国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

陳光
  • 陳光經濟學碩士,注冊稅務師,畢業于中央財經大學稅務學院
  • 擅長領域: 非財 全面預算 納稅籌劃 營改增 風險與內控系列
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

大財務管理知識與全員理財管理能力提升

主講老師:陳光
發布時間:2021-09-02 10:55:11
課程詳情:

第一天

上午9:00——12:00

一、         大財務文化精髓

1、              財務文化:紙制的文化與工作流程的文化的不同,大財務就是讓企業價值真正得到提升

2、              財務文化核心:

原有企業財務管理的價值觀念:資產保值、財務收支與平衡。

大財務的核心價值:讓財務不再是:“管”,而是“理”!

把財務流程真正調動起來,實時反映、風險預警為管理手段的財務管理活動稱之為“大財務”

3、              大財務到底怎么做?

案例分析1:

某個電器集團企業,在制定財務戰略時,通過對期權的制度細化,希望能把財務團隊更好地團結在一起,但事與愿違,因金融危機導致企業股權在二級市場上的回落,讓很多財務人員產生很多想法甚至于團體離職。

這個集團企業財務文化是不是出了很多問題?究竟如何解決呢?

解決方案:

1.              資金集中管理
機械制造企業生產流程分布點多、面廣,同一時點現金存量很大,通過網銀結算系統進行實時劃轉,形成流量,提高資金使用效率。資金集中后,僅減少貸款所節省的利息,數字也是十分驚人的。
2.設備集中管理
設置設備管理中心,對大型制造設備進行統一管理,避免有些單位的設備在閑置,而需要這些設備的單位又無法調劑,造成設備的重復購置或租賃。
3.財權適當集中
機械制造企業往往全國各地都有分支機構,而這就造成了財務管理分流的局面在客觀上要求企業進行監管,財務集中控制是一種理想化管理形式,但目前對財權可以進行適當集中。堅持財務審批的上報制、備案制、集體決策制、一支筆與授權制相結合的程序。
實行財權適當集中有利于保證企業內部財務目標的協調一致,減少內部單位的“內部人控制現象”,確保整體目標的實現。

案例2:

北汽福田汽車股份有限公司實行大財務改革后的案例解析:

成功的大財務管理之路!
4.全面預算管理
過去的預算管理:一管就死,一放就松。管嚴了流程太長,怎么辦?

預算管理是對資源進行規劃的一種預期管理,它包括中長期戰略預算管理和年度預算管理,目前,各單位編制的年度預算質量不高,以現金流量為核心,以經營利潤為目標的預算關鍵指標沒有得到有效反映,預算前瞻性較差;由于缺少一個科學的戰略預算,年度預算的編制,只能是“一葉障目,不見森林”,所以,各單位的預算管理需要完善和加強。
5.整合資源、發揮優勢
如果企業是集團公司,則應發揮成員企業的地理優勢和資源優勢,按照區域、專業分工對成員企業重組,充分利用核心競爭力,與國內外優勢企業建立戰略伙伴關系或投資關系,確保國內市場繼續領先,在國際市場上份額進一步增加,努力打造為具有國際競爭力的大公司。

案例3:

臺灣某個電子工業企業實行大財務后的案例解析:

沒有資源的整合,企業財務的成長就是一句空話!——也談企業的財務資源整合
6.加大資本經營力度,培育和拓展相關產業,創造新的利潤增長點,確保企業的可持續發展

下午:13:30——16:30

二、         建立有效的全員財務管理機制

一套有效的大財務管理體系所包括的內容:

財務制度控制

財務組織機構控制

財務程序控制

財務預算控制

1、              財務制度控制:財務人員究竟要不要堅持原則?

案例分析2:

某個電子集團(中國區)企業經常遇到這樣的問題:

在企業內部控制過程中,銷售部與市場部經常與財務發生很多重大工作流程上的矛盾,最初集團財務總監認為是財務制度制定過于嚴格導致的,經過一階段實地了解,發現,雙方各自對財務制度的理解有著很大的落差。據此,集團財務總監建議集團領導,把財務制度的建立與監督權利也要適當地下放到各個分支機構中去,以更好地支持企業銷售與市場管理。

你認為這樣的做法對不對?

