什么是TTT呢？

TTT，英文短語Training the Trainer的縮寫，意為訓練培訓師講師，幫你成為一流的培訓師講師，擁有一流的演講口才，授課能力，讓你突破舞臺恐懼，喚醒內在能量，突破生命潛能，實現自我超越！

一．課程背景

近幾年來，教育培訓行業突飛猛進，正以每年33%的速度遞增。教育部《全國教育事業發展統計公報》顯示，未來5-10年，中國教育培訓市場規模5000億元。而適合企業需求的培訓課程越來越少，更多流于形式而非解決企業實際問題，解決企業培訓的根本在于培訓老師的選擇，現在市場運營中非常匱乏優秀的培訓師和講師，市場缺口達300萬以上。職業培訓老師日收入在3000-10萬元，部分專家級培訓師日收入更高。業界有說法，不做CEO，就做培訓師，職業培訓師被稱為金領中的金領。

    好的講師一定是一步一步打磨出來的，從挖掘人生故事，到梳理框架，再到完成講稿定向，然后融入情緒、情感能量、再到加入笑點、哭點、金句，在結合環境、場合調節授課節奏和動作，每一次精彩的授課背后都需要無數次的推敲。一個好的講師一定要找一個好的教練！因為教練級別決定選手級別！

二．未來前景                                    

培訓講師這一職業是非常有前景的。因教育培訓培訓是一個新的財富風口，馬云，董明珠，王石都選擇投入教育培訓。培訓講師除了收入與社會地位之外，對于那些“助人取向”高的朋友而言，傳播知識與技術，提高他人的發展能力，更讓他門感到無比的快樂與滿足。這也就要求培訓師要有敏稅的觀察力；嚴謹的邏輯思維能力；良好的語言表達能力等。如果自己還不清楚是否具備這些特質，就需要借助專業的培訓機構，幫助你了解自己的職業特質，幫助你成就培訓師這一光輝的職業。

三．對于TTT學習者而言：

如何克服緊張情緒？如何站在講臺上輕松自如？

如何讓自己的授課變得輕松有趣又能對學員真正有所幫助？

如何徹底突破舞臺恐懼，建立自信，脫稿演講，侃侃而談？

如何通過演講改善員工流失問題？ 心態問題？會議問題？

如何通過演講激活團隊，解決員工凝聚力差，執行力問題？

四．課程對象

1、想成為專業的培訓講師；

2、想成為一流的演講高手；

3、想學會公眾演說打造自我影響力的；

4、期待轉型的軍訓教官，拓展教練，魔訓教練等；

5、直銷/微商/保險等銷售行業想學演講口才的；

6、為了實現夢想愿意接受任何高難度挑戰的小白人員；

7、想要考取國家高級職業培訓師講師資質證書的從業人員。

五．課程收益

1、獲得國家高級培訓師講師資格證書；

2、學會一流的演講口才公眾演說和震撼的感恩演講；

3、學會如何設計講稿如何讓演講和培訓更有說服力；

4、掌握突破心理緊張快速調整情緒技巧；

5、掌握各種手勢肢體語言的靈活運用；

6、掌握登臺禮儀規范和形象禮儀規范；

7、掌握如何更好呈現一場精彩的演講和培訓；

8、掌握如何通過演講培訓拿到結果而不僅僅是效果；

9、掌握如何促成與學員的互動，促進教與學的和諧展開；

10、掌握授課的控場方法和回應學員提問的方法讓你游刃有余。

六．課程綱要

第一天：

上午九點開課。大定向，演講破冰。

一分鐘自我展示，自我介紹，建立檔案。

演講練習，設定目標，建立團隊。

下午：

初級--認知培訓，有效呈現--緩解緊張，定場，視覺，聽覺，感覺。

自我介紹，開場白設計，訓練。

晚上：演講技巧-條理性，可信性，生動性。

身體語言技巧，手勢站姿，話筒，走步。語言表達技巧，訓練。

第二天：

早上：演說訓練，肢體語言訓練。

上午:發聲技巧講解，訓練。

下午：控場，提問與回答，結束語，訓練。

晚上：課堂實戰技巧（設計課件）。

第三天：

早上：晨誦，發聲技巧訓練。

上午：演講稿制作。檢查修改，實戰落地。

下午：考核，演講PK，結業，監督制度落地。