對象

企業(yè)總裁與人事部門 

目的

提高人事安排，管理人員的任用與培養(yǎng)

內(nèi)容

     在這個經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)的社會，我們的心卻越來越遠(yuǎn)，我們時常無意識的就將人拒之門外，因為內(nèi)心的對人的認(rèn)識的缺乏與真誠與否的不確定。我們時常會聽到人們的懷疑，他是真誠的嗎？他是個什么樣的人？他是真誠的想與我合作嗎？識人不準(zhǔn)，用人不淑的苦果只能自己品嘗，更讓人們交往多了一絲提防。在我們的身邊因識人不準(zhǔn)而蒙受欺騙的例子比比皆是。然而在當(dāng)今社會，不管你是個普通的職員，還是在某一領(lǐng)域有著杰出成就，與人交往都無法避免，人際關(guān)系與溝通和我們的生活事業(yè)息息相關(guān)，如何在復(fù)雜的人際關(guān)系中既游刃從容，又不失真誠，前提就很重要，那就是學(xué)會識人與用人。備受時人推崇的末世圣人，被譽(yù)為“立德立功立言三不朽，為師為將為相一完人”的曾國藩，這位謎一樣的人物，他在識人、用人方面表現(xiàn)出強(qiáng)大的精神號召力。本次課程就圍繞著曾國藩傳奇的一生向大家揭示他的識人、用人之術(shù)，向大家詳細(xì)講解其中奧妙，望對大家有所幫助，人人都成為識人、用人的高手。