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劉白蘭
  • 劉白蘭高級人力資源管理顧問,高級講師
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 人力資源 招聘與面試 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

TTT內(nèi)部培訓(xùn)師

主講老師:劉白蘭
發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 09:50:12
課程詳情:

一、 培訓(xùn)師的基本技能 

培訓(xùn)師的技能要素 MKASH: 
z M 動(dòng)機(jī)(強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)) :能力開發(fā)、生涯發(fā)展、企業(yè)需求 
z K 知識(shí)(專業(yè)知識(shí)) :角色定位、教學(xué)對象、傳授主題 
z A 態(tài)度(積極心態(tài)) :內(nèi)心、教學(xué)、學(xué)員 
z S 技巧(純熟技巧) :調(diào)研、設(shè)計(jì)、實(shí)施

z H習(xí)慣(良好習(xí)慣) :收集信息、終身學(xué)習(xí)、專業(yè)形象 

二、 培訓(xùn)需求的調(diào)查 

1、培訓(xùn)的核心目的 
2、調(diào)查的六個(gè)步驟 
3、四種培訓(xùn)需求的調(diào)查方法 
4、界定企業(yè)培訓(xùn)的需求 
5、調(diào)查結(jié)果的運(yùn)用

三、 培訓(xùn)目標(biāo)的確認(rèn) 

1、培訓(xùn)目標(biāo)的制定方式 
2、分辨抽象與具體目標(biāo) 
3、使用目標(biāo)樹工具 
4、目標(biāo)定性與定量方法 
5、如何制定合理、切合實(shí)際的目標(biāo) 

四、 培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)

1、教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)考慮過程 
2、時(shí)間分配的要領(lǐng)

3、教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì) 
4、版面規(guī)劃方法 
5、教材應(yīng)該涵蓋的項(xiàng)目 

五、 課程方法的選定 

1、教學(xué)方法的特性 
2、教學(xué)方法選用時(shí)機(jī) 
3、常用教學(xué)法的使用技巧 
4、教學(xué)設(shè)備與器材的特性 
5、教學(xué)設(shè)備與器材的使用技巧

六、 如何展現(xiàn)你的魅力—培訓(xùn)實(shí)施 

1、了解課前注意事項(xiàng) 
2、場地布置要領(lǐng) 
3、講臺(tái)注意事項(xiàng) 
4、聲色表達(dá)技巧 
5、著裝與禮儀 
6、肢體語言運(yùn)用技巧 
7、表達(dá)三要素 
8、PESOS方法運(yùn)用

9、破冰技巧 
10、完美結(jié)尾技巧 
11、引發(fā)興趣技巧 
12、發(fā)問技巧 
13、回答問題技巧 
14、處理特殊情況 
15、掌握時(shí)間與進(jìn)度 
16、應(yīng)付學(xué)員的棘手問題 

七、 教學(xué)成果的評價(jià)
1、教學(xué)評價(jià)的對象 
2、教學(xué)評價(jià)的方法 
3、制作課程問卷 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

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