股權設計與激勵

主講老師：徐旻

課程詳情：

課程收益：

培養(yǎng)企業(yè)家從公司融資上市的角度進行頂層思考，同時學會企業(yè)股權的頂層設計和激勵。課程全部以案例呈現，幫助企業(yè)家從一家公司的創(chuàng)立直到上市的全過程感知股權設計和激勵的各種場景，學習股權設計和激勵的所有理論，方法和工具。

課程時間：

兩天

模塊一基本認識

1. 股權問題的重要性

2. 民營企業(yè)常見的股權問題

3. 股權的基本知識

4. 股權激勵的基本要求

模塊二股權激勵設計

1. 考量公司頂層設計

2. 股權激勵的設計的基本要素

3. 股權激勵的結構設計

資本青睞的商業(yè)模式: 商業(yè)模式; 培訓時長：2天培訓收益：1、綜合闡述資本市場對于企業(yè)價值的理解； 2、商業(yè)模式的價值和設計體系； 3、商業(yè)模式盈利系統(tǒng)設計與重組； 4、商業(yè)模式創(chuàng)新過程中遇到的問題與突破對策； 5、系統(tǒng)性闡述創(chuàng)新性戰(zhàn)略規(guī)劃規(guī)律方法。課程大綱：一、        資本市場的價值判斷1、

轉型之路--從企業(yè)家到產業(yè)資本家的跨越: 企業(yè)上市; 課程收益：全面介紹中國資本市場的歷程和本質，解密股權投資和股票市場的操作手法，系統(tǒng)分析風投眼中的好公司的全部特征，讓企業(yè)家能夠站在資本市場的角度去重新審視自己的生意并作出創(chuàng)新和顛覆。課程時間：兩天課程提綱：第一篇            股權大時代一、   &

市值管理之道: 集團管控; 課程背景目前所有人對市值管理內涵的理解并不統(tǒng)一，不同的主體有不同的理解。券商認為市值管理就是大小非減持服務——提供交易通道，尋找大宗交易對手；基金經理認為市值管理就是帳戶管理——一定意義上的融券服務。投資公司認為市值管理是作為大宗交易對手，承接解禁股票；財經公關公司認為市值管理是上市公司的投資者關系管理服務。但真正的市值管理是公司經營哲學和經營理念的深刻轉型，核心內容是企業(yè)經營的目標從利潤最大化向

認知升級時代的創(chuàng)業(yè)與投資: 投融資; ?  授課對象：中小民營企業(yè)家  創(chuàng)業(yè)者?  課程收益：由于技術發(fā)展、產業(yè)變革、消費者人群及消費行為發(fā)生巨變，傳統(tǒng)產業(yè)面臨顛覆危機。本課程旨在培養(yǎng)企業(yè)家站在未來，思考如何迎接未來新物種的挑戰(zhàn)，抓住未來的機會，實現原有產業(yè)及財富的延續(xù)，享受技術和商業(yè)變革帶來的新的紅利。課程重點以案例形式，分析當下技術、產業(yè)及消費人群發(fā)生的變化和趨勢，系統(tǒng)講解在這樣的趨勢下，傳統(tǒng)產業(yè)如何

企業(yè)上市與資本運作: 資本運作; 課程介紹企業(yè)資本運作的實質是把企業(yè)內部的存量資產進行整合和優(yōu)化，與外部資本市場接軌，產生新的資本資源，對企業(yè)的資產進行剝離、置換、出售、轉讓等，從而形成形成企業(yè)資產證券化、去也改制股份化或者原有企業(yè)注銷更換新主，以此改善企業(yè)資本結構或者債務結構。資本運作的方式多種多樣，不能一概而論，必須根據企業(yè)的具體情況選擇相應措施。本課程將集中闡述資本運作的各種形式。課程時間 2天課程大綱第一節(jié)

授課見證

徐旻還沒有發(fā)布授課見證

推薦講師