情境高爾夫?—向上管理

**部分：管理者的角色認(rèn)知

1、 正確認(rèn)識(shí)下屬的角色

2、 下屬的基本職責(zé)

3、 作為下屬的五個(gè)行為準(zhǔn)則

4、 管理者成長(zhǎng)的四個(gè)階段

第二部分：管理者的管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力

１、管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別與聯(lián)系

２、領(lǐng)導(dǎo)力九宮圖

３、掌握上司的四種風(fēng)格

４、DISC領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)試

第三部分：情境高爾夫?向下管理背景介紹

１、DISC四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格描述

２、情境領(lǐng)導(dǎo)力類(lèi)型

３、情境領(lǐng)導(dǎo)力公式

４、情境高爾夫?角色介紹

５、情境高爾夫?規(guī)則說(shuō)明

６、高爾夫班組建設(shè)

7、 向上管理的十大準(zhǔn)則

第四部分：情境高爾夫?—向上管理教戰(zhàn)守策

**洞：如何在決策會(huì)議前與上司進(jìn)行有效溝通？

第二洞：如何在會(huì)議上與上司保持一致？

第三洞：如何有技巧的給上司提出“補(bǔ)充意見(jiàn)”？

第四洞：如何完成上司下達(dá)的工作計(jì)劃書(shū)？

第五洞：如何應(yīng)對(duì)上司改變計(jì)劃帶來(lái)的影響？

第六洞：如何獲取上司對(duì)關(guān)鍵問(wèn)題的支持？

第七洞：如何正確的處理上司的越級(jí)指揮？

第八洞：如何處理上司指揮失誤帶來(lái)的負(fù)面影響？

第九洞：如何合理解除上司對(duì)你的懷疑態(tài)度？

第十洞：如何正確處理“職務(wù)代理”？

第十一洞：如何處理上司給你的突發(fā)任務(wù)？

第十二洞：如何協(xié)助下屬向上司提出加薪的申請(qǐng)

第十三洞：處理你的下屬對(duì)于你上司的抱怨情緒？

第十四洞：如何正確應(yīng)對(duì)上司調(diào)離的影響？

第十五洞：如何正確的對(duì)待新官上任的上司？

第十六洞：如何應(yīng)對(duì)新上司剛上任對(duì)工作的調(diào)整？

第十七洞：如何爭(zhēng)取的應(yīng)對(duì)“背黑鍋”？

第十八洞：如何向上司申請(qǐng)組織總結(jié)表彰活動(dòng)？

第五部分：系統(tǒng)回顧、總結(jié)、提升