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杜泳翔
  • 杜泳翔崗位經驗萃取認證講師
  • 擅長領域： 領導力 執行力 創新思維 團隊建設 溝通技巧
  • 講師報價： 面議
  • 常駐城市：天津市
  • 學員評價： 暫無評價 發表評價
  • 助理電話： 18264192900 QQ：2703315151 微信掃碼加我好友
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主講課程

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《問題分析與解決行動學習工作坊》
問題分析和解決
Gartner 2023年CIO調研報告：數據顯示采用系統化問題解決流程的企業，其戰略目標達成率比同業高2.3倍，而遺留問題積壓超過6個月的企業，組織效率會以每月4.5%的速率遞減。
企業設計定義未來
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高維設計，多維打擊，構建優勢，決勝未來；
“卷王”還是“破局者”：職業經理人的終極選擇
領越領導力
1、職業經理人面臨的不是努力的問題，而是思維升級”的戰役，如何在競爭激烈的環境中脫穎而出，突破職業天花板、解鎖高階領導力？ 2、職業經理人如何從生存到價值的躍遷，告別低效內卷，開啟高階破局之路； 3、職業經理人如何從經驗管理到價值創造底層邏輯重構，用設計思維替代惡性競爭策略； 4、職業經理人如何用10%的資源撬動100%的成果，實現個人職業生涯的飛躍； 5、不破不立，未來已來，如何成為一個職業破局者和內卷終結者！
員工職業生涯規劃—讓企業與員工形成發展合力
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【課程背景】《哈佛商業評論》調研指出：企業員工有兩個流失高峰，一個是入職六個月內，一個是工作兩年；但是現實中職業生涯規劃是一個很容易被忽視的問題，對于企業發展面臨多變的環境，許多人認為職業生涯規劃是沒有意義的行為。但正是這種誤解的存在，使職場人士在自己的職業過程中經歷著一個又一個反復掙扎的錯誤。職業生涯中最根本的問題：“我到底想干什么？我到底能干什么？我到底為什么干？”這是很多職業人士所困惑的問題
天賦優勢—激發員工工作潛能
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人才測評工具應用—高效能HR的面試官必備
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馬成功

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