課程詳情
課程大綱《薪酬和福利管理》課程大綱一、主要內容：
第一部分 薪酬管理
一、崗位評價與薪酬等級
二、薪酬調查
三、薪酬計劃
四、薪酬結構
五、薪酬制度的制定與調整
第二部分 薪酬管理策略
一、薪酬管理的影響因素
二、合適的薪酬策略的特征
三、薪酬策略的內容
四、獎金的設計
第三部分 員工福利
一、員工福利的重要性
二、影響福利的因素
三、福利的類型與福利設計
四、法定福利與員工保險
五、企業福利與激勵
二、授課方式：講解、案例、研討相結合。
三、預期效果：了解和設計薪酬、福利、獎金的原則，掌握幾種薪酬結構。
