国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

鄭杰覺
  • 鄭杰覺培訓師,財務管理
  • 擅長領域: 非財 財務報表 全面預算 成本管控
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

內部控制與風險管理 內訓課

主講老師:鄭杰覺
發布時間:2021-01-27 14:00:17
課程詳情:

課程大綱

一、對內部控制相關理論的全面介紹 
什么是真正的“內部”,什么是真正的“控制” 
什么是COSO,COSO的內部控制整合框架包括哪些內容 
企業發展的基石——內部控制的核心觀念 
內部控制的局限性-成本效益原則及其它 
案例分析:蒙牛“黃曲霉素”事件 伊利“汞超標” 
二、控制環境 
何為控制環境——內部控制的基礎 
如何建立良好的控制環境 
案例分析:富士康“十二跳” 
三、內部控制的實質——風險管理 
風險地圖 
針對風險可采用哪些風險對策 
風險管理-使企業獲得競爭優勢的法寶 
危機管理的金科玉律 
案例分析:世界五百強公司風險管理實例 
四、內部控制活動 
常見的內部控制活動有哪些 
如何做到職責分離 
IT總體控制 
預防性控制和檢查性控制 
案例分析:即使有世界一流的信息控制系統也未能阻止幾十億歐元的損失 
五、內部審計簡介 
內部審計——是管理者的耳目還是 
內部審計在企業里應該向誰報告 
內部審計vs內部控制 
案例分析:雷曼兄弟的“倒塌” 
六、職業舞弊 
什么樣的人才會舞弊 
職業舞弊理論——YourmoneyisGONE 
職業舞弊對企業造成的危害是什么 
如何看待職業舞弊與內部控制 
案例討論:新加坡航空公司“億元”貪污案 
七、內控的建立和執行 
企業是否應該專門設立一個內控部門 
內控人員到底是做什么的 
內控體系建立和執行的五個階段 
情景模擬:在內控工作的我能做什么 
八、SOX法案及公司治理 
什么是SOX法案 
SOX法案的內容框架 
審計人員的獨立性應如何理解 
S302及S404 
案例分析:安然事件


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
а√天堂8资源中文在线| 日韩成人a**站| 精品美女视频| 中文字幕亚洲精品乱码| 群体交乱之放荡娇妻一区二区| 国产美女撒尿一区二区| 亚洲激情二区| 久久精品 人人爱| 香蕉精品久久| 久久久免费人体| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚州av乱码久久精品蜜桃| 日韩精品一级| 免费欧美一区| 福利一区和二区| 亚洲精品乱码日韩| 欧美在线综合| 9久re热视频在线精品| 蜜桃成人精品| 97欧美在线视频| 精品视频91| 六月丁香综合在线视频| 国产日本亚洲| 91精品国产自产观看在线| 亚洲一二av| 综合激情网...| 久久亚洲美女| 视频一区二区中文字幕| 超碰超碰人人人人精品| 风间由美中文字幕在线看视频国产欧美| 91精品美女| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线| 日韩精品欧美精品| 奇米色欧美一区二区三区| 日本不卡视频在线| 91免费精品国偷自产在线在线| 综合一区二区三区| 亚洲制服欧美另类| 日欧美一区二区| 日本三级亚洲精品| 国产午夜一区| 欧美国产极品| 日韩中出av| 日韩精品欧美大片| 激情欧美日韩一区| 日韩亚洲在线| 国产图片一区| 久久久五月天| 日韩中文字幕一区二区高清99| 麻豆精品久久久| 欧美日韩免费看片| 久久国产福利| 久久精品伊人| 国精品一区二区三区| 91精品国产一区二区在线观看| 成人国产精品久久| 中文字幕一区日韩精品| 亚洲精品a级片| 肉色欧美久久久久久久免费看 | 快she精品国产999| 国产精久久久| 91超碰国产精品| 欧美综合精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲v天堂v手机在线| 国产成人精品免费视| 亚洲欧美日本视频在线观看| 久久99影视| 亚洲女同中文字幕| 国产精久久一区二区| 国产亚洲欧洲| 91视频一区| 日韩综合小视频| 日韩中文在线电影| 国产精品一区二区av交换| 精品欧美激情在线观看| 麻豆一区二区在线| 夜夜嗨一区二区| 另类综合日韩欧美亚洲| 日本大胆欧美人术艺术动态| 日韩av在线播放网址| 免费一级片91| 不卡一二三区| 国产精品入口久久| 国产精品日本| 日韩理论视频| 日韩在线视频一区二区三区| 丰满少妇一区| 亚洲三级精品| 在线国产一区| 日本久久精品| 日韩国产欧美三级| 福利精品在线| 色婷婷成人网| 欧美国产91| 97精品国产一区二区三区| 国产欧美三级| 日本一区免费网站| 亚洲欧美日本日韩| 不卡一区综合视频| 中文字幕色婷婷在线视频| 国产精品手机在线播放| 亚洲久久一区| 狠狠干综合网| 欧美亚洲激情| 亚洲不卡av不卡一区二区| 精品亚洲成人| 日本精品另类| 中文视频一区| 日韩亚洲国产欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 成人免费网站www网站高清| 国产精品免费不| 亚洲精品精选| 久久亚洲国产精品一区二区| 亚洲调教视频在线观看| 精品网站999| 麻豆精品视频在线观看免费| 日韩二区三区在线观看| 免费在线视频一区| 黄色成人在线网址| 免费观看不卡av| 久久国产影院| 日韩精品一区二区三区免费观看| 人在线成免费视频| 九色porny丨国产首页在线| 欧美二三四区| 亚洲人成在线网站| 久久久天天操| 亚洲性视频h| 好看的亚洲午夜视频在线| 伊人久久亚洲美女图片| 免费日韩av片| 日韩精品三级| 国产精品视频一区视频二区| 麻豆精品一区二区综合av| 精品国产91| 日韩av免费大片| 日韩精品免费一区二区在线观看| 久久久久久黄| 欧美日韩尤物久久| 亚洲精品一区二区在线看| 麻豆精品91| 日本午夜精品久久久久| 国产精品国产三级在线观看| 免费人成在线不卡| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 国产91在线播放精品| 精品免费av在线| 亚洲精品美女91| 国产美女精品视频免费播放软件| 中文字幕在线视频久| 国产精品4hu.www| 久久精品国产99国产| 久久国产免费| 性欧美精品高清| 欧美日韩视频免费看| 国产66精品| 女同性一区二区三区人了人一| 亚洲婷婷丁香| 欧美1区2区3| 久久久久久久久久久9不雅视频| 性欧美长视频| 国产精品久久久久久av公交车 | 亚洲天堂久久| 男人的天堂亚洲一区| 日韩在线观看一区二区三区| 国产丝袜一区| 久久91导航| 在线看片日韩| 精品国产午夜肉伦伦影院| 免费不卡中文字幕在线| 日韩有码av| 中文字幕在线免费观看视频| 尤物在线精品| 久久av综合| 91精品1区| 欧美精品三级在线| 精品捆绑调教一区二区三区| 中文字幕中文字幕精品| 久久亚洲国产精品尤物| 精品国产99| 成人av三级| 黄色av一区| 日韩精品导航| 日韩午夜黄色| 国产一区二区精品久| 久久不见久久见中文字幕免费| 日韩精品免费一区二区在线观看| 亚洲一区二区毛片| 国产精品片aa在线观看 | 麻豆久久久久久| 亚洲一级网站| 亚洲人成在线影院| 成人在线黄色| 午夜天堂精品久久久久| 日韩三区免费| 国产精品久久久网站| 夜夜精品视频| 国产在线日韩精品|