- 刁東燕國(guó)內(nèi)資深實(shí)戰(zhàn)管理專家,情壓專家
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域： 員工激勵(lì) 培訓(xùn)體系 情緒與壓力管理 時(shí)間管理
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對(duì)象
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目的
了解溝通的通用能力和對(duì)上對(duì)下等溝通的有效技巧，從而整合成高效的團(tuán)隊(duì)。 -調(diào)試心態(tài)，掌握職場(chǎng)由內(nèi)及外，由上至下的溝通技巧。
內(nèi)容
1、“上下同欲者勝。”良好的溝通是打造團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)；
2、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們的溝通方式多種多樣，然而只有有效的溝通才能產(chǎn)生巨大的動(dòng)能，幫助員工提升核心價(jià)值。溝通，絕不僅僅是說話，每個(gè)人都會(huì)說話，但是并不是每個(gè)人都會(huì)溝通。溝通，是雙方的責(zé)任。
3、選擇合適的溝通方式，不管你是程序猿、技術(shù)控還是工程獅，都離不開積極主動(dòng)，有目地的溝通。
4、溝通是一門綜合技能，通用技巧。掌握這門技術(shù)，讓你的溝通價(jià)值百萬。
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