2、              紙制的制度與員工心中的工作流程中的制度:

目前很多企業,特別是集團企業中財務制度多停留在紙制的制度管理上。沒有形成企業員工心中的一個重要的流程制度。

小故事:

電視連續劇:家有兒女

這個電視劇有幾集告訴我們一個道理,家長做為家里的財務總監,如何把握好財務制度與實際中的運用,是非常關鍵的。

3、              集團對子公司有效的財務控制:

管理制度對接(立法)

管理制度與工作流程結合起來

對子公司財務信息實時監控

集權與分權的關系

案例分析3:
北汽福田汽車股份有限公司集團與子公司之間的組織與管理分析

小組討論:

A、            小鴨洗衣機與小天鵝洗衣機同樣是集團化管理,為什么在面臨分公司出現重大事故時處理的結果不同?附:案例材料

B、            某個發電廠為集團下屬企業,因未能處理好與集團之間的財務流程關系,最近幾年來,屢屢出現財務重大問題,為此集團幾次安排內部審計,但結果都與電廠財務配合不好而導致流產。附:相關案例材料

C、            請問:如何處理好集權與分權才能讓集團化企業梳理好關系?

 

第二天

上午:9:00——12:00

一、         大財務組織控制分析

1、              控制原則:與財務戰略、企業戰略密不可分、防止崗位沖突

2、              控制方法:分析風險——崗位職責——機制

3、              評估風險:

4、              解決問題

5、              梳理業務流程:財務不能天天呆在家里,要去倉庫,要做理家婆,不能做管家婆!

6、              客戶信息管理、訂單管理、應收應付管理

案例分析4:

支票簽章保管問題的案例:

東北高速事件與財務的控制

二、         大財務預算控制

做正確的事和正確地做事

1、              銷售預測與財務預測?難道財務預測就無法準確?

2、              指標控制

3、              有效的經營模式:

下午:13:30——16:30

三、         內部審計與內部控制:

1、              內部審計到底如何確定一個標準?

2、              內部審計如何解決好走過場?

案例5:

某個知名汽車企業內部審計問題分析

3、              內部控制流程中財務的決定性作用

4、              內部控制中企業財務管理的方法

案例6:

某個國際知名電子企業內部控制中的問題分析

小組討論:

A、            如果你是財務總監,當你的下屬與銷售人員偶爾發生過合謀超支的事情,你如何處理才能更好地教育下屬?

B、            如果你所在的單位分支機構太多,財務信息系統又無法完整地控制財務數據,你如何處理才能把握好財務管理的關鍵?

