課程詳情
課程大綱《人力資源規劃和制度建設》
課程大綱一、主要內容：第一部分 制定人力資源規劃的依據 一、內部因素 二、外部因素 第二部分 人力資源需求預測方法一、判斷法二、比率分析法三、德爾菲法四、趨勢分析法第三部分 人力資源管理制度的建設一、制定人力資源管理制度的初衷二、人力資源管理制度的組成體系三、人力資源管理制度的實施二、授課方式：講解、案例結合。三、預期效果：掌握制定人力資源規劃和人力資源管理制度的原則和方法。
講師課酬： 面議
常駐城市：北京市
學員評價：
常駐城市：深圳市
常駐城市：上海市
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