有成效的培訓(xùn)經(jīng)理》(1一天版權(quán)課程) 《跨部門溝通與協(xié)作》(1天沙盤培訓(xùn)課程)等

張佩星世界財(cái)富百?gòu)?qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理;IBM、西門子資深經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
商業(yè)模式 從技術(shù)走向管理 跨部門溝通 項(xiàng)目管理 領(lǐng)導(dǎo)力
常駐城市:上海市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:?《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》 ?《?海外與國(guó)際工程項(xiàng)目管理》 ?《左手領(lǐng)導(dǎo)力,右手影響力》 ?《商業(yè)模式、戰(zhàn)略洞察、變革創(chuàng)新與組織落地》 ?《MTP:中高層經(jīng)理綜合管理能力提升》 ?《組織變革與矩陣式管理》 ?《耶魯YATA: 領(lǐng)導(dǎo)者思考力和行動(dòng)力測(cè)評(píng)與提升》 ?《卓越領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力》 ?《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略管理》 ?《如何成為出色的董監(jiān)事高管》 ?《商業(yè)模式畫布——快速構(gòu)建成功商業(yè)模式的九宮格工具》 ?《情境領(lǐng)導(dǎo)與魅力管理》 ?《從技術(shù)到管理》 ?《商業(yè)模式、盈利途徑、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)增長(zhǎng)》 ?《哈佛談判術(shù):商務(wù)談判高手技巧》 ?《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理》 ?《高效能人士七個(gè)習(xí)慣》、 ?《跨部門溝通、沖突管理和人際技巧》 ?《TTT:企業(yè)培訓(xùn)師的培訓(xùn)》 ?《非項(xiàng)目人員的項(xiàng)目管理》 ?《PMP國(guó)際認(rèn)證考前強(qiáng)化集訓(xùn)》 ?《沙盤模擬:項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》 ?《EPC工程總承包與FIDIC條款》 ?《多項(xiàng)目、項(xiàng)目群與PMO管理》 ?《IBM-BLM業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型》 ?《IBM項(xiàng)目管理流程建設(shè)》 ?《行動(dòng)學(xué)習(xí)法及全真ACT項(xiàng)目實(shí)施》

朱音職場(chǎng)效能提升專家,國(guó)家職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
職業(yè)素養(yǎng) 情緒與壓力管理 跨部門溝通 時(shí)間管理 職業(yè)規(guī)劃
常駐城市:大連市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:職業(yè)化類課程 《職業(yè)素養(yǎng)要求與修煉》、《職業(yè)規(guī)劃與自我認(rèn)知》、《情緒與壓力管理》 溝通與管理類課程 《高效職場(chǎng)溝通》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《高效時(shí)間管理》

林立群團(tuán)隊(duì)角色發(fā)展課程認(rèn)證講師,英國(guó)WW變革管理課程獨(dú)家簽約講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
跨部門溝通 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力
常駐城市:上海市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:打造企業(yè)核心價(jià)值與核心競(jìng)爭(zhēng)力課程 提升企業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)力與變革管理課程 沙盤游戲模擬互動(dòng)體驗(yàn)培訓(xùn)課程 企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)管理能力提升定制課程 打造高效團(tuán)隊(duì)與提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作課程 跨部門溝通與沖突管理課程 EQ情商式溝通課程

沈莉亞跨部門協(xié)同沙盤講師,團(tuán)隊(duì)管理課程講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
團(tuán)隊(duì)管理 人才培養(yǎng) 跨部門溝通 領(lǐng)導(dǎo)力 培訓(xùn)體系
常駐城市:上海市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《GREC跨部門協(xié)同課程?》(案例+沙盤) 《人才發(fā)展與培養(yǎng)》 《 企業(yè)人才發(fā)展及培養(yǎng)體系構(gòu)建【企業(yè)大學(xué)搭建 | 學(xué)習(xí)發(fā)展地圖】》 《課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》 《內(nèi)訓(xùn)師能力開發(fā)與輔導(dǎo)》 《 領(lǐng)導(dǎo)力教練》 《跨部門協(xié)同(案例+沙盤)》

李高朋實(shí)戰(zhàn)管理應(yīng)用績(jī)效發(fā)展教練,國(guó)際談判專家,國(guó)際企業(yè)教練導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
職業(yè)規(guī)劃 跨部門溝通 領(lǐng)導(dǎo)力 團(tuán)隊(duì)管理
常駐城市:上海市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:人才駕馭九型人格研討班(第4期) 職業(yè)規(guī)劃與面試輔導(dǎo)課程 職業(yè)生涯規(guī)劃課程 教練技術(shù)研討班 跨部門溝通

