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李亞輝
  • 李亞輝鞋服行業(yè)高級(jí)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、管理專(zhuān)家,中國(guó)鞋服零售終端過(guò)程管控專(zhuān)家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 終端零售 門(mén)店管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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少將級(jí)店長(zhǎng)賦能-目標(biāo)管理

主講老師:李亞輝
發(fā)布時(shí)間:2020-11-06 15:01:46
課程詳情:


【課程背景】

       眾所周知,門(mén)店經(jīng)營(yíng)是否成功,很大程度上取決于店長(zhǎng)自身素質(zhì)的好與壞和經(jīng)營(yíng)能力的強(qiáng)與弱,單店盈利是一個(gè)系統(tǒng)而不單單是店長(zhǎng)的個(gè)人能力問(wèn)題,作為與顧客直接接觸的場(chǎng)所,門(mén)店是產(chǎn)生銷(xiāo)售和利潤(rùn)的唯一途徑,那么作為店長(zhǎng)而言,圓滿(mǎn)完成門(mén)店的銷(xiāo)售指標(biāo)就是工作的重中之重。

華為的董事長(zhǎng)任正非先生在內(nèi)部講話(huà)時(shí),重點(diǎn)提到我們后方配備的先進(jìn)設(shè)備、優(yōu)質(zhì)資源,應(yīng)該在前線(xiàn)一發(fā)現(xiàn)目標(biāo)和機(jī)會(huì)時(shí)就能及時(shí)發(fā)揮作用,提供有效的支持,而不是擁有資源的人來(lái)指揮戰(zhàn)爭(zhēng)、擁兵自重。誰(shuí)來(lái)呼喚炮火,應(yīng)該讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)決策。

零售公司只有兩個(gè)部門(mén),一個(gè)是前臺(tái)作戰(zhàn)部門(mén),一個(gè)是后臺(tái)支持部門(mén),過(guò)去我們靠多店,未來(lái)我們靠單店!什么是單店盈利?就是靠單店經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)單店的銷(xiāo)售最大化和利潤(rùn)最大化。

【課程收益】

讓管理者學(xué)會(huì)用有效方法快速提升銷(xiāo)售人員的技能;

運(yùn)用Smart原則進(jìn)行目標(biāo)分解及目標(biāo)跟進(jìn)技術(shù);

讓零售店長(zhǎng)學(xué)會(huì)運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行商品分析、管理,找出業(yè)績(jī)提升點(diǎn);

讓零售店長(zhǎng)學(xué)會(huì)做好每日工作中的高效管理,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍速增長(zhǎng);

讓零售店長(zhǎng)學(xué)會(huì)培養(yǎng)員工自主管理技能,建立有效管理長(zhǎng)效機(jī)制;

【課程大綱】

一. 少將級(jí)店長(zhǎng)目標(biāo)管理

1. 目標(biāo)的分析及分解技術(shù)

1. 目標(biāo)設(shè)定Smart法則運(yùn)用技能

2. 量化目標(biāo)的分解方法(份數(shù)、占比)

3. 目標(biāo)跟進(jìn)的(顧客、商貨、賣(mài)場(chǎng)、人員、銷(xiāo)售)策略

4. 運(yùn)用PDCA法推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成的實(shí)施技術(shù)

二. 少將級(jí)店長(zhǎng)店鋪快速銷(xiāo)售秘笈

1、熟悉商品:商品屬性BAFEO

2、搭配商品:連帶附加推銷(xiāo);

3、大單案例:參考成功的大單商品成交案例;

4、趨勢(shì)宣導(dǎo):商品的流行資訊宣導(dǎo);

5、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo):優(yōu)秀的服務(wù)技巧和推銷(xiāo)技巧

三. 少將級(jí)店長(zhǎng)零售業(yè)績(jī)的構(gòu)成分析

1、零售業(yè)績(jī)構(gòu)成公式分析

2、達(dá)成零售業(yè)績(jī)的三個(gè)核心指標(biāo)

3、終端核心三單的價(jià)值

1)大單技巧

2)連單技巧

3)高單技巧

四. 少將級(jí)店長(zhǎng)人員管理

1. 店長(zhǎng)新員工管理

2. 老員工管理策略

3. 有問(wèn)題員工管理

4. 有經(jīng)驗(yàn)自律差員工管理

5. 明日之星員工管理

6. 賣(mài)手的店鋪帶教方法

五. 少將級(jí)店長(zhǎng)銷(xiāo)售管理

1. 進(jìn)店人數(shù)

① 如何增加進(jìn)店人數(shù)

② 如何把控客流走向

③ 如何有效截留顧客

2. 深度溝通

① 銷(xiāo)售中的非銷(xiāo)話(huà)術(shù)

④ 如何與顧客深度溝通

⑤ 通過(guò)深度溝通提高試穿

3. 成交比例

① 通過(guò)深度溝通轉(zhuǎn)化成交

⑥ 成交時(shí)間點(diǎn)的把控

⑦ 成交話(huà)術(shù)及動(dòng)作分解

4. 連帶率

① 店鋪如何設(shè)定磁石點(diǎn)

⑧ 連單搭配話(huà)術(shù)與技術(shù)

⑨ 連單動(dòng)作分解及應(yīng)用

⑩ 連帶考核如何設(shè)定

5. 平均單價(jià)

① 店鋪商品總貨量

店鋪單款展示吸引力

店鋪款式搭配展示

店鋪商品價(jià)格組合

六. 少將級(jí)店長(zhǎng) VIP維護(hù)

1. 店鋪顧客服務(wù)技能

7. 店鋪顧客三一服務(wù)

8. 顧客購(gòu)物后三五七管理

9. 顧客分類(lèi)管理

10. 顧客回訪(fǎng)管理技能


授課見(jiàn)證
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Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

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