1、商業(yè)人格是堅(jiān)守商業(yè)原則，倡導(dǎo)價(jià)值交換的獨(dú)立品格；商業(yè)人格是一個(gè)人在職場中提升自己、拓展事業(yè)的前提，是職場人士所應(yīng)當(dāng)且必須具備的品質(zhì)和能力。

2、商業(yè)人格是職業(yè)化的根本，商業(yè)人格的缺失，大大影響組織的效率和執(zhí)行力。

3、商業(yè)人格的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：靠原則做事，用結(jié)果交換。

4、商業(yè)人格的兩個(gè)要素：成年人邏輯，社會人心態(tài)。

5、商業(yè)人格的三個(gè)核心：敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)。

6、什么是獨(dú)立的商業(yè)人格，什么是對自己的行為100%的負(fù)責(zé)。

7、什么是職業(yè)化的做事原則和行為底線，什么是成年人邏輯，什么是社會人心態(tài)。

8、將社會人變成公司人，如何做一個(gè)職業(yè)化的公司人，如何打造商業(yè)人格。

9、職業(yè)是人生的目的、使命和價(jià)值所在；職業(yè)生涯展現(xiàn)了一個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的連貫性和不斷的遞進(jìn)性。

10、任何一項(xiàng)事業(yè)的背后必然存在著一種無形的精神力量。

11、“愛一行，干一行”與“干一行，愛一行”。

12、每個(gè)人都充滿了自我實(shí)現(xiàn)的需要，這種需要只能從職業(yè)中一步步實(shí)現(xiàn)。

13、對年輕人而言，工作比薪水更重要，在工作中我們過得經(jīng)驗(yàn)和成長，這些收獲的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于薪酬，隨著一個(gè)人能力的不斷提高，必然帶來薪酬增長這一結(jié)果，因此首先需要考慮的是如何把工作做的更好。

14、敬業(yè)本質(zhì)上是一種信仰，人生的信仰就是職業(yè)本身；敬業(yè)的人在社會上倍受爭搶，快速獲得成功，成就個(gè)人夢想。

15、光榮在于漫長，艱巨在于平淡，偉大來自于平凡和長期的堅(jiān)守。

16、職業(yè)化三要素：職業(yè)化的工作技能、職業(yè)化的工作形象、職業(yè)化的工作態(tài)度。

17、職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化，首先表現(xiàn)在掌握科學(xué)的管理思想和工作方法上，遇到問題能夠進(jìn)行科學(xué)思考，并能夠獨(dú)立的面對問題和解決問題。

18、對所做的工作具備較高的知識和技能，能夠?yàn)榭蛻魟?chuàng)造價(jià)值才是真正的專業(yè)。