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劉長
  • 劉長企業(yè)戰(zhàn)略核心專家,企業(yè)第二曲線戰(zhàn)略升級轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)創(chuàng)始人
  • 擅長領(lǐng)域: 戰(zhàn)略管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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企業(yè)戰(zhàn)略決策與落地執(zhí)行系統(tǒng)

主講老師:劉長
發(fā)布時(shí)間:2021-09-26 16:41:23
課程詳情:

《孫子兵法》:兵者,詭道也。生死之地,存亡之道,不可不察也。 企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,經(jīng)過充分謀劃的戰(zhàn)略布局,同樣有利于幫助企業(yè)率先完成預(yù)期的目標(biāo)。 30年來,中國企業(yè)的發(fā)展憑借的是市場和客戶的“倒逼”,而不是經(jīng)營者自覺主動(dòng)的謀篇布局。企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該把更多的精力放在未來而不僅是眼前,“企業(yè)家絕不能把眼光放在10分鐘之內(nèi),而應(yīng)該看到10年以后”。 企業(yè)最大的失誤,是決策失誤;企業(yè)最高的成本,是決策的成本。企業(yè)的失敗,是戰(zhàn)略執(zhí)行的失敗! 企業(yè)今天的現(xiàn)況,是企業(yè)昨天決策的結(jié)果;企業(yè)明天的強(qiáng)弱,是企業(yè)今天決策的因果。所以,一流的企業(yè)總是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢,因應(yīng)而動(dòng)率先謀劃,掌控先機(jī)先發(fā)制人。 本課程從戰(zhàn)略管理和執(zhí)行落地的機(jī)制出發(fā),細(xì)致分析當(dāng)前企業(yè)在戰(zhàn)略管理中認(rèn)知的誤區(qū)和偏頗,明晰戰(zhàn)略管理的系統(tǒng)要素,把握戰(zhàn)略分析和形成的方法,了解并掌握戰(zhàn)略落地過程中的系列措施;在此基礎(chǔ)上,結(jié)合公司企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境和生存環(huán)境特點(diǎn),幫助公司高層管理者拓寬視野、提高共識(shí)、俯瞰全局、韜略市場;解析公司的優(yōu)勢與存在不足,并根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段的特點(diǎn),逐一解析生存戰(zhàn)略、成長戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素;在培訓(xùn)老師的指導(dǎo)和引導(dǎo)下,通過大家分組集體參與討論公司戰(zhàn)略的相關(guān)戰(zhàn)略要素,幫助企業(yè)高層管理和核心骨干員工在掌握可操作的競爭戰(zhàn)略方法、系統(tǒng)和理論體系的同時(shí),形成更多關(guān)于公司發(fā)展戰(zhàn)略的共識(shí)和落地的路徑。

課程目標(biāo)

通過1天的課程,學(xué)員可以掌握并了解: 1.理解中國企業(yè)生存環(huán)境的特殊性和企業(yè)成長的規(guī)律; 2.認(rèn)知戰(zhàn)略管理中的誤區(qū)和偏見; 3.掌握戰(zhàn)略管理的要素、方法和執(zhí)行措施; 4.熟練運(yùn)用經(jīng)營決策的重要核心工具; 5.參與討論公司的戰(zhàn)略環(huán)境、企業(yè)實(shí)力、競爭能力,形成戰(zhàn)略路徑和取向; 6.把握并了解企業(yè)戰(zhàn)略落地執(zhí)行力提升的方法; 7.學(xué)習(xí)企業(yè)生存戰(zhàn)略、成長戰(zhàn)略的競爭策略; 8.形成公司戰(zhàn)略構(gòu)建思路的更多共識(shí); 9.梳理戰(zhàn)略績效和戰(zhàn)略執(zhí)行的管控體系。

課程大綱

課程大綱:

**講:企業(yè)的戰(zhàn)略意識(shí)與戰(zhàn)略思維

**節(jié)、 為什么企業(yè)要有戰(zhàn)略意識(shí)

背景:人民幣升值對中國企業(yè)的深遠(yuǎn)影響與2008金融危機(jī)

第二節(jié)、 市場競爭的全方位展開與全球化

  回頭看:中國企業(yè)發(fā)展的三大階段與結(jié)論

第三節(jié)、 正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)

  共識(shí):成功企業(yè)的8大原則

原則1:擁有長遠(yuǎn)的發(fā)展遠(yuǎn)景方向與謹(jǐn)慎的成長行為

原則2:企業(yè)家的低調(diào)行為與企業(yè)的高調(diào)發(fā)展(品牌)

原則3:擁有清晰而簡約的商業(yè)模式

原則4:注重培育以知識(shí)與技術(shù)為支撐的核心能力,而不僅僅注重機(jī)會(huì)

原則5:關(guān)鍵戰(zhàn)略環(huán)節(jié)的重點(diǎn)投入與謹(jǐn)慎的財(cái)務(wù)融資管理,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

原則6:注重利益關(guān)系的平衡(資本與經(jīng)理人、資本之間)

原則7:擁有強(qiáng)調(diào)執(zhí)行而鼓勵(lì)不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化

原則8:注重核心團(tuán)隊(duì)的建設(shè),形成高效的人才梯隊(duì)

第四節(jié)、 戰(zhàn)略思維:你如何理解?

