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胡先生有近20年在大型國(guó)有企業(yè)和跨國(guó)公司的管理經(jīng)驗(yàn)，其工作領(lǐng)域來自于紡織業(yè), 電子產(chǎn)品制造業(yè), 消費(fèi)品行業(yè),制藥業(yè)等。其中15年致力于人力資源管理工作，包括12年在不同的跨國(guó)公司擔(dān)任人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。

授課經(jīng)驗(yàn)

他善長(zhǎng)于怎樣把西方現(xiàn)代人力資源管理理念與中國(guó)的傳統(tǒng)文化相結(jié)合并在實(shí)際的工作中運(yùn)用,以及診斷和建立起一整套完整的人力資源管理體系的經(jīng)驗(yàn)。由于其在公司人力資源系統(tǒng)的建立,吸引和留住員工方面有獨(dú)特的見解，多家媒體，《東方早報(bào)》，《前程無(wú)憂》，《人才市場(chǎng)報(bào)》，《人力資本》，《I時(shí)代》《商學(xué)院》，《財(cái)智》等有專題采訪和報(bào)道。同時(shí),鑒于其在中國(guó)人力資源管理方面的影響力及人力資源市場(chǎng)上的知名度，胡先生被《財(cái)智》雜志評(píng)為2003年度中國(guó)十大人力資源經(jīng)理人之一。

胡先生是美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員，亞太人力資源研究協(xié)會(huì)理事，上海專業(yè)人力資源俱樂部資深理事,作為應(yīng)邀嘉賓，多次在大型的人力資源大會(huì)上作演講,并受到好評(píng)。被國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理大會(huì)組織者--竟越人力資源管理大會(huì)評(píng)為1999年至2003年最受歡迎的明星講師。

典型客戶

客戶既有世界500強(qiáng)的公司,也有國(guó)內(nèi)著名的國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)

講師背景：

胡先生是著名的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)派專家,人力資源管理及領(lǐng)導(dǎo)力資深顧問。其二十六年多的職業(yè)發(fā)展生涯從大型國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)一線管理層、人力資源管理人員、世界500強(qiáng)公司的人力資源部門負(fù)責(zé)人以及國(guó)內(nèi)著名的人力資源管理咨詢公司的咨詢部門負(fù)責(zé)人。

授課風(fēng)格：

輕松愉快、直接簡(jiǎn)單的培訓(xùn)風(fēng)格

主講課程：

勝任能力勝任能力在人力資源管理中的應(yīng)用

有效的招聘系統(tǒng)及面試技巧