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常峰源
  • 常峰源人社部高級企業(yè)培訓師,國家二級心理咨詢師(職場實戰(zhàn)心理專家),NIP人本模式團隊訓練導師
  • 擅長領域: 職業(yè)素養(yǎng) 領導藝術 沙盤模擬
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:西安市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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《員工職業(yè)化素養(yǎng)》

主講老師:常峰源
發(fā)布時間:2021-07-20 15:44:41
課程詳情:

對象

企業(yè)中基層骨干員工、青年團干、儲備管理干部

目的

明確認知職業(yè)人的職業(yè)化素質模型,提升自身的職業(yè)化素養(yǎng)及能力

內容

課程綱要:    

模塊一  價值的養(yǎng)成

導入研討:什么是最有價值的員工

第一部分

詞條釋義:有價值

一、百度里的“價值”

1、價格:數(shù)量值

2、商品屬性:使用價值與交換價值

3、積極的作用

二、關于“價值”的案例研討

1、“價高”者何為:九段秘書的思考

2、“有料”者何用:工匠精神的啟示

3、“正向”者何成:高能AQ的力量

第二部分

詞條釋義:五星級員工

一、百度里的“五星級員工”

1、世界500強企業(yè)員工的共有素質

2、敬業(yè)負責、忠誠感恩、積極進取、勇于創(chuàng)新、自信樂觀

二、職場中的“五心級員工”

1、案例分享:“五心級營銷人員”自定義

2、經營職業(yè)品牌的四步驟

三、五星級員工的行為藝術

1、歸零與進取:視頻分享“重生的力量”

2、積極與自信:交流討論“帶著欣賞上路”

3、付出與堅持:視頻分享“人生的馬拉松”

4、俱進與創(chuàng)新:案例分享“接地氣的高大上”

5、融入與感恩:交流討論“上天幫你是情分還是本分”

第三部分

詞條釋義:關于“ASK”

1、職場中的黃金三角論

2、ASK模型:優(yōu)秀職場人士具備的三要素

3、互動練習:屬于你的“ASK”模型


第四部分  

五星級員工的自我管理

一、課堂測試:五星級員工的自我預測

1、工作能力

2、是否稱職

3、自我管理效率的好壞

4、是否浪費了時間

5、是否有自我消極情緒

二、自我管理的八項原則

1、目標與效率原則

2、優(yōu)勢與成果原則

3、要事與決策原則

4、檢驗與反思原則

模擬演練:常用工作情景

三、自我管理的成功六步驟

1、戰(zhàn)勝自己,嚴謹自律;

2、以終為始,管理目標;

3、創(chuàng)造效能,管理時間;

4、張弛有度,管理情緒;

5、選對自己擅長的戰(zhàn)場,找到自己適合的方法。


模塊二   品格的力量

第一部分

詞條釋義:關于品格

一、品格比成就更重要

1、互動分享:從習大大的24字價值觀說開去

2、好品格比才華更重要、成就源于好品格

二、五星級員工的品格價值

1、案例分享: 山西票號中的喬氏家訓

2、客戶的信任支撐著企業(yè)的發(fā)展

3、贏得客戶的信任源于企業(yè)員工的品格建立

4、互動分享:五星級員工應有的品格

三、堅守職業(yè)道德

1、“知人者智,自知者明。”—— 學會正確的歸因

2、“勿以善小而不為,勿以惡小而為之。”——良好習慣的養(yǎng)成

3、“光于前,裕于后。”——義與利的統(tǒng)一

四、五星級員工品格論

1、誠實——案例分享:準確說明事情的原委,以贏得未來的信任

2、寬容——案例分享:接納并理解別人不成熟的表現(xiàn)  

3、忠誠——案例分享:無論如何都堅定地履行承諾

4、知足——案例分享:品格真正的快樂,而不被擾亂心性  

5、盡責——案例分享:努力做好角色內應做的事

第二部分

五星級員工的自我成長

一、態(tài)度——人生的方向盤

1、態(tài)度是左右你生命的全部

(1)客戶的態(tài)度:尋求產品及感受的滿意度

(2)你的服務態(tài)度:源自你對服務工作及職業(yè)角色的認同度

(3)星級職業(yè)人的終極追求:建立高品質客戶的忠誠度

2、追求成功的四個信念

(1)我有必定成功公式

(2)過去不等于未來

(3)做事先做人

(4)是的,我準備好了。

3、工作是生命中最珍貴的禮物

  互動交流:職場中的付出相對論

(1)  認識和理解你的領導

(2)   領導也在為我們工作

(3)   領導是讓員工贏利的顧客

(4)   領導和員工不是對立,而是合作

(5)   幫助領導成功,你也會獲得成功

5、感恩是一種強大的驅動力

(1)感恩幫助你實現(xiàn)“幸福最大化”

(2)從心感恩:感恩老板、感恩同事、感恩對手、感恩經歷

(3)擁有傳遞溫暖和快樂的能力

二、職業(yè)責任感的養(yǎng)成

1、關于責任的解釋

(1)責任心,就是“責任信”

(2)責任力,就是“責任里”

(3)責任感,就是“責任敢”

(4)負責人,就是“負責任”

2、責任感讓你變得不可替代

3、自動自發(fā),拒絕做“按鈕式員工”

三、歸屬感與忠誠度

1、互動分享:職場中的“非誠勿擾”/一生中的幾個家

2、企業(yè)組織——職業(yè)人賴以生存的平臺

(1)團隊的力量

(2)提升你的職場幸福指數(shù):融入與認同

3、忠誠——是你最好的職業(yè)品牌

(1)一盎司忠誠等于一磅智慧(英國諺語)

(2)忠誠是義務,卻勝于能力

(3)忠誠的最大受益人——自己

(4)與你的企業(yè)團隊同舟共濟

第三部分

總結與分享


授課見證
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