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朱彥澤
  • 朱彥澤管理哲學(xué)博士,【領(lǐng)悟工坊?沙盤學(xué)院】 總設(shè)計(jì)師,TOC中國(突破理論)秘書長
  • 擅長領(lǐng)域: 沙盤模擬
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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復(fù)盤 項(xiàng)目管理沙盤模擬

主講老師:朱彥澤
發(fā)布時(shí)間:2020-11-11 15:15:41
課程詳情:

隨著互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)4.0的蓬勃發(fā)展,企業(yè)發(fā)展已經(jīng)從過去的大公司吃小公司過渡到現(xiàn)在快公司吃慢公司的格局。如果說傳統(tǒng)管理是通過持續(xù)改進(jìn)來控制成本,那么項(xiàng)目管理的核心就是在不確定的環(huán)境中提升速度。

本課程不僅教授項(xiàng)目管理的工具和方法,更通過沙盤模擬形式讓每一個(gè)學(xué)員學(xué)會(huì)項(xiàng)目管理的核心技術(shù)。

 

課程效益 

學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的十大知識(shí)體系、五大過程組;

學(xué)習(xí)關(guān)鍵鏈項(xiàng)目管理

◎  認(rèn)識(shí)到在項(xiàng)目管理中,抓對(duì)事情比把事情做對(duì)更重要;◎  幫助學(xué)員從發(fā)揮項(xiàng)目最大的商業(yè)價(jià)值的角度評(píng)價(jià)項(xiàng)目;◎  有能力確定各個(gè)階段的工作重點(diǎn);

◎  理解不能等待公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門來支持項(xiàng)目,而必須調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部各個(gè)利益相關(guān)方發(fā)揮應(yīng)有的作用;◎  學(xué)會(huì)從利益相關(guān)方的角度,處理事件的策略;◎  學(xué)習(xí)增強(qiáng)各個(gè)相關(guān)方的參與度的方法 

課程涉及內(nèi)容:

項(xiàng)目管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別

成本思維與效率思維區(qū)別

項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型的操作模型

項(xiàng)目管理互聯(lián)網(wǎng)

互聯(lián)網(wǎng)與項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型要點(diǎn)

項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型--關(guān)注速度,唯快不破

項(xiàng)目制轉(zhuǎn)型后核算機(jī)制

項(xiàng)目管理的九大知識(shí)體系

總體管理

范圍管理

進(jìn)度管理

成本管理

質(zhì)量管理

人力資源管理

風(fēng)險(xiǎn)管理

溝通管理

干系人管理

4. 項(xiàng)目型企業(yè)失敗因素分析

 ◆ 從單純的項(xiàng)目管理技巧到應(yīng)對(duì)項(xiàng)目外部環(huán)境變化。

 ◆ 定義對(duì)項(xiàng)目產(chǎn)生影響的利益相關(guān)方。 

5.項(xiàng)目的商業(yè)價(jià)值和利益相關(guān)方對(duì)商業(yè)價(jià)值的影響。

 ◆ 為什么項(xiàng)目成功不等于讓大家滿意?

 ◆ 區(qū)分項(xiàng)目產(chǎn)出和商業(yè)價(jià)值。

 ◆ 項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)利益相關(guān)方的調(diào)動(dòng)作用。

6. 項(xiàng)目推進(jìn)六個(gè)階段的定義和挑戰(zhàn)

■ 預(yù)研一階段(調(diào)研)

 ◆ 比較各個(gè)小組的選擇對(duì)商業(yè)價(jià)值,預(yù)算,時(shí)間的影響。

 ◆ 分析各個(gè)事件的處理方式對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和參與度的影響。

■ 預(yù)研二階段(可行分析和項(xiàng)目邊界)

 ◆ 尋找各個(gè)小組的項(xiàng)目短板因素。

 ◆ 對(duì)本階段的所有事件決定如何處理。

 ◆ 分析總結(jié)各事件的處理對(duì)各個(gè)利益相關(guān)方的信心和發(fā)揮程度的影響。

■ 設(shè)計(jì)一階段(框架設(shè)計(jì))

 ◆ 處理規(guī)范性和靈活性的沖突。

 ◆ 如何應(yīng)對(duì)來自組織的要求。

■ 設(shè)計(jì)二階段(模塊設(shè)計(jì))

 ◆ 新機(jī)會(huì)對(duì)項(xiàng)目邊界的影響。

 ◆ 項(xiàng)目成員的日常工作和項(xiàng)目工作的沖突。

 ◆ 個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)新的看法。

■ 開發(fā)階段 (變成現(xiàn)實(shí))

 ◆ 組織和項(xiàng)目的兼容問題。

 ◆ 如何應(yīng)對(duì)工作量的大幅增加。

■ 實(shí)施階段(交付和推動(dòng))

 ◆ 組織反映遲緩。

 ◆ 組織能力不足。

 ◆ 領(lǐng)導(dǎo)如何看到價(jià)值。

6. 案例分析

 ◆ 分析模擬結(jié)果并對(duì)各階段失敗事件進(jìn)行分析。

 ◆ 各個(gè)階段的輸出和關(guān)鍵事項(xiàng)重新總結(jié)。

 ◆ 分析三類利益相關(guān)方在不同階段分別有什么需求。

 ◆ 針對(duì)各個(gè)階段的各個(gè)利益相關(guān)方進(jìn)行總結(jié):項(xiàng)目經(jīng)理的應(yīng)對(duì)策略。

 ◆ 如何讓時(shí)間和成本被有效的保證?

第二部分、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的企業(yè)轉(zhuǎn)型

1. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的紫海戰(zhàn)略

1)紅海戰(zhàn)略、藍(lán)海戰(zhàn)略到紫海戰(zhàn)略

2)紫海戰(zhàn)略就是注意力吸引戰(zhàn)略

3)紫海的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)

2. 企業(yè)如何突破瓶頸

1)點(diǎn)式企業(yè)突破瓶頸在內(nèi)部

2)鏈?zhǔn)狡髽I(yè)突破瓶頸在供應(yīng)鏈

3)圈式企業(yè)突破瓶頸在生態(tài)圈

4)項(xiàng)目管理中的關(guān)鍵鏈法

 


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