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彭遠軍
  • 彭遠軍管理心理學應用專家,中科院心理所 管理心理學博士研修
  • 擅長領域: 績效管理 心理學 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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《壓力管理心理學:情緒減壓五法寶》

主講老師:彭遠軍
發布時間:2021-08-05 13:29:59
課程詳情:

壓力管理心理學:情緒減壓五法寶

課程背景:
我們的財富在增加,但幸福感卻在下降;我們擁有的越來越多,但快樂卻越來越少;
我們溝通的工具越來越好,但深入的交流卻越來越少;我們認識的人越來越多,但真誠
的朋友卻越來越少。我們在收獲收入的同時,也在收獲數倍的壓力!
過度的壓力可能會引發情緒抑郁、失眠,重度焦慮,人格障礙,精神分裂癥,甚至引
發自殺等惡性事件,嚴重影響公司的正常高效的運營;
據調研報告顯示的國內5000位職業經理人中, 其中70%有較高的職業壓力,其中的40%
有“嚴重的負面情緒” 和失眠,而50%的雇員感到壓力和衰竭,2/3
的員工壓力與工作有關。如何合理管理壓力,避免情緒失控?識別情緒,管理情緒,讓
情緒不再成為導火索,覺察自己的情緒,表達自己的感受,感受對方的情緒,體會對方
的需要,更好的情緒探討,更多的減壓之道!

課程特色:

以“心理學”為核心學科,融合發展心理學、認知心理學、危機干預、管理心理學、健康
心理學、壓力咨詢與管理、積極心理學(幸福心理學)、營養保健學、心理咨詢等相關
學科的知識點;

定制化:汲取國內外先進的壓力管理的成功經驗,結合國內企業員工的本土化需求,以
及本地化的實踐經驗而更好地幫助學員進行溝通技能的管理與成長。

實戰性:壓力管理相關的技術和方法,均以心理學的實證研究為基礎,培訓師自身的親
身修煉,并輔之國內學員的大量實踐而不斷完善,確保學員能從中獲得一套真正屬于自
己的壓力管理解決方案。

職業性:培訓后為學員提供后期的輔導溝通,切實幫助學員能學會情緒壓力管理的技能
,最終提升工作績效。

課程方式:
講師講授,影視分析、案例討論、互動交流,分組討論,角色扮演、頭腦風暴,現場輔
導,催眠放松,自我覺察,行動方案;

課程收益:
●覺察自己的情緒和感受,避免情緒失控,并感受他人的情緒,協調良好的人際關系;
●建立健康成熟的人格模式,提升員工的工作績效和自我效能感,服務于企業;

課程時間:2天,6小時/天
課程對象:
1. 中層管理團隊、企業核心管理或技術團隊、中小企業高層
2. 銷售類、客服類、管理類、研發類等崗位核心團隊;
3. 金融、電信、房地產、IT業、政府機構等高壓行業;
4. 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質量和工作績效的人群;

課程大綱
導語:日常工作生活中的壓力面面觀
1. 現代生活狀態素描:累死了,煩死了…..
討論分享:日常生活的壓力來源,如何應對?
第一講:揭開心理壓力的神秘面紗
1. 壓力的自我評估(現實壓力 vs. 理想壓力)
2. 情緒壓力管理的悖論:控制壓力 vs. 擁抱壓力?
3. 情緒壓力與工作績效、職業倦怠的關系圖

第二講:情緒減壓管理五法寶之見解拆招(問題解決法)——洞悉人性,改善溝通障礙
心理學模型:貝克認知理論模型
影視案例:如何面對情緒失控的上司?(學習管理上司)
1. 職場溝通需要因性格不同而不同嗎?
2. 認識四種基本溝通風格
DISC行為風格測試:認識自我
3. 認識DISC的四種基本溝通風格
4. 識別他人DISC行為風格:重要他人
5. 尊重并接受不同的行為風格
6. 如何自我調適,以適應對方的溝通風格進行有效溝通?
7. 管理上司:掌握不同行為風格的溝通策略
影視賞析:狄仁杰 vs. 武則天
角色扮演:如何面對四種行為風格的領導?
8. 下屬相處:掌握不同行為風格的溝通策略
影視賞析:五虎上將(諸葛亮——關羽)
角色扮演:如何面對四種行為風格的下屬?
9. 同事相處:掌握不同行為風格的溝通策略
影視賞析:豬八戒——悟空vs. 沙僧
角色扮演:如何面對四種行為風格的同事?
10. 職場溝通需要因性別而不同嗎?
11. 男人來自金星,女人來自火星
12. 情緒管理之溝通風格:婚姻忠告
關注點:行為本身、人格、態度?
13. 如何自我調適,以適應對方的溝通風格進行有效溝通?

