国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

唐惠玲
  • 唐惠玲人力資源、心理學(xué)雙背景講師、咨詢師,“讀心術(shù)”課第一人
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 績(jī)效管理 非人力資源管理 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

邏輯思維與溝通表達(dá)

主講老師:唐惠玲
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 10:00:01
課程詳情:


 

**  這個(gè)大綱與《演講技巧》不同,《演講技巧》課重點(diǎn)在臺(tái)上的表達(dá)

本課程重點(diǎn)在基于邏輯訓(xùn)練的溝通

 

【課程對(duì)象】:適合企業(yè)全員

【課    時(shí)】:這是1-2天的參考內(nèi)容、調(diào)研后會(huì)專(zhuān)門(mén)為您詳細(xì)定制

 

唐惠玲老師講《邏輯思維與溝通表達(dá)》課優(yōu)勢(shì):

★  “讀心術(shù)”課第一人、只有唐老師有近100個(gè)讀心術(shù)案例、有15年心理學(xué)功底

★  訓(xùn)練邏輯一定要通用心理學(xué)、唐老師是高級(jí)心理咨詢師、有深厚的心理學(xué)功底

★  獨(dú)家開(kāi)發(fā)“差異化人才管理體系”

★  25年人力資源功底,更豐富的員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)

“識(shí)人”是所有管理課的基石,唐老師獨(dú)家用讀心術(shù)講管理溝通

    管理溝通課是解決內(nèi)部員工管理問(wèn)題,是人力資源部“員工關(guān)系”內(nèi)容、所以唐老師講管理溝通有更真實(shí)、更全面的案例

 

課程目標(biāo)

  了解邏輯性的重要性、掌握訓(xùn)練邏輯性的技能

  掌握溝通的關(guān)鍵技巧與方法

掌握各種人格類(lèi)型人的特征

  掌握對(duì)應(yīng)不同人格員工的溝通協(xié)作方法

  從而提高對(duì)外部客戶、內(nèi)部員工的合作效率

【形    式】: 講解、示范、案例分析、視頻鑒賞、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)  

【內(nèi)容大綱】:標(biāo)“**”號(hào)的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析

言:

1、何為邏輯性

2、何為溝通中的邏輯性

   **  互動(dòng)演練、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

2、溝通表達(dá)中的常見(jiàn)問(wèn)題討論  

   **  每組學(xué)員發(fā)言

 

第一部分    如何訓(xùn)練邏輯性

1、思維的深度訓(xùn)練是邏輯訓(xùn)練的基礎(chǔ)

   **  案例訓(xùn)練

2、思維的廣度訓(xùn)練是邏輯訓(xùn)練的基礎(chǔ)

   **  思維導(dǎo)圖訓(xùn)練

3、訓(xùn)練多角度看問(wèn)題的

   **  心理學(xué)案例訓(xùn)練

   **  心理學(xué)圖片啟發(fā)

4、運(yùn)用“瑞文測(cè)驗(yàn)訓(xùn)練溝通表達(dá)的邏輯性

   **  案例訓(xùn)練

5、運(yùn)用“劃數(shù)測(cè)驗(yàn)訓(xùn)練溝通表達(dá)的邏輯性

   訓(xùn)練思維的和轉(zhuǎn)移、廣度、擴(kuò)大

**  案例訓(xùn)練

 

第二部分   常用的邏輯思維方法訓(xùn)練

1、比較

   **  演練

2、分析

   **  演練

3、綜合

   **  演練

4、抽象

   **  演練

5、概括

   **  演練

6、推理

   **  演練

7、論證

   **  演練

 

第三部分   表達(dá)溝通的基本功

1、如何消除綴語(yǔ)

朗讀

記錄

面對(duì)鏡子

**   演練

2、如何增加語(yǔ)言魅力

讀詩(shī)的意義

應(yīng)該多聽(tīng)些什么

如何調(diào)整、美化自己的聲音

**   演練

3、提高語(yǔ)言的精準(zhǔn)度

重音練習(xí)

停頓練習(xí)

**   演練

4、尊重他人的節(jié)奏

這是普遍問(wèn)題、需要強(qiáng)化認(rèn)知

不尊重他人的節(jié)奏的案例分析

如何做到盡量與他人節(jié)奏統(tǒng)一

**   案例演示

 

第四部分  表達(dá)溝通中很重要的提問(wèn)技巧   

   **    講全國(guó)獨(dú)家開(kāi)發(fā)的實(shí)際操作技能

   開(kāi)放式提問(wèn)的思路

   封閉式提問(wèn)的思路

   確認(rèn)式提問(wèn)的思路

   舉例式提問(wèn)的思路

   清單式提問(wèn)的思路            

   重復(fù)式提問(wèn)的思路

   **   每種提問(wèn)方式現(xiàn)場(chǎng)演練

 

