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王哲光
  • 王哲光運營管理與營銷專家、MBA、全國百強培訓(xùn)師、PTT職業(yè)培訓(xùn)師
  • 擅長領(lǐng)域: 大客戶營銷 職業(yè)素養(yǎng) 管理技能提升 問題分析與解決 顧問式營銷
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:武漢市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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高效能會議管理

主講老師:王哲光
發(fā)布時間:2021-08-17 11:16:15
課程詳情:

高效能會議管理(王哲光)
 一、高效能會議的前提

1、開會前要解決的問題

1)效率與效能

2)問參會者的幾個問題

3)問召集者的幾個問題

2、您需要開會嗎?

1)會議的十大目的

2)內(nèi)部會議的八大類型

3)選擇與會者——七種會議參加人

3、會議準(zhǔn)備與組織安排

1)場地選擇與設(shè)施準(zhǔn)備

2)準(zhǔn)備議程與分發(fā)議程

3)準(zhǔn)備會議用品

4)安排座位的策略

5)會議通知

4、參會的秘訣——如何出席會議

1)參會應(yīng)有的態(tài)度——十種不同參會態(tài)度

2)會議發(fā)言稿的準(zhǔn)備

3)不做挑刺人——帶著方案談問題

演練:3分鐘MINI發(fā)言

4)會議中應(yīng)有的表現(xiàn)

演練:傾聽的技巧

二、高效能會議的關(guān)鍵點

1、如何主持會議

1)會議主持人的能力要求

2)會議主持人的職責(zé)

3)主持會議 —— 開場白

演練:五項閃亮開場技法

4)主持會議 —— 結(jié)束會議

演練:完美收結(jié)五項技法

2、平行思考的開會方式——**法

1)白帽——信息的相關(guān)性及準(zhǔn)確性

2)紅帽——直覺、情感、感受

3)黑帽——邏輯推理其可行性分析

4)黃帽——評估價值,獲取利益

5)綠帽——發(fā)揮創(chuàng)造性、預(yù)測性

6)藍帽——控制焦點及主題

演練:如何開這個會?

3、工作會議的推行要點

1)導(dǎo)入議題

2)澄清資料

3)發(fā)展意念

4)決定行動

5)總結(jié)要點與跟進

教學(xué)影片:執(zhí)行艱巨任務(wù)前的會議

4、會議控場與時間控制

1)會議突發(fā)事件的應(yīng)對

2)會議時間管理

三、外部會議的準(zhǔn)備工作

1、釣魚要知道魚吃什么——了解外部會議的受眾

1)會議的目的是什么?

2)你的參會對象是誰?

3)你有多長時間?

4)你準(zhǔn)備采用哪些媒介?

5)都要收集哪些信息?

2、十大外部會議類型

1)品牌推廣會、行業(yè)展會、技術(shù)交流會、講師研討會、高峰論壇、

2)招商會、培訓(xùn)輔導(dǎo)會、新聞發(fā)布會、項目考察、政府組團

3、外部會議策劃與推廣

1)有效果比有道理更重要——傳播的本質(zhì)

2)品牌的兩大支柱——知名度、美譽度

3)如何做到有效傳播

確定受眾、參與互動、準(zhǔn)確表達

品牌聯(lián)想、高潮不斷、傳播經(jīng)濟

演練:外部會議策劃方案

4、影響外部會議品質(zhì)的因素

1)客戶期望水平程度

低容忍度、可接受、基于經(jīng)驗的服務(wù)、規(guī)范化服務(wù)、完美的服務(wù)

2)容忍域

3)影響客戶期望的因素

4)客戶滿意度模型

5)外部會議組織工作

四、會議執(zhí)行與組織

1、會議執(zhí)行落地難的原因

1)執(zhí)行力不強的原因

2)會議中容易出現(xiàn)的執(zhí)行方式

變樣執(zhí)行、遞減執(zhí)行、按需執(zhí)行

肢解執(zhí)行、牟利執(zhí)行、惡意執(zhí)行

2、沒有問題才是大問題——如何提高會議風(fēng)險意識

1)預(yù)想危機

2)跳出舒適區(qū)

3)樹立假想敵

4)枕戈達旦

5)訓(xùn)練教育

6)壓力測試

7)追求卓越

3、外部會議現(xiàn)場推廣與銷售達成的技法

1)專業(yè)呈現(xiàn)與方案推薦

教學(xué)影片:不成功的商業(yè)展示

2)掌控與引導(dǎo)客戶的技巧

教學(xué)影片:王牌銷售員

3)客戶拒絕的常見借口

4)不找借口找方法——獲得客戶認同的技巧

教學(xué)影片:讓客戶說是

4、會議執(zhí)行落實體系建設(shè)

1)員工做你檢核而不做你期望的事

2)影響會議執(zhí)行落實體系建設(shè)的因素

組織結(jié)構(gòu)、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)核心、控制標(biāo)準(zhǔn)

3)外部會議組織工作控制的方向

工作方向、推動進程、操作流程、工作品質(zhì)、工作狀態(tài)

4)保障會議執(zhí)行落實的四大體系

目標(biāo)與計劃體系、流程與監(jiān)控體系、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范體系、激勵與改善體系

課后作業(yè)


授課見證
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