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劉寶慶
  • 劉寶慶國家注冊二級心理咨詢師,國家注冊高級員工援助師(EAP),國家注冊危機干預導師
  • 擅長領域: 團隊建設 員工管理 執行力 溝通技巧 目標管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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職場壓力與情緒管理

主講老師:劉寶慶
發布時間:2021-12-15 15:48:20
課程詳情:

課程背景

在競爭時代,企業面臨的生存及發展的壓力非常大,而作為企業中堅力量的管理者們同樣承受著巨大壓力,過大的壓力不但會影響他們的身體狀況,而且影響企業目標的有效達成,影響企業的運轉效率。工作壓力大?情緒容易焦躁?奔忙于工作,感覺心力交瘁?從一組調查數據可以管窺管理者的情緒與壓力的問題,應該引起足夠的重視。

課程目標

1、減輕工作壓力,放松自我,煥發工作激情、提升職場工作效率; 2、辨別壓力源,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生; 3、掌握行之有效的壓力管理策略,學會各種有效的放松方法(杜絕知道做不到) 4、增強正面情緒,處理負面情緒,解除心理上的限制性信念開心工作,贏在職場; 5、用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒; 6、提升幸福指數與工作滿意度,提高工作績效與職業競爭力。

課程大綱

導論:認識EQ

1、情商的內涵;

2、情商就是生產力

3、EQ 高手的特質及技能


**篇:診斷壓力  調控壓力

**講:壓力作用下的身心反應

一、壓力的自我診斷技巧

1、壓力的生理表現

2、壓力的精神征兆

3、壓力的行為表現

4、壓力的情緒體驗

二、應激:“斗爭-逃避”反應

三、生理反應與行為的聯系

視頻:燒胎現象

小故事:伍子胥為何一夜白頭


第二講:調控壓力源

一、職場壓力分析

1、來自職場本身的壓力的識別與應對

2、影響壓力的個人因素

1)經驗與壓力

2)認知與壓力

3)準備狀態與壓力

4)性格與壓力

2、影響壓力的環境因素

1)人文環境

2)客觀環境

3、來自社會大環境的壓力解析與應對

1)社會的不確定性與壓力

2)情緒感染與壓力

二、來自工作與生活平衡的壓力應對

1、平衡是一種生活狀態

2、平衡工作,享受生活

3、活在當下

1)案例分享

2)心靈游戲

4、壓力感在矛盾力量作用下產生的

5、厘清欲望和誘惑


第二篇:管理壓力  利用壓力

第三講:壓力辯證看

一、客觀看待壓力帶來的負面感受和負面后果

1、負面感受

1) 緊張感

2) 煩躁感

3) 挫折感

4)耗盡感

2、負面后果

1) 疲憊

2) 績效降低

3) 心理健康受損—抑郁—自殺

4)身體健康—慢性疾病

壓力測試:我的壓力指數

二、正向積極地發現壓力帶來的積極感受和快樂體驗

1、積極感受

1) 身體狀態積極

2) 投入程度高

3)生活充實

2、快樂體驗

1) 成就感

2) 釋放感

3)狂歡

視頻:化壓力為動力,賽場上奪冠的精彩一幕。

三、做善用壓力享受壓力的職場達人

1、壓力與工作績效關系圖:

A點、S點、P點與舒適壓力區間

2、了解壓力感知的個體差異(游戲:壓力感知一線牽)

3、壓力管理的目的:樂在舒適壓力區間

游戲:out or in?

討論:ASP理論在企業管理中的運用和價值?


第四講:解壓四部曲

**步:壓力覺察

1、檢查身體的壓力部位

2、什么是自我覺察(視頻:阿凡達)

3、覺察的練習(音樂冥想)

4、出現什么樣的特征讓我們意識到壓力失控

5、常見的自發壓力反應:失控、轉移、逃避、刺激依賴

第二步:壓力釋放

1、壓力調控機制

2、壓力調控體驗:運動、音樂、藝術、舞蹈、人際溝通等

3、減壓方法:

3) 三步放松法

4) 瑜珈呼吸法

5) 辦公室壓力操

第三步:認知調適

1、職場壓力三維模型

討論:繁瑣型/持久型 /突發型/嚴重型的預防減壓方式

2、如何調整自己和他人期望值(游戲:放飛夢想)

3、方法:潛意識對話法

4、應對職場壓力的5R策略

第四步:習慣與修養

1、壓力調控是可以學習的

2、如何提升壓力調控能力(S點如何右移?)

3、壓力與時間管理

4、生活模式的調整

5、飲食營養的調整

6、日常壓力調解小妙招推薦

1)睡眠障礙的應對

2)心身問題的應對

3)應激事件的應對

7、專業的壓力管理技巧演練

1)陰陽與辯證

2)宣泄與轉移(深、離、轉、回技術分享)

3)運動與放松(聯想放松法、肌肉放松法、音樂放松法……)

8、思維模式的調整:感恩給你施壓的人


第五講:解壓控壓  人際融洽

一、五種愛的語言(測試)

1) 肯定的言詞

2) 精心的時刻

3) 接受禮物

4) 服務的行動

5) 肢體接觸

二、職場人際銀行—人人心中有一桿秤

游戲:我們一起來賺錢

3、寬恕和原諒


第六講:管好情緒,做職場的達人

一、正確理解情緒

1、什么是情緒?

2、對情緒的錯誤認識

3、情緒對人生的作用

4、情緒與壓力的真正來源

二、改變信息系統(BVR)---情緒自主(選用)

1、破框法:3個影響內心力量的限制性信念及破解方法。

2、換框法:突破思維限制,創造可能性的法寶。

三、負面情緒的正面價值與意義(選用)

1、憤怒的正面價值

2、痛苦的正面價值

3、恐懼的正面價值

4、失望的正面價值

5、緊張/焦慮的正面價值

6、內疚/遺憾的正面價值

7、嫉妒的正面價值

8、處理委屈法

9、處理困難法

10、處理焦慮法

四、自我管理情緒,做情緒的主人

1、體察自己的情緒

2、管理自己的情緒

3、適當表達自己的情緒

4、紓解情緒方式

5、提高EQ的方法,做自己情緒的主人

五、處理他人情緒技巧

1、正面動機和深層需要

2、突破性的思想力量

3、五步消除抗拒法

4、夏威夷大我療法

練習:EQ型處理他人情緒

總結、測評


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