大齊老師OD組織發(fā)展咨詢師,SYB認(rèn)證講師,6D認(rèn)證學(xué)習(xí)技術(shù)轉(zhuǎn)化師,7D精品課程設(shè)計(jì)認(rèn)證講師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
管理技能提升 跨部門溝通 課程開發(fā) 經(jīng)驗(yàn)萃取
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:管理類 《MTP中高層管理技能訓(xùn)練》 《從技術(shù)專家到管理高手》 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》 《跨部門溝通與協(xié)作》 《實(shí)用主義的管理導(dǎo)師訓(xùn)練》 《實(shí)用主義的業(yè)務(wù)導(dǎo)師訓(xùn)練》 《實(shí)用主義的技能導(dǎo)師訓(xùn)練》《班組長(zhǎng)管理技能訓(xùn)練》 《情境高爾夫系列課程》 學(xué)習(xí)類 《實(shí)用主義培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》 《基于問(wèn)題的課程設(shè)計(jì)》 《基于情境的教學(xué)設(shè)計(jì)》 《基于體驗(yàn)的授課技巧》 《實(shí)用主義課程體系建設(shè)》 《組織經(jīng)驗(yàn)萃取》 《企業(yè)大學(xué)建設(shè)咨詢》 《培訓(xùn)體系建設(shè)咨詢》

嘉山企業(yè)培訓(xùn)與管理實(shí)戰(zhàn)專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
管理者角色認(rèn)知 管理技能提升 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 執(zhí)行力 跨部門溝通
常駐城市:北京市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:《教練式銷售-TOP sales 的銷售認(rèn)知和業(yè)績(jī)核爆》(國(guó)家版權(quán)課程) 《代際領(lǐng)導(dǎo)力-如何管理新生代員工》(國(guó)家版權(quán)課程) 《教練型領(lǐng)導(dǎo)力-塑造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》(國(guó)家版權(quán)課程)《高效復(fù)盤-用經(jīng)驗(yàn)提升能力》(國(guó)家版權(quán)課程) 《管理者角色認(rèn)知與塑造》(萬(wàn)人新任經(jīng)理好評(píng)課程) 《新晉管理者能力核爆》(高回購(gòu)率實(shí)踐課程) 《打造銷售鐵軍》(深度實(shí)踐課程) 《打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力》(管理者搭建團(tuán)隊(duì)的制勝法寶) 《有效溝通與團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)》(深度研發(fā)實(shí)踐課程)《高效會(huì)議與關(guān)鍵對(duì)話》(領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)驗(yàn)推薦課程) 《目標(biāo)制定與跟進(jìn)》(管理者實(shí)用推薦課程) 《從職場(chǎng)新人到職場(chǎng)達(dá)人-職業(yè)素養(yǎng)提升》

李霽冉?MBA/EMBA邏輯思維(面試)導(dǎo)師

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
跨部門溝通 問(wèn)題分析與解決 行動(dòng)學(xué)習(xí)
常駐城市:成都市
講師報(bào)價(jià): 面議
學(xué)員評(píng)價(jià):
主講課程:銀行類: 《客戶經(jīng)理高效能習(xí)慣養(yǎng)成》 《客戶經(jīng)理營(yíng)銷能力專項(xiàng)提升》 《銀行中高端客戶維系與高效溝通實(shí)訓(xùn)》 《公司授信業(yè)務(wù)全流程理論與實(shí)操》 管理類: 《管理轉(zhuǎn)身與時(shí)間管理》 《情境領(lǐng)導(dǎo)力》 《激勵(lì)工具箱》 《跨部門溝通》 《有效授權(quán)與OKR工作法》 《績(jī)效反饋與績(jī)效輔導(dǎo)》 《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)文化》 工作坊類: 《行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊》 《經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊》 《問(wèn)題分析與解決工作坊》 表達(dá)溝通類: 《高效跨部門溝通》 《快速思考與有效表達(dá)》 《工作匯報(bào)與呈現(xiàn)》
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

學(xué)員評(píng)價(jià)
萬(wàn)師注冊(cè)用戶
[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
于欣(土地開發(fā)利用專家)
[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
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