企業戰略規劃規定了企業的任務和目標，為了使管理工作能夠更有效的為整體戰略規劃服務，需要建立完善的計劃保障體系，使企業目標、資源和其它各種環境機會之間能夠建立保持一種較佳的適應性。通過課程學習了解計劃體系的內涵及其管理作用，掌握計劃體系建設的方法和步驟，掌握計劃控制管理與追蹤管理的方法和技巧，科學制定計劃、有效執行落實，以保障企業的經營目標的實現。
課程內容
**講：為什么要提高職業素質
一、 職業素質的含義與作用
1、職業素質是員工的工作能力、工作態度、做事風格以及行為習慣等綜合體現。
2、良好的職業素質是做好任何工作的前提和實現卓越人生的基石。
（1）職業素質就是競爭力——職場競爭的關鍵是人的職業素質的競爭；
（2）職業素質就是發展力——有職業素質的人會不斷學習、積極進??；
（3）職業素質就是財富——良好的職業素質能夠為企業和自己創造更多的財富。
二、良好職業素質的表現
1、自律行為。自律——自我教育、自我約束、自我反思、自我覺悟等行為能力，它是成為一名優秀員工的基本素質；
2、責任意識。強烈的責任意識是成為一名優秀員工的驅動力；
3、成本意識。作為一名優秀員工應從工作和生活中的小事做從“節約一張紙、一度電、一杯水”養成勤儉節約的良好習慣，為企業“增產增效，增收節支”做出貢獻。
4、專業技能。一名優秀的員工必須熟練掌握所從事的工作的專業技能；
5、創新精神。創新精神是企業的靈魂和生存之道，是優秀員工應具備的職業素質；
6、團隊精神。企業成功需要團隊合作，個人成功也離不開團隊的幫助，只要團隊精神不垮就沒有戰勝不了的困難！
第二講：心態與行為的轉變
一、主人翁心態對待工作。現代企業為員工提供了展示自我的舞臺和學習成長的空間。
二、愛崗敬業積極進取。一個想成就未來的人，一定是一個愛崗敬業人。個人成就的大小與其事業心和抱負水平有著直接的關系。以愛崗敬業的態度和積極進取的精神，腳踏實地的工作你就會獲得成功！
三、做好職業生涯管理。對自己的職業生涯進行全方位、全過程的規劃和管理。做好個人職業生涯規劃可以大限度的發揮自己的長處，激發工作動力，有利于個人目標的達成實現自我價值。
四、執行不找任何借口。執行不找任何借口是成功人士的做事理念，是優秀員工的素質體現。養成“執行不找任何借口”的工作習慣，因為它是人生價值的一部分。當你養成“執行不找任何借口”的工作態度時，你就掌握了成功的秘訣。
第三講：職業能力的提升
一、職業能力的含義與作用
職業能力是人們從事某種職業的多種能力的綜合。包括三層含義：
1、為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；
2、在進入職場之后表現的職業素質；
3、開始職業生涯之后具備的職業生涯管理能力。
每個職業都是需要一定的和特殊的能力才能勝任的。俗話說：“沒有金剛鉆就別攬瓷器活兒”，職業能力是一個人的生存本領，沒有專業技能就失去了職業，專業程度越高，職業人的身價越高。
二、管理者應具備基本職業能力。
1、戰略目標轉化的能力……
2、提高工作效率的能力……
3、提升團隊績效的能力……
4、構建企業文化的能力……
三、提高職業能力的主要途徑
1、學習借鑒。善于借鑒學習現代管理科學、行為科學、組織學、心理學、網絡信息等方面的新知識、新方法，改進方式，提高效率。
2、總結經驗。對企業管理實踐中形成的好經驗、好方法，進一步加強總結提煉，形成自己的知識和能力。
3、統籌兼顧。要在工作中強化系統性、前瞻性思維，樹立聯系的、動態的觀點。既要講求規范，又不能繁瑣復雜；既要繼承傳統，又不能因循守舊。
4、整合資源。充分整合公司和部門的有效資源，把資源轉化為企業和團隊的發展資源，把組織勢能和個人修煉緊密地結合，發揮優勢、提升績效。
5、方法與步驟……
