課程目標

提高中層管理者技能

課程大綱

　　**：發(fā)現(xiàn)自己

　　體驗理解和尊重的快樂，放松心情，發(fā)現(xiàn)自我的心智模式和習慣，連接自我的盲點和潛能。

　　第二：面對自我的偽裝 了解信任和坦誠

　　洞察自我的信任危機，了解提升人際關系的障礙，接納和突破自己，從而看清自己在團隊和企業(yè)中的位置，有效建立團隊的信任文化，大化地減少企業(yè)的溝通內(nèi)耗和成本。

　　第三：責任感和主人翁意識

　　培訓員工的責任感和主人翁精神，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立公司就是我的家的氛圍，培養(yǎng)公司的大成功就是每個員工小成就積累的心態(tài)，強化共贏的觀強調(diào)團隊內(nèi)每一成員的重要性——卓越的團隊的每一位成員都是百分百重。

　　第四：溝通無極限

　　提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，在團隊中建立一種緊密互動的關系，使所有成員有歸屬感，發(fā)掘、討論及強調(diào)團隊成員的個人及專業(yè)上所關注的問題，加速個人和事業(yè)的成長。

　　第五：合作精神，凝聚力

　　提高同事的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失，提升參加者的素質(zhì)及價值，創(chuàng)造一個清晰目標的團隊，從而使團隊不斷向前。