第五部分    高效溝通協(xié)作的三步走

1、有效發(fā)送信息的技巧

   面對(duì)面溝通的重要性

   郵件溝通注意要點(diǎn)

   電話溝通注意要點(diǎn)

   注意開(kāi)場(chǎng)的節(jié)奏、狀態(tài)

   如何消除緊張--積極的心理暗示

   **  視頻啟示

2、關(guān)鍵的溝通技巧--積極聆聽(tīng)

   聆聽(tīng)的注意要點(diǎn)

   如何鼓勵(lì)對(duì)方說(shuō)話

   聽(tīng)電話時(shí)注意要點(diǎn)

   **  演練

3、有效反饋技巧

   眼神的重要性欣賞的目光

   ** 如何練習(xí)目光的精氣神

   語(yǔ)言正確話術(shù)分析

   肢體鼓勵(lì)對(duì)方說(shuō)話的肢體語(yǔ)言有哪些

   不正確的肢體語(yǔ)言有哪些

   話術(shù)--鼓勵(lì)對(duì)方說(shuō)話的話術(shù)分析

   **  演練

 

第六部分   人格學(xué)優(yōu)化表達(dá)溝通

1、各類(lèi)型人際風(fēng)格的特征

   分析型人的特征

   支配型人的特征

   表達(dá)型人的特征

   和藹型人的特征

   **  引導(dǎo)學(xué)員自我分析、認(rèn)知自己的人格

   **  引導(dǎo)學(xué)員分析、認(rèn)知身邊重要人物的人格

2、如何通過(guò)簡(jiǎn)單的表現(xiàn)快速判斷對(duì)方的人格

   7個(gè)識(shí)別技巧分析

   **  演練

3、對(duì)各類(lèi)型風(fēng)格人的表達(dá)溝通技巧訓(xùn)練

   與分析型人的溝通技巧解析

   與支配型人的溝通技巧解析

   與表達(dá)型人的溝通技巧解析

   與和藹型人的溝通技巧解析

   **  演練

      

第七部分  應(yīng)用“讀心術(shù)”提高表達(dá)溝通技巧

1、讀心術(shù)訓(xùn)練之:掌握對(duì)方思維方式、調(diào)整語(yǔ)言、提高表達(dá)影響力

   聽(tīng)覺(jué)思維方式的人的特點(diǎn)

   視覺(jué)思維方式的人的特點(diǎn)

   動(dòng)覺(jué)思維方式的人的特點(diǎn)

   理性思維方式的人的特點(diǎn)

   訓(xùn)練同時(shí)以四種方式說(shuō)話、滿足不同思維方式人的需求

** 演練如何判斷溝通對(duì)象的思維方式

** 演練如何運(yùn)用思維方式與對(duì)方建立親善關(guān)系

2、“讀心術(shù)”訓(xùn)練之:匹配和照鏡子,建立親善關(guān)系、提高表達(dá)的效果

匹配是什么

照鏡子是什么

操作時(shí)有什么風(fēng)險(xiǎn)

**   演練

3、“讀心術(shù)”訓(xùn)練之:注意對(duì)方的精力值

心理學(xué)是如何分析精力值的

如何應(yīng)用精力值更好的溝通

**   演練

4、“讀心術(shù)”訓(xùn)練之:模仿對(duì)方的語(yǔ)言節(jié)奏、配合對(duì)方的精神狀態(tài)

**  案例分析

**  演練

5、“讀心術(shù)”訓(xùn)練之:心理圖形、案例啟發(fā)、學(xué)會(huì)全方位多角度看問(wèn)題

**  案例分析

**  演練

 

第八部分    訓(xùn)練邏輯思維

1、思維導(dǎo)圖法訓(xùn)練邏輯思維

2、組織邏輯思維訓(xùn)練題訓(xùn)練

   視現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員人數(shù)、課程時(shí)間進(jìn)度定訓(xùn)練題量

 

第九部分  每組學(xué)員總結(jié)二天的課、學(xué)員代表舉例應(yīng)用情況、唐老師點(diǎn)評(píng)

 

 

            