第三講:情緒減壓管理五法寶之乾坤大挪移(思維認知調適)——6秒鐘情商肌肉修煉
1. 情緒壓力的ABC理論
案例討論:公園座椅,逛街
心理學實驗(視頻):觀察力
2. 情緒與大腦的認知模式關系
選擇積極的改變:調適后的反應Response (TFA表格)
兩人小組演練:6秒鐘TFA調適法
3. 何為同理心?
體驗活動:感受對方傳遞的感受(兩人小組)
道具演示:同理心
4. 訓練同理心思維的四步曲
影視案例:引發共鳴的領導者
5. 情商影響力的三大因子:尊重、接納、同理心
6. 同理心管理哲學及相關能力訓練
影視案例:狄仁杰與武則天
7. 認識和了解你的上司
8. 維護和包裝你的上司
9. 同理心與上司溝通,爭取資源和支持
10. 積極向上表達思想,避免矛盾
影視案例:熒玉與變法(大秦帝國)
角色扮演:感受領導的感受
11. 尊重接納你的上司
12. 正確定位自己,避免對上司的威脅
案例討論:如何管理自己的上司?

第四講:情緒減壓管理五法寶之——忘情于江湖(情緒管理)
1. 覺察當下的情緒狀態
體驗活動:情緒地圖標簽
2. 情緒是天生的嗎?
影視賞析:情緒是如何產生的?
3. 情緒減壓管理
4. 解析憤怒
心理學現象:踢貓效應
演練分享:正念觀察(超容易)
1)覺察敵意心態——憤怒的根源
2)戰敵意心態(學會感恩,建立社會責任感)
3)憤怒宣泄謬論
4)具體的方法探討:合理表達感受
5. 舒緩焦慮
6. 管理憂郁
1)抑郁的癥狀表現
2)戰勝抑郁的方法探討
7. 情緒可控嗎?
剖析情緒難以控制的生理根源:三重大腦模型
8. 如何防止情緒綁架Emotion Hijacking?
影視賞析:路怒癥
6秒鐘情商模型:6秒鐘暫停
頭腦風暴:6秒鐘暫停的方法
9. 情緒壓力管理之:腹式呼吸法
10. 情緒壓力管理之:正念呼吸法
11. 情緒壓力管理之:書寫療法
12. 情緒壓力管理之:羅列清單法
13. 情緒壓力管理之:感恩人生法
心理學實驗:疤痕實驗

第五講:情緒減壓管理五法寶之——超然于身心(深度放松法)
1. 為什么在工作繁重時容易情緒失控?
心理學模型:壓力應激Stress反應
體驗活動:深呼吸(腹式呼吸法)1:4:2
體驗活動:肩式呼吸法(能量瑜珈)
體驗活動:催眠體驗
體驗活動:午間冥想放松
體驗活動:健身氣功操

第六講:情緒減壓管理五法寶之——逍遙自在行(行為減壓法)
體驗活動:Write down “典型的一天”
1. 標注:滋養Nourish,消耗P(Arrow)
2. 有何發現?(兩人小組)
3. 如何來照顧好自己?(改變舊模式的可能方式)
4. 滋養活動的兩個種類
1)愉悅感Pleasure,
2)成就感&掌控感Mastery
5. 心理學模型:耗竭漏斗
6. 自我滋養行為:從事健康愉快的活動
行為減壓法(53種減壓方法參考)
小結(實踐與應用)Q & A

 


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