《“五步法”復制企業核心優秀人才》課程，系毛希勇老師10余年企業人才培養實踐及輔導經驗，并結合國內多家優秀企業人才培養研究成果，開發的原創培訓課程。
《“五步法”復制企業核心優秀人才》課程，以復制企業核心人才為目標，以建設科學、實用的培養模式為手段，以企業常見人才培養問題為線索，幫助企業解決人才培養中“無從下手、拔苗助長、野蠻式成長、人才培養周期長、培訓成本過高、內部經驗共享與傳承不足、培訓后無法學以致用”等問題。
《“五步法”復制企業核心優秀人才》課程，最大價值是將人才梯隊實踐的思路和方法，提煉成五個可落地步驟，每個步驟有方法、案例、工具及常見問題處理技巧，它是幫助企業實現人才培養落地的模式，更是咨詢式培訓的最佳實施模式。
《“五步法”復制企業核心優秀人才》課程，授課課堂中，以“五步法”為線條，采用問題分析、案例研討、工具練習等方式，幫助學員全面掌握學習內容；課程結束后，采用“行動學習 改善計劃”方式，幫助學員應用學習內容。主講本課程的毛希勇老師，擁有多年大型企業培訓總監實踐經驗，加之多年咨詢培訓輔導經驗，無論是培訓內容還是課堂氣氛，都是可靠選擇。
有人有出路，無才無未來。