對象

公司中， 基層班組長、主管，技術骨干及中、基層職能管理人員

目的

通過培訓引導全體班組長從觀念到行為方法的轉變

內容

通過培訓引導全體班組長從觀念到行為方法的轉變，使參加培訓的班組長：

?       理解績效管理公司與員工個人所產生的重要作用

?       理解公司績效政策明確員工在績效管理中的職責

?       掌握班組建設中必須具備的關鍵現場管理工具、方法及技巧

?       引導全體基層員工全力以赴地參與績效為導向的班組建設

?       最終使績效班組建設順利實施實現公司與員工共發(fā)展

融合班組建設與績效管理最佳實踐

團隊建設/管理者素質/績效管理

制造業(yè)、服務業(yè)多領域拓展

90’ 現場管理精益大師

50 行業(yè)標桿客戶

1000 班組建設項目案例

課程賣點：

課程通過講解 游戲的方式，讓學員管理的意義和方法。課程生動、有趣，促進團隊合作及班組績效提升。

游戲模擬工廠的生產班組運營。學員在游戲中學會現場管理工具與及技巧，并掌握用績效管理輔助班組建設的奧妙。

可以調整游戲難度和側重方向，以適應不同側重的學員。

此為以績效為導向的班組建設課程，大綱如下：

班組建設的要點

現代企業(yè)績效管理的核心

班組長的績效管理職責

班組績效管理

現場管理關注點：方法與工具

績效面談改善技巧運用

 典型班組長一天管理活動

學員反饋

這門課程非常有趣，我們在游戲中體會到將績效、現場管理工具，如何提高績效，提升班組向心力。對幫助我們班組建設很有指導作用

– 華峰集團生產班組長周先生