《打造價(jià)值員工》

【課程提綱】：

引言：職場(chǎng)員工必須意識(shí)的問(wèn)題：——我們已經(jīng)在職場(chǎng)路上

職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)

1. 危機(jī)時(shí)代擁有一份工作的兩層含意；

2. 我們的平臺(tái)又如何：行業(yè)與企業(yè)分析；

3. 我們需要正視的問(wèn)題1 -- 如果我們可以選擇…;

4. 我們需要正視的問(wèn)題2 – 天上會(huì)掉餡餅嗎？

5. 做草還是做樹(shù) - 抱怨與積極面對(duì)，你選擇哪一個(gè)；

6. 你可以平凡但不能平庸 – 正視平凡人生的平凡工作；

價(jià)值員工成長(zhǎng)**步?

新員工如何更快的融入團(tuán)隊(duì)？

如何更快的得到團(tuán)隊(duì)成員的認(rèn)可和信任？

卓越員工高度職業(yè)化必需的6大職業(yè)意識(shí)：

1. 職業(yè)忠誠(chéng)度；

2. 責(zé)任意識(shí)；

3. 成長(zhǎng)意識(shí)；

4. 主動(dòng)意識(shí)；

5. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

6. 懂“禮”—職業(yè)禮儀及規(guī)范；

價(jià)值員工成長(zhǎng)第二步

員工如何更快的成長(zhǎng)---打造我的核心競(jìng)爭(zhēng)力

準(zhǔn)確定位 目標(biāo)明確

——沒(méi)有目標(biāo)的員工肯定不是一個(gè)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的好員工，目標(biāo)明確，用腳踏實(shí)地的心態(tài)去做事情，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

1. 目標(biāo)決定成就=哈弗大學(xué)的研究數(shù)據(jù)

2. 目標(biāo)－價(jià)值觀－行為

3. SMART目標(biāo)法則

4. 目標(biāo)練習(xí)（SWOT分析法的運(yùn)用），了解企業(yè)，定位自己。

5. 生存中求發(fā)展：立足本職是職業(yè)發(fā)展的根基；

6. 向左走？向右走？還是向上走向里走？–員工多元化的職業(yè)發(fā)展方向；

7. 員工橫向與縱向職業(yè)發(fā)展路徑比較；

8. 合適的才是**的 – 如何根據(jù)自身特質(zhì)與優(yōu)勢(shì)界定個(gè)人的職業(yè)定位？

打拼思維  發(fā)展平臺(tái)

——讓新員工明白，你不是在打工，你是在為自己打拼，企業(yè)為你提供發(fā)展的平臺(tái)。

1. 從歷史中學(xué)習(xí)，何謂打拼？

2. 塑造職業(yè)化思維方式

3. 思維練習(xí)：如何我是企業(yè)的主人？

4. 贏在平臺(tái) – 如何在組織內(nèi)部尋求自身的發(fā)展機(jī)會(huì)；

案例：我是自己人生的CEO

換位思考  同理溝通

——員工必須掌握的溝通原則和技巧，加以修煉，讓員工更快的融入團(tuán)隊(duì)，讓工作更高效。

1.互動(dòng)體驗(yàn)之--三人傳話

2.企業(yè)內(nèi)部溝通的三大方向

一、對(duì)上溝通  二、平級(jí)溝通  三、對(duì)下溝通

3.如何實(shí)現(xiàn)有效的對(duì)上溝通？

一、如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作 二、如何學(xué)會(huì)傾聽(tīng) 三、學(xué)會(huì)有效服從

4.如何實(shí)現(xiàn)有效的平級(jí)溝通？

   平級(jí)溝通必須掌握的原則

結(jié)果思維  執(zhí)行為王

——提供企業(yè)所需的結(jié)果才能證明自己的價(jià)值，什么是結(jié)果，如果做出結(jié)果，如果打造結(jié)果思維，讓員工真正理解并做到執(zhí)行。

1. 什么是任務(wù)？什么是結(jié)果？

2. 任務(wù)觀點(diǎn)－小和尚撞鐘

完成任務(wù)不等于贏得結(jié)果

執(zhí)行的三大層級(jí) 1、服從  2、執(zhí)行  3、創(chuàng)造價(jià)值

3.如何做結(jié)果？

   結(jié)果思維：案例分析－銀行植樹(shù)

   外包思維：案例分析－買(mǎi)書(shū)的故事

底線思維：案例分析－氣球墜毀

沒(méi)有借口之行動(dòng)思維：美國(guó)退伍老兵買(mǎi)花瓶的故事

價(jià)值員工成長(zhǎng)第三步

成就價(jià)值員工永不丟失的是什么？

陽(yáng)光心態(tài)  常懷感恩

——從優(yōu)秀到卓越的必須具備的心態(tài)和品質(zhì)。

—  互動(dòng)體驗(yàn)---十秒鼓掌

—  心態(tài)決定命運(yùn)  案例：特種兵的冠軍之路

—  心態(tài)的BVR系統(tǒng)構(gòu)建

—  感恩的心？

—  感恩的心在職場(chǎng)中是怎樣的表現(xiàn)？

—  讓感恩成為一種能量。

課程結(jié)束語(yǔ)：

我們深信：人生只有一次，而且是自己要對(duì)自己的人生負(fù)起**大的責(zé)任。人生有很多誘惑，會(huì)讓我們迷失方向。

我們需要花99%的時(shí)間只做那1%與目標(biāo)有關(guān)的工作。花1%的時(shí)間做與目標(biāo)無(wú)關(guān)的工作。你的時(shí)間花在哪里，你的成就就在哪里！