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李愛敏
  • 李愛敏注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師,國家二級心理咨詢師
  • 擅長領(lǐng)域: 職業(yè)規(guī)劃 情緒與壓力管理 管理技能提升 職業(yè)素養(yǎng) 心理學(xué)
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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職場心理壓力與情緒管理

主講老師:李愛敏
發(fā)布時間:2023-12-26 10:57:53
課程領(lǐng)域:通用管理 壓力與情緒管理
課程詳情:
課程背景

在社會迅速發(fā)展帶來激烈競爭的今天,職場人承受著前所未有的壓力。你的團隊成員是否因為感覺壓力過大不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展?是否因此出現(xiàn)消極抵觸情緒?你的員工是否經(jīng)常指責、抱怨、難以管理?如何引導(dǎo)職工釋放自己的不良情緒、改善自己的生活狀態(tài)?如何讓員工以積極、樂觀、負責的態(tài)度投入工作?本課程融匯心理學(xué)、NLP、團體心理輔導(dǎo)等技術(shù)助你一臂之力。

課程目標

通過一天的課程,學(xué)員能夠客觀、正確看待壓力和情緒,學(xué)會管理自己的情緒,走出消極抱怨的泥潭,以積極樂觀的心態(tài)對待工作和生活。打開心結(jié)、煥發(fā)自信,提升內(nèi)心的力量,讓生命重放異彩。

課程方式

感受性講解+小組討論+心理游戲+心理視頻+心理繪畫+小組練習(xí)+引導(dǎo)分享

課程大綱

第一部分、直面壓力,與之共舞

一、壓力是常態(tài),坦然面對

形式:小組討論:我的煩惱是什么?

大組分享:你發(fā)現(xiàn)了什么?你的感悟是什么?

觀看漫畫:一個女人跳樓的全過程

目的:團隊建設(shè)增強凝聚力,打破藩籬。組內(nèi)交流,可以找到歸屬感,原來每個人都有壓力,我并不孤單。觀看漫畫讓學(xué)員意識到,人人有本難念的經(jīng)。

二、壓力與情緒(績效)的關(guān)系

形式:老師講解、圖表

目的:讓學(xué)員正確認識壓力的兩面性,有壓力才有動力,解除對壓力的抵觸。

三、壓力與身心健康

1.情緒與內(nèi)分泌

2.壓力與身心健康

3.直面身心健康問題

形式:老師講解、視頻、案例、圖片

目的:從科學(xué)的角度講解情緒和身體健康的關(guān)系,讓學(xué)員意識到自我調(diào)整情緒關(guān)系到自己的身體健康和居家幸福,增強自我管理的動力。

四、了解自己的壓力狀況

形式:看圖片、心理繪畫

目的:深入了解自己的壓力來源,給到個性的減壓方法

第二部分、探究原因,解開面紗

一、情緒低落的心理原因分析

1.弱者心態(tài)與安全感缺失

2.托付心態(tài)與責任感缺失

3.攀比心態(tài)與價值感缺失

形式:老師講解、漫畫、案例、分享

目的: 破解幸福感下降的心理機制,了解自我成長創(chuàng)傷與行為模式的關(guān)系,學(xué)會用積極的心態(tài)看待事情,走出消極抱怨的泥潭。

二、解開情緒的神秘面紗

形式:游戲“壓力樹”、情景展示、老師講解、案例

目的:了解心理學(xué)ABC理論、投射的原理以及“情緒按鈕”等概念,了解自己的信念和思維模式,讓學(xué)員意識到,情緒來源于自己的“想法”而不是外在的事件,每個人都有能力掌控自己的情緒和未來。

第三部分、巧妙管理,重塑心靈

一、學(xué)會管理情緒為幸福加分

1.處理情緒的幾種不恰當方法及后果

2.處理情緒的幾個步驟

學(xué)會暫停(從潛意識狀態(tài)進入意識狀態(tài))

標明情緒(了解情緒的種類和名稱)

情緒背后的需要(探索自己的深層心理需求)

為自己的情緒負責(學(xué)會“我”信息表達)

形式:老師講解、案例、學(xué)員展示、小組討論練習(xí)

目的:了解處理情緒的誤區(qū),學(xué)會處理自己情緒的幾步驟,為自己的情緒負責任。

二、調(diào)整不合理認知塑造陽光心態(tài)

1.意義換框法

2.破框法

3.二者兼得法

4.環(huán)境換框法

形式:老師講解、情景展示、小組討論練習(xí)

目的:了解和掌握NLP的幾種調(diào)整信念方法,從調(diào)整自己的心態(tài)入手,多感受生活中的正面力量,用積極樂觀的態(tài)度對待工作和生活。

