培訓

技巧

8:50—9:00

開場破冰，分組

游戲

破冰分組

9:00—9:40

如何開頭

講課，練習

作為一名優(yōu)秀的講師，在講課時如何清晰明確地表達，如何開頭能吸引學員地注意力，如何精彩地呈現(xiàn)內容，如何精彩地結尾！

工具：三點法和九宮格

課題：培訓說故事

色香味俱全的場景策劃

9：40―10：10

內容如何填充

講課，練習

10：10―10：30

三點法和九宮格

講課，練習

10：30―10：40

課間休息

10：40―11：00

做故事策劃高手

講課，練習

11：00―11：30

如何結尾

講課，練習

11：30-12：00

5分鐘完整授課

練習，點評

午餐

魅力

提升

技巧 

13：00―13：40

使用肢體語言

練習，表演

使用適當?shù)闹w語言來輔助表達，每一個培訓家都是表演高手。方法：AB角配合，進行無聲對話

13：40―14：00

學會問問題

練習，游戲

問問題是很好的方法，加強互動技巧，引人注意，發(fā)人深省

14：00―14：30

說服與拒絕技巧

應變技巧

講課，練習

發(fā)揮影響力的高招

應變技巧

14：30―15：00

培訓師的風范和應避免的行為

小組討論

講解，點評

學員討論，并以小組形式上臺發(fā)言，老師總結，點評并深化

課間休息15：00―15：15

教學

方法

15：15―15：30

培訓八法介紹

（天龍八部）

講解

熟悉各種教學方法，讓課堂形式豐富多彩

15：30－16：00

案例的進行及視頻運用

小組討論

操作：視頻播放，小組討論，講師現(xiàn)場示范

16：00－16：40

主題培訓

練習

培訓及點評

互動空間

16：40－17：00

互動，答疑

談心得體會，答疑

結束

17：05 **天訓練結束 

培訓

輔助

技巧

8:50—9:00

開場破冰

游戲

破冰

9:00—10:20

課程研發(fā)與教案編寫

經(jīng)驗分享

案例示范

現(xiàn)場練習

綜合訓練，目的：

1）研發(fā)可用的工具

2) 如何讓課程研發(fā)可以結合自身經(jīng)驗和企業(yè)實際。

3）加入幽默元素和小故事

4）講師手冊和學員手冊制作

10:20―10：30

課間休息

10：30―11：15

能量訓練

講課，練習

1、 輕松轉化緊張

2、 潛意識觀想

3、 呼吸訓練

4、 精力管理

11：15-12：00

控場技巧：

1、 眼神控場

2、 五點中心法

3、 橄欖球法則

講課，練習

控場技巧是培訓師經(jīng)常遇到的考驗，尤其在企業(yè)內部，經(jīng)常會遇到職位更高的，經(jīng)驗更豐富的，學識更淵博的

午餐

魅力

提升

技巧 

13：00―14：30

戲劇表演和即興點評訓練

表演

點評

會說還不是真本事

視場合，說到聽者想聽

14：30―14：45

課間休息

14：45―15：30

內訓師必備：

1、 實務素質

2、 需求調查

3、 培訓實施技巧

講課，練習

1、明確講師的工作職責、素質標準、工作內容、具體要求

2、培訓需求調查和實施

3、培訓考核的手段方式及培訓總結報告的撰寫

15：30―16：00

PPT制作常見問題

1、 文字過多

2、 圖片老舊

結構混亂

經(jīng)驗分享

案例示范

現(xiàn)場練習

目的：

1）引發(fā)重視

2) 如何讓PPT會說話

3）風格簡約而不簡單

16：00―16：30

制作原則和技巧：

1、 視覺化

2、 一目了然

3、 結構化呈現(xiàn)

講課，練習

文字的使用與字體的大小

模板設計

圖表和動畫的運用

顏色搭配的技巧

如何增加聲音、錄像、鏈接

16：30―17：00

培訓考核：授課 PPT演示Q&A

小組討論

講解，點評

成果檢驗

結束

17：05 第二天訓練結束