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: 侯召利企業培訓師

擅長領域：
班組長管理

常駐城市：欽州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：如何當好班組長機遇VS機遇VS危機

: 袁霞全國專業人才教育專家委員會禮儀專家委員,玉林市禮儀文化研究會會長

擅長領域：
商務禮儀茶道招聘與面試

常駐城市：玉林市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：禮儀類：《總裁商務禮儀》《高鐵客運服務禮儀》《VIP客戶服務禮儀》《商務禮儀與職業素養》《置業顧問星級服務禮儀》《展會專業禮儀（禮賓）人員培訓》等形象類：《魅力女神九雅》《職場形象塑造》《魅力女神之紅酒品鑒》《魅力女神之美姿美態》《魅力女神之職場衣時尚》《魅力女神之魅力絲巾與服飾搭配》《魅力女神之水墨茶韻·品茶聞香》茶藝、花藝類：《茶韻花語》《茶藝鑒賞》《中華茶文化》《花藝·美在眼里靜在心》青少年素質類：《知書達禮好少年》《大學生社交禮儀》《求職面試禮儀及技巧》

: 陳致諺臺灣知名管理賦能專家,專注領導力提升與管理問題解決實戰培訓專家

擅長領域：
管理者技能提升溝通技巧領導力團隊建設

常駐城市：南寧市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：2020年版課程賦能系列：F01-賦能~從專業到管理F02-賦能~從優秀到卓越F03-賦能~互聯網+的人才選用與組織發展F04-賦能領導力~基于企業戰略轉型的變革領導力F05-賦能授權~管理者有效授權F06-賦能執行-打造卓越執行力F07-目標管理與賦能落地F08-賦能銷售~步步為贏的銷售實戰訓練營溝通系列：C01-360°高效溝通技巧C02-高效能管理溝通C03-非權威影響力-跨部門溝通與協作C04-非職權影響力C05-服務溝通領導力系列：L01-卓越領導力提升訓練營（中基層）L02-從優秀到卓越的領導力提升訓練(3天中高層）L03-賦能領導力~基于企業戰略轉型的變革領導力L04-情境領導力L05-合作領導力L06-教練式領導力--如何成為一個優秀的教練L07-基于績效提升的卓越團隊領導力提升團隊系列：T01-團隊建設與執行力T02--高績效團隊修煉T03-打造高績效團隊T04-團隊賦能~基于績效提升的卓越領導力提升T05-4D卓越團隊工作坊T06-打造高績效營銷團隊T07-打造狼性營銷團隊T08-如何打造一支世界級的銷售團隊

: 王傳慶廣西大學MBA工商管理碩士,PMP國際項目管理認證專家

擅長領域：
思維導圖團隊管理領導力職業規劃

常駐城市：南寧市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：【L1：高效能職場人】【L2：卓越團隊管理】【L3：專業化領導力】【L4：組織發展賦能】

: 陳瀅妃高級營銷服務專家,地方企業管理咨詢顧問

擅長領域：
職業素養商務禮儀銷售技能

常駐城市：桂林市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《禮儀天下——有禮走遍天下》《商務禮儀》《形象管理：電力業職場魅力俏佳人》《電力十足，服務至美—電力優質服務與營銷》《銷售特訓——打造銷售特種兵》《來自職業規劃的安全感》、《政務服務意識強化與服務落地》、《政務業務溝通》、《稅務服務優化管理》

: 葉金婷實戰型培訓講師,多家銀行特邀禮儀顧問

擅長領域：
商務禮儀職業素養溝通技巧陽光心態

常駐城市：南寧市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《銀行臨柜人員服務技巧與禮儀規范》《臨柜人員服務技巧與禮儀規范》《銀行臨柜服務六步法訓練》《大堂經理服務與營銷技能》《有效客戶投訴處理技巧》《職來職往——贏在職場禮儀》《呈現完美——打造職場魅力女性》《新員工入職心態》《塑造陽光心態規劃職業生涯》

: 鄧成華國內知名組織績效和人力資源管理專家

擅長領域：
情境領導績效管理平衡計分卡人力資源

常駐城市：欽州市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：情景領導、績效薪酬、平衡計卡、崗位勝任變革管理、項目管理、績效管理、戰略管理

: 陳迪銀行管理培訓專家，管理咨詢師

擅長領域：
銀行保險

常駐城市：南寧市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：銀行臨柜服務五步法訓練《客戶經理營銷流程與實戰技巧》《銀行營業網點負責人綜合管理實戰訓練》客戶經理服務營銷標準化管理項目督導方案 C-MTP中層管理課程系列銀行網點主任（行長）綜合管理實戰訓練《服務教練》銀行臨柜人員服務技巧與禮儀規范銀行營業廳大堂（理財）經理現場管理技能網點經理綜合能力提升

: 粟長風管理能力提升專家型教練

擅長領域：
問題分析與解決員工管理領導力情緒與壓力管理執行力

常駐城市：桂林市

講師報價： 面議

學員評價：

主講課程：《雷厲風行——團隊執行力能力訓練》《銳不可當——培養高績效團隊》《士別三日——新上任管理者角色轉換與能力提升》《收放自如——職場情緒管理與高效溝通》《運籌帷幄——團隊管理者能力訓練》《知人善任——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓練》《左膀右臂——核心員工能力提升訓練》《左右逢源——橫向領導力與沖突管理》《后生可教——90、95、00后的管理方法》《抽絲剝繭——問題分析與解決》《相得益彰——培養信任關系能力訓練》