授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
日韩国产高清在线| 亚洲精品国产偷自在线观看| 日韩在线视频精品| 国产精品夜夜夜| 日韩专区视频网站| 欧美专区在线| 久久精品一区二区不卡| 欧美专区一区| 欧美有码在线| 国产欧美高清视频在线| 国产精品一在线观看| 91嫩草精品| 国产极品一区| 精品网站999| 鲁鲁在线中文| 激情欧美亚洲| 首页国产欧美久久| 亚洲免费毛片| 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 一区免费视频| 亚洲一区日韩在线| 中文字幕一区二区三区在线视频| 亚洲精品影视| 久久精品欧洲| 欧美精品一区二区久久| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区| 日韩国产91| 精品视频高潮| 91精品一区二区三区综合在线爱| 亚洲成人三区| 男女男精品网站| 亚洲最新av| 国产毛片一区二区三区| 岛国精品一区| 99在线精品免费视频九九视| 91成人精品视频| 国产视频一区二区在线播放| 91视频久久| 香蕉精品视频在线观看| 免费一级片91| 欧美黄色一区| 久久精选视频| 日韩免费精品| 日韩在线第七页| 中文字幕免费一区二区| 精品三级在线观看视频| 久久婷婷一区| 欧美专区一区| 欧美日韩四区| 国产66精品| 99久久久久国产精品| 国产精品videosex极品| 国产一区二区中文| 国产欧美亚洲精品a| 久久精品国产大片免费观看| 日本成人在线不卡视频| 老牛影视精品| 青草av.久久免费一区| 成人小电影网站| 欧美一级网站| 中文亚洲欧美| 久久精品国产亚洲aⅴ| 婷婷成人基地| bbw在线视频| 国产精品a久久久久| 久久国产成人| 国产一区久久| 日韩在线中文| 国产精品mm| 欧美精品国产| 亚洲毛片视频| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 99视频精品全部免费在线视频| 18国产精品| 黄色欧美日韩| 亚洲激情中文在线| 国产精品久久久久蜜臀| 日韩高清欧美激情| 男人的天堂久久精品| 99在线精品免费视频九九视| 日韩综合一区| 国产福利电影在线播放| 美腿丝袜在线亚洲一区| 青草国产精品久久久久久| 亚洲精品影院在线观看| 亚洲午夜久久| 日本不卡在线视频| 91成人在线| 久久精品福利| 精品网站aaa| 久久蜜桃精品| 激情婷婷亚洲| 夜夜精品视频| 宅男噜噜噜66国产日韩在线观看| 精品在线播放| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 一级成人国产| 麻豆国产精品一区二区三区 | 国精品一区二区三区| 欧美日本不卡高清| 91欧美日韩| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久久久久99精品大| 秋霞影视一区二区三区| 黄色不卡一区| 国产视频一区在线观看一区免费| 亚洲黄色在线| 国产亚洲久久| 久久久久久久久久久妇女| 香蕉视频成人在线观看| 欧美日本二区| 国产一区日韩欧美| 国产日韩欧美在线播放不卡| 日韩在线精品| 国产日韩亚洲欧美精品| 91精品精品| 国产精品xvideos88| 在线日韩视频| 日韩在线一二三区| 超碰99在线| 蜜桃久久精品一区二区| 你懂的国产精品永久在线| jiujiure精品视频播放| 人人爱人人干婷婷丁香亚洲| 最新亚洲国产| 久久精品高清| 九九99久久精品在免费线bt| 中文视频一区| 亚洲电影在线一区二区三区| 国产亚洲精品美女久久| 人人精品人人爱| 亚洲精品99| 成人免费网站www网站高清| 91av一区| 亚洲aa在线| 欧美性感美女一区二区| 精品国产成人| 久久一区视频| 日韩不卡一区二区三区| 人人精品人人爱| 国产高清不卡| 国产91在线播放精品| 牛牛精品成人免费视频| 国产日本亚洲| 国产精品黄网站| 六月天综合网| 久色成人在线| 日韩区一区二| 亚洲精品三级| 青草国产精品| 亚洲综合婷婷| 亚洲精品2区| 中文精品电影| 日韩精品高清不卡| 亚洲伊人影院| 男女精品网站| 一区二区三区网站| 国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产图片一区| 国产在线观看91一区二区三区| 精品一区二区三区中文字幕视频| 九九久久国产| 国产精品伦理久久久久久| 婷婷激情一区| 久久超级碰碰| 精品深夜福利视频| 麻豆91精品91久久久的内涵| 国产在线看片免费视频在线观看| 天堂资源在线亚洲| 中文字幕亚洲影视| 日本色综合中文字幕| 久久精品三级| 亚洲福利专区| 欧美一区成人| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 国产在线不卡| 日韩不卡手机在线v区| 国产一区二区精品久| 亚洲精品在线观看91| 日韩精品欧美大片| 国产成人精品一区二区三区免费| 亚洲黑丝一区二区| 91亚洲精品视频在线观看 | 国产精品一区二区美女视频免费看| 精品国产乱码久久久| 欧美日韩在线二区| 日韩av网站在线免费观看| 国产精品日本一区二区三区在线| 91精品一区二区三区综合| 亚洲人亚洲人色久| 欧美xxxx中国| 国产无遮挡裸体免费久久| 国产一区二区三区视频在线| 亚洲色图国产| 蜜桃精品在线| 青青草91视频| 亚洲另类av| 亚洲激情欧美| 日韩精品免费一区二区在线观看| 日本va欧美va精品发布|