三、走出消極抱怨泥潭為自己負責

1、不得不做的事件大征集

2、案例:喝酒應(yīng)酬的價值排序

3、學(xué)會為自己的選擇負責任

4、主動擔當,走出消極抱怨的泥潭

形式:老師講解、案例討論

目的:了解價值排序理論, 讓學(xué)員明白,每一項不得不做的事情都是自己的主動選擇

四、接納不完美的現(xiàn)實為自己松綁

1.欣賞漫畫:“丟失的一角”,學(xué)員分享。

2.接納不完美的自己。自我接納小技巧:人和事分開,部分和整體分開。

3.互動體驗,兩人一組交流“最棒的我”。

形式:老師講解、互動體驗、小組討論、案例、漫畫

目的:讓學(xué)員學(xué)會接納自己、增強自信,激發(fā)對生活的熱愛。

五、結(jié)束

我的幸福清單(小組討論,大組分享)

形式:小組討論

目的:發(fā)揮頭腦風暴的作用,讓學(xué)員自己制定自己的放松減壓計劃,增強內(nèi)在動力,為自己的快樂、幸福負責任。

其他課程

管理者人格魅力提升和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
【課程背景】作為管理者,每個人都希望自己有領(lǐng)導(dǎo)力和影響力。有職位、有權(quán)利下屬就一定聽你的嗎?如果沒有給下屬提職加薪的權(quán)利,下屬為什么跟隨你?沒有職位的人就一定沒有領(lǐng)導(dǎo)力么?如何能成為一個有魅力、有影響力、有領(lǐng)導(dǎo)力的管理者?本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團體心理輔導(dǎo)等技術(shù)幫助管理者提升自己的人格魅力,提升對生命和人性的理解,提升知人、用人、馭人的能力,為塑造優(yōu)秀高效團隊提供源源不斷的心動力。【課
中層管理者心理資本提升
管理者技能提升
【課程背景】中層干部在企業(yè)管理中承擔著多維度的管理職能,是一個企業(yè)的骨骼,如果骨質(zhì)疏松,組織就會有癱瘓的可能。作為一個中層管理者,如何提升自己的心理資本,成為一個有影響力和凝聚力的管理者?如何從“領(lǐng)頭羊“成為“牧羊人”?本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團體心理輔導(dǎo)等技術(shù)幫助中層干部提升自己的人格魅力,提升對生命和人性的理解,提升知人、用人、馭人的能力,為塑造優(yōu)秀高效團隊提供源源不斷的心動力。【課
高效執(zhí)行力能力提升訓(xùn)練
執(zhí)行力
【課程背景】為什么你制定了可行性的發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新計劃難以落地?為什么你制定了完善的管理和考核機制,員工依然缺乏執(zhí)行力?為什么你提升了福利待遇和文化氛圍,員工依然不能積極主動工作?如何破解企業(yè)執(zhí)行力薄弱這個頑疾?如何激勵員工以積極、主動、負責的態(tài)度投入工作?本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團體心理輔導(dǎo)等技術(shù)助你一臂之力。【課程收益】調(diào)整認知——讓學(xué)員正確看待工作中出現(xiàn)的各種問題,建立優(yōu)秀員工的心智
職場新人職業(yè)化塑造
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】青年是祖國的未來,更是一個企業(yè)發(fā)展的中堅力量和希望。新員工懷著滿腔的熱情和對未來的憧憬走進工作單位,心中既充滿了激情和渴望,又充滿忐忑和不安。讓這些新生力量從崗位做起,順利成長、成才,不僅關(guān)系到每一位新員工的職業(yè)發(fā)展和前途,也關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。如何幫助新員工順利渡過職業(yè)準備期和適應(yīng)期,盡早的實現(xiàn)從“學(xué)生人”到“職業(yè)人”、“公司人“的轉(zhuǎn)變?如何引導(dǎo)新員工立足平凡崗位,尋找人生的價值?
職場高效溝通技巧提升
溝通技巧
【課程背景】良好的溝通是一個組織內(nèi)人與人之間相互交流、達成共識、實現(xiàn)業(yè)績的重要途徑。你的組織內(nèi)是否存在因溝通不暢而導(dǎo)致的戰(zhàn)斗力弱和執(zhí)行力差的問題?如何破解團隊之間產(chǎn)生的誤會和隔閡?如何實現(xiàn)團隊之間的順暢溝通?本課程融匯心理學(xué)、身心語言程式學(xué)、團體心理輔導(dǎo)等技術(shù)助你一臂之力。【課程收益】1、幫助學(xué)員了解溝通的基本知識和人際溝通的心理效應(yīng)2、幫助學(xué)員快速掌握溝通秘訣,建立良好的人際關(guān)系3、培養(yǎng)學(xué)員提升
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