注明:個別案例資料可能略有變化,到時以講課時的資料為準

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰人才培養應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
免费久久精品视频| 欧美成人a交片免费看| 激情综合五月| 国产精品99久久免费| 国产探花一区| 欧美亚洲综合视频| 天堂网在线观看国产精品| 成人久久一区| 97国产成人高清在线观看| 高清久久一区| 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 欧美激情在线精品一区二区三区| 日本午夜精品| 精品久久久亚洲| 黄色在线观看www| 久久香蕉国产| 亚洲一区国产| 免费的成人av| 欧美久久亚洲| 精品一区二区三区免费看| 韩国久久久久久| 国产在线欧美| 亚洲一区有码| 国产精品最新| 日韩欧美一区二区三区免费看| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 欧美日韩国产高清| 亚洲尤物av| 精品中文在线| 视频一区中文| 天堂av一区| 国产精品成人一区二区网站软件| 国产精品久久久久9999高清| 91欧美日韩| 先锋影音国产一区| 国产精品伦一区二区| 日韩欧美看国产| 国产毛片一区| 你懂的国产精品| 久久久成人网| 日本成人在线网站| 理论片午夜视频在线观看| 激情欧美一区| 国产亚洲字幕| 久久免费国产| 日本在线视频一区二区| 精品国产美女a久久9999| 国产麻豆久久| 亚洲日本欧美| 国产中文在线播放| 综合一区二区三区| 日本黄色精品| 亚洲精品免费观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 老司机精品久久| 成人国产精品| 日韩在线视频一区二区三区| 超碰超碰人人人人精品| 中文字幕亚洲在线观看| 精品久久美女| 中文字幕av一区二区三区人| 精品三级av在线导航| 欧美福利专区| 欧美激情综合| 免费看黄色91| 热三久草你在线| 日韩激情精品| 不卡中文一二三区| 精品高清久久| 日韩激情网站| 最新日韩av| 久久久久久自在自线| 亚洲精品韩国| 久久美女精品| 六月丁香综合在线视频| 久久最新视频| 亚洲天堂久久| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| 午夜日韩在线| 国产v日韩v欧美v| 青青草视频一区| 免费看日韩精品| 欧美va天堂| 日韩av自拍| 欧美欧美黄在线二区| 国产视频久久| 亚洲二区视频| 成人av三级| 精品一区91| 免费视频一区二区三区在线观看| 亚洲尤物av| 在线亚洲激情| 久久激情婷婷| 一区二区精品伦理...| 国产精品丝袜在线播放| 亚洲精品乱码| 欧美综合国产| 好看的av在线不卡观看| 国产麻豆久久| 日韩精品中文字幕第1页| 久久三级毛片| 国产精品sss在线观看av| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 日韩影片在线观看| 亚洲专区视频| 综合精品一区| 一区二区精彩视频| 日韩在线一二三区| jiujiure精品视频播放| 欧洲亚洲一区二区三区| 日韩一区自拍| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一区二区三区午夜视频| 性欧美精品高清| 欧美日韩国产亚洲一区| 岛国av免费在线观看| 久久久国产精品网站| 亚洲欧洲日本mm| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 成人日韩av| 日韩成人精品一区二区| 国产成人精品一区二区免费看京 | 狠狠操综合网| 亚洲午夜黄色| 日韩一区精品| 日本天堂一区| 国产精品天堂蜜av在线播放| 中文字幕亚洲精品乱码| 亚洲精品日韩久久| 午夜亚洲福利| 天堂va在线高清一区| 日韩高清国产一区在线| 奇米777国产一区国产二区| 日本免费新一区视频| 久久精品999| 麻豆国产91在线播放| 国产一区二区三区四区五区传媒 | 91欧美国产| 成人自拍av| 午夜国产一区二区| 极品日韩av| 免费在线观看视频一区| 一本一道久久a久久精品蜜桃| 性色一区二区| 久久激情综合网| 麻豆中文一区二区| 只有精品亚洲| 久久国内精品| 精品一区二区三区中文字幕视频| 国产一区二区三区四区五区| 黄毛片在线观看| 久久久久国产| 视频一区二区不卡| 国产香蕉精品| 日韩一区电影| 今天的高清视频免费播放成人| 六月婷婷一区| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看| 国产精品亚洲综合在线观看| 国产一区二区三区天码| 亚洲成人精品| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 国产精品久久久久久久久久白浆| 精品免费av一区二区三区| 人人精品亚洲| 亚洲精品观看| 精品视频在线一区二区在线| 亚洲午夜黄色| 91亚洲无吗| 日韩久久精品| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 日本亚洲最大的色成网站www| 久久精品一区二区国产| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 日精品一区二区三区| 都市激情国产精品| 六月婷婷一区| 精品欠久久久中文字幕加勒比| 999精品一区| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 久久人人97超碰国产公开结果| 亚洲日韩中文字幕一区| 福利一区二区三区视频在线观看| 国精品一区二区| 久久精品99国产精品| 国产盗摄——sm在线视频| 久久不射网站| 国产一区二区三区视频在线| 久久福利毛片| 色婷婷色综合| 五月激激激综合网色播| 在线天堂中文资源最新版| 蜜桃久久av一区| 97精品一区| 欧美在线黄色| 国产一区日韩一区| 久久中文在线| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨| 日本不良网站在线观看| 日韩综合小视频|