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馬金培
  • 馬金培國(guó)際公共關(guān)系協(xié)會(huì)會(huì)員,卓越商務(wù)禮儀培訓(xùn)導(dǎo)師,卓越職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師,實(shí)務(wù)型企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 商務(wù)禮儀 高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 陽(yáng)光心態(tài) 溝通技巧
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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職業(yè)素養(yǎng)與陽(yáng)光心態(tài)

主講老師:馬金培
發(fā)布時(shí)間:2021-11-26 14:12:40
課程詳情:

課程背景

職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng);企業(yè)和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。正如阿里巴巴總裁馬云所說(shuō):“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生,而要看這幫人干活是不是發(fā)瘋一樣干,每天下班是不是笑瞇瞇回家!”一個(gè)好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此:工作時(shí)負(fù)責(zé)投入,生活中快樂(lè)陽(yáng)光。”

課程目標(biāo)

?改善自己的思維模式,提升適應(yīng)環(huán)境的能力; ?改變自己的行為模式,增強(qiáng)責(zé)任感 ?悟到生活中陽(yáng)光心態(tài)的魅力 ?了解控制自己情緒的的技巧和方法; ?重新認(rèn)識(shí)自己定位及對(duì)公司的深層見(jiàn)解,增強(qiáng)公司凝聚力 ?公司內(nèi)部營(yíng)造相互感恩的文化 ?幫助職員將內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力外化為自發(fā)自動(dòng)的執(zhí)行力

課程大綱

(一)職業(yè)素養(yǎng)

**模塊   職業(yè)化素養(yǎng)概述

一、職場(chǎng)心態(tài)眾生相

§ 智者與三個(gè)建筑工人的對(duì)話

案例分享

討論:小張為什么被升遷,小王卻不能?

四種職場(chǎng)人生:老板、打工者、職業(yè)人、“圣人”

§ 現(xiàn)代職場(chǎng)(“80后”/“90后)員工——“恐龍心態(tài)”綜合征

§ 企業(yè)內(nèi)三種常見(jiàn)的員工行為

二、走向企業(yè)人——員工職業(yè)化素質(zhì)的概念與內(nèi)涵

§ 什么是員工的職業(yè)化?

§ 職業(yè)化素質(zhì)對(duì)本人和企業(yè)/團(tuán)隊(duì)的價(jià)值

§ 職業(yè)化的“五化要素”

§ 21世紀(jì)職業(yè)素質(zhì)發(fā)展模型——從IQ到EQ、PQ、SQ


第二模塊   優(yōu)秀到卓越——四四競(jìng)爭(zhēng)力法則

一、員工勝任力的“四大意識(shí)”

§ 服務(wù)意識(shí)——有一顆溫暖陽(yáng)光的心,愿意服務(wù)他人

競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)——競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在

§ 學(xué)習(xí)意識(shí)——不斷追求進(jìn)步、提升自我

團(tuán)隊(duì)意識(shí)——融入團(tuán)隊(duì)、服從管理的職員意識(shí)

二、職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的“四大金科玉律”

§ 處處都是好工作

§ 愛(ài)上你的工作

§ 痛苦是改變和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

§ 微笑的擁抱錯(cuò)誤

§

第三模塊   我不再“抱怨”——忠誠(chéng)度與責(zé)任感的建立

一、對(duì)工作環(huán)境的兩大基本態(tài)度

§ 順應(yīng)和抗拒

二、“舒適區(qū)”原理

§ 大多人都愿意活在“舒適區(qū)”

§ 抗拒改變的三大心理因子

三、能力圈原理:關(guān)切圈和影響圈

§ 兩種思維方式:積極主動(dòng)和消極抱怨

§ 抱怨心態(tài)的根源:將自己放在關(guān)注圈

四、臺(tái)灣畫(huà)家謝坤山的心靈啟示

——我永遠(yuǎn)只想我還擁有什么

五、積極投入工作的十大卓越信念(態(tài)度)

(二)商務(wù)禮儀

**章   商務(wù)禮儀概述

   禮儀與商務(wù)禮儀   

商務(wù)禮儀的特點(diǎn)、功能及作用

第二章    商務(wù)人員著裝的禮儀

男士西裝的選擇、穿著和搭配        

女士套裙的選擇、穿著和搭配

職業(yè)著裝規(guī)范、協(xié)調(diào)著裝要領(lǐng)、不同場(chǎng)合的著裝

第三章    商務(wù)人員儀容儀態(tài)的禮儀

發(fā)式美觀自然  化妝得體  配飾佩戴莊重       

站姿   坐姿  蹲姿  行姿  手勢(shì)   表情

第四章    商務(wù)人員交往禮儀

會(huì)面禮儀:

交換名片

自我介紹  

他人介紹  

為他人做介紹   

集體介紹

稱呼得體   

握手傳情   

座次排列禮儀:

商務(wù)會(huì)客座次

宴會(huì)座次

乘車座次  

走樓梯的次序

乘電梯的次序

第五章    商務(wù)人員接待禮儀

    身份對(duì)等  

禮賓秩序  

接待準(zhǔn)備  

熱情迎候  

全程陪同  

禮貌送別


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