戰(zhàn)術(shù)失誤可能使企業(yè)輸?shù)粢淮螒?zhàn)斗

戰(zhàn)略失誤一定使企業(yè)失去整個(gè)生命

塑造贏利模式、尋求競爭優(yōu)勢、培育核心能力

案例分享:經(jīng)典案例與六建國際公司

第二講:定位企業(yè),理解戰(zhàn)略本質(zhì)

**節(jié)、 決策者,領(lǐng)導(dǎo)決定成敗

1. 遼沈戰(zhàn)役:放眼全國還是著眼東北

2. 決策者:戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)決定成敗

第二節(jié)、 決策反思,正確理解戰(zhàn)略

1. 戰(zhàn)略是關(guān)于未來的學(xué)問

2. 戰(zhàn)略是關(guān)于競爭的學(xué)問

3. 戰(zhàn)略是關(guān)于資源的學(xué)問

4. 戰(zhàn)略是關(guān)于放棄的學(xué)問

案例:企業(yè)家境界與企業(yè)格局

第三節(jié)、 領(lǐng)導(dǎo)決策

1.領(lǐng)導(dǎo)決策的系統(tǒng)原則

2.領(lǐng)導(dǎo)決策的信息原則

3.領(lǐng)導(dǎo)決策的可行原則

第三講:戰(zhàn)略分析的結(jié)構(gòu)、要素與決策管理

**節(jié)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略構(gòu)架與流程

1. 戰(zhàn)略整體構(gòu)架

2.戰(zhàn)略制訂流程500強(qiáng)

第二節(jié)、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)的核心基點(diǎn)

1. 目標(biāo)

2. 市場趨勢與需求

3. 行業(yè)環(huán)境與價(jià)值鏈

4. 競爭結(jié)構(gòu)如何解決

5. 企業(yè)優(yōu)勢與資源

6. 企業(yè)短板和劣勢

第三節(jié)、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略決策

1.能做什么?

2.想做什么?

3.何時(shí)做、哪里做、誰來做?

4.如何解決?

第三節(jié)、戰(zhàn)略決策分析

1.企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析(PEST、行業(yè)分析、競爭結(jié)構(gòu)五力)

2.企業(yè)戰(zhàn)略能力和資源分析

3.SWOT分析:企業(yè)整體戰(zhàn)略

4.具體化戰(zhàn)略分析(市場、產(chǎn)品服務(wù)、技術(shù)、品牌、人力、資本等)

5. 戰(zhàn)略保障及其措施

案例分析:新形勢、新政策、新環(huán)境下的決策分析

第四節(jié)、企業(yè)選擇:戰(zhàn)略模式與成長模式

第四講:戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與戰(zhàn)略升級

**節(jié)、中國企業(yè)的“道”與“勢”

1.三大階段發(fā)現(xiàn)規(guī)律

2.五大關(guān)鍵詞決定企業(yè)戰(zhàn)略

3.2010時(shí)代的競爭規(guī)則

第二節(jié)、轉(zhuǎn)型升級是企業(yè)成長的關(guān)鍵

1.什么是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

2.四大轉(zhuǎn)型與升級

 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

 機(jī)制轉(zhuǎn)型

 企業(yè)人轉(zhuǎn)型

 贏利模式轉(zhuǎn)型

第五講:戰(zhàn)略績效與戰(zhàn)略執(zhí)行

 **節(jié)、戰(zhàn)略失敗的根源

1.戰(zhàn)略執(zhí)行是戰(zhàn)略成敗的核心要素

2.戰(zhàn)略績效是保證戰(zhàn)略執(zhí)行的必德因素

 第二節(jié)、戰(zhàn)略執(zhí)行落地管理

1. 戰(zhàn)略目標(biāo)分解的程序和方法

2. 過程管理中的質(zhì)詢會(huì):流程優(yōu)化

 第三節(jié)、戰(zhàn)略績效管理

1. 戰(zhàn)略地圖

2. 平衡記分卡

3. 細(xì)項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃表

 第四節(jié)、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

1. 企業(yè)戰(zhàn)略管理角色

2. 領(lǐng)導(dǎo)力修煉

3. 帶隊(duì)伍作教練執(zhí)行

學(xué)員討論:集中半天——方式:分組、參與、互動(dòng)、發(fā)言論證

討論框架:公司發(fā)展戰(zhàn)略

一、公司戰(zhàn)略環(huán)境分析

1、PEST分析

2、行業(yè)分析

3、競爭結(jié)構(gòu)五力分析

二、公司戰(zhàn)略能力和資源分析

1、優(yōu)勢與戰(zhàn)略能力分析

2、劣勢與短板分析

3、價(jià)值鏈與公司贏利模式分析

三、SWOT分析

1、愿景與目標(biāo)討論

2、公司的企業(yè)整體戰(zhàn)略的“關(guān)鍵詞”描述

四、具體化戰(zhàn)略分析(關(guān)鍵支撐策略)

1、市場戰(zhàn)略

2、產(chǎn)品戰(zhàn)略

3、服務(wù)戰(zhàn)略

4、技術(shù)戰(zhàn)略

5、品牌戰(zhàn)略

6、職能戰(zhàn)略(人力等)

7、資本戰(zhàn)略等等

五、 戰(zhàn)略保障及其執(zhí)行措施


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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