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李娜
  • 李娜實(shí)戰(zhàn)課程開發(fā)與培訓(xùn)體系構(gòu)建講師,PTT銀章國際職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師
  • 擅長領(lǐng)域: TTT 招聘與面試 培訓(xùn)體系
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:石家莊市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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顧問式銷售技巧訓(xùn)練營

主講老師:李娜
發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 16:02:05
課程詳情:

課程大綱


一、何謂顧問式銷售技巧?

顧問式銷售技巧是一種客戶導(dǎo)向的高效銷售技巧,它是一種根植于營銷理念的系統(tǒng)銷售方法,讓銷售人員的銷售動(dòng)作專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化,對(duì)銷售精英的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和固化,形成專屬的、含有企業(yè)特有的DNA的、體系化的、可傳承復(fù)制的銷售系統(tǒng)是企業(yè)具戰(zhàn)略的投資。


二、顧問式銷售技巧解決那些問題?

l 如何成功銷售自己、公司和產(chǎn)品?

l 如何提高拜訪效率?

l 如何保護(hù)價(jià)格空間?

l 如何建立差異化優(yōu)勢?

l 如何防止銷售中斷,并有效縮短銷售周期?


三、引領(lǐng)卓越:顧問式銷售技巧

l 顧問式銷售技巧旨在把銷售人員打造成為值得客戶信賴的顧問、

整體方案的提供者、有效關(guān)系的建立者!它可以極大地改進(jìn)銷

售人員的銷售技能和技術(shù),從而使銷售人員邁向銷售顛峰。本

項(xiàng)目有別于其它任何銷售技巧類培訓(xùn)或項(xiàng)目。

l 顧問式銷售技巧將重點(diǎn)講授6大關(guān)鍵技能:銷售策劃;建立關(guān)

系;巧妙提問;銷售公司;方案展示;要求承諾。


l 顧問式銷售技巧把6大關(guān)鍵技能及人際技能整合到了一套科學(xué)的流程中——遵循客戶購買決策流程并把銷售順利往前推進(jìn)的一套銷售流程。本項(xiàng)目將為銷售人員提供經(jīng)過大量實(shí)證的“六步行動(dòng)”,可以系統(tǒng)地指導(dǎo)銷售人員的規(guī)劃、執(zhí)行、成交等工作。

四、銷售動(dòng)作“工具化”管理適合對(duì)象


l 銷售團(tuán)隊(duì)(銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、銷售代表)

l 總經(jīng)理、銷售總經(jīng)理、銷售總監(jiān)、內(nèi)部講師


五、學(xué)習(xí)收獲:

1)技能收益:

l 能夠根據(jù)客戶購買決策制定銷售行動(dòng)步驟,提升流程掌控和推進(jìn)能力

l 能夠制定正確的銷售推進(jìn)目標(biāo),縮短銷售周期

l 提升人際技能,成為客戶關(guān)系的長期建立者

l 掌握提問技巧并能有策略的**提問挖掘客戶迫切需求

l 掌握變產(chǎn)品介紹為客戶解決方案展示的技巧

l 提升獲得客戶承諾的能力

2)資料收益

l 新老客戶開發(fā)流程

l 收集客戶信息的問題框架

l 需求開發(fā)的各階段提問話術(shù)

l 新老客戶公司展示的佳方案

l 個(gè)人、公司、產(chǎn)品的賣點(diǎn)提煉集錦

l 目標(biāo)客戶的潛在需求列表

3)工具收益


2    行動(dòng)改善手冊(cè)                      技能鞏固手冊(cè)

六、課程大綱

1.銷售認(rèn)知篇

1.1  銷售人員的三項(xiàng)專業(yè)要求

1.2  銷售人員需要扮演的三個(gè)角色

1.3  客戶五項(xiàng)購買決策

2.訓(xùn)練一:銷售規(guī)劃——有效管理銷售流程

2.1  建立銷售里程碑

2.2  制定階段性的推進(jìn)目標(biāo)

2.3  制定新老客戶開發(fā)流程

3.訓(xùn)練二:建立關(guān)系——運(yùn)用六大人際技能

3.1  積極的心理建設(shè)

3.2  贊美你的客戶

3.3  與客戶保持一致

3.4  利用先惠建立伙伴關(guān)系

3.5  共情走入客戶的內(nèi)心世界

3.6  銷售洽談中的有效傾聽

4.訓(xùn)練三:巧妙提問——形成差異化優(yōu)勢

4.1  開始需求開發(fā)洽談的開場白

4.2  設(shè)計(jì)背景問題——搭建你的問題框架獲取必要信息

4.3  設(shè)計(jì)難點(diǎn)問題——反向需求探尋法建立差異化優(yōu)勢

4.4  設(shè)計(jì)暗示問題——?jiǎng)?chuàng)造客戶迫切需求

4.5  設(shè)計(jì)需求-效益問題——訓(xùn)練客戶內(nèi)部銷售

4.6  需求確認(rèn)與客戶達(dá)成共識(shí)

5.訓(xùn)練四:銷售公司——讓客戶看到你身后的力量

5.1  需要解決的客戶心中三個(gè)疑惑

5.2  制定新客戶佳公司銷售話術(shù)

5.3  制定老客戶佳公司銷售話術(shù)

6.訓(xùn)練五:方案展示——讓產(chǎn)品變成客戶問題的解決方案

6.1  避開展示四大陷阱

6.2  TFBC方案展示法

1) T——回顧

2) F——特性

3) B——利益

4) C——核查

7.訓(xùn)練六:要求承諾——讓銷售不斷向前邁進(jìn)

7.1  要求承諾的流程

7.2  如何正確處理延遲

7.3  如何正確處理異議

7.4  不留尾巴的銷售確認(rèn)

8.成長在路上

8.1  銷售回顧——讓你的職業(yè)生涯不斷攀升

8.2  技能提升的四個(gè)黃金法則

8.3  專業(yè)銷售人員的內(nèi)在修煉建議


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