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唐惠玲
  • 唐惠玲人力資源、心理學(xué)雙背景講師、咨詢師,“讀心術(shù)”課第一人
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 非人力資源管理 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

大學(xué)生、畢業(yè)生心理調(diào)適和職業(yè)成長

主講老師:唐惠玲
發(fā)布時(shí)間:2020-11-03 10:15:05
課程詳情:

【課程對(duì)象】:企業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、在校大學(xué)生

【課    時(shí)】:這是1-2天的推薦內(nèi)容、調(diào)研后會(huì)專門為您詳細(xì)定制

唐惠玲老師是“讀心術(shù)”課第一人證據(jù)                        

  1. 開發(fā)的時(shí)間最早:

優(yōu)酷網(wǎng)上傳視頻有時(shí)間可查,最早是2010年上傳“廣州移動(dòng)的《讀主術(shù)優(yōu)化營銷》

2. 讀心術(shù)課視頻案例最多:

   有視頻才有真相!唯一有100多個(gè)“讀心術(shù)”課視頻見證,歡迎索取視頻案例

3. 唯一講真正的讀心術(shù):網(wǎng)上其它的標(biāo)讀心術(shù)課只是人格學(xué),是假的讀心術(shù)

 

【課程目標(biāo)】:

掌握自我心理調(diào)節(jié)、處理壓力情緒的技術(shù)

掌握職業(yè)規(guī)劃技術(shù)、促進(jìn)職業(yè)成長

應(yīng)用“讀心術(shù)快速與人建立親善關(guān)系,提高適應(yīng)社會(huì)的的能力

思維是根、應(yīng)用讀心術(shù)技術(shù)訓(xùn)練思維

 

【形    式】:講解、示范、案例分析、視頻鑒賞、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)點(diǎn)  

【課程大綱】: 標(biāo)“**”號(hào)的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析

第一部分:適應(yīng)社會(huì)的基本功--掌握心理學(xué)差異化溝通技術(shù)

1人與人的心理差異表現(xiàn)、解析各類型人際風(fēng)格的特征

  分析型人的特征

  支配型人的特征

  表達(dá)型人的特征

和藹型人的特征

2、如何通過簡(jiǎn)單的表現(xiàn)快速判斷對(duì)方的差異化人格特征

    如何通過走路的表現(xiàn)快速判斷對(duì)方的人格

    如何通過語音的特征快速判斷對(duì)方的人格

    如何通過手勢(shì)的不同快速判斷對(duì)方的人格

    如何通過眼神的不同快速判斷對(duì)方的人格

    ** 組織學(xué)員代表演練

3、如何與差異化的不同的人溝通

   差異化溝通的7個(gè)要點(diǎn)分析

** 組織學(xué)員代表演練

 

第二部分   找準(zhǔn)職場(chǎng)角色與建立良好的職業(yè)心態(tài)

1、找準(zhǔn)角色定位       

   作為下屬的角色

   作為同事的角色

2、步入社會(huì)應(yīng)該有的心態(tài)

   感恩心態(tài)

   空杯心態(tài)

   學(xué)習(xí)心態(tài)

   自謙的態(tài)度

   付出心態(tài)


第三部分   調(diào)節(jié)壓力情緒、強(qiáng)化適應(yīng)能力技能訓(xùn)練

學(xué)會(huì)表達(dá)情緒

   表達(dá)情緒的四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)分析

   ** 演練

積極的自我暗示

   面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系如何處理 5                           ‘’

   ** 討論“杜拉拉升職記”片段

用視聽法放松自己

圖片、音樂、視頻素材分析

腹式呼吸法減壓

    ** 演練

了解、利用好自己的生物鐘、生理節(jié)律

    ** 互動(dòng)

心理學(xué)重新框架法訓(xùn)練

** 演練

 

四部分   如何做職業(yè)規(guī)劃---實(shí)施職業(yè)生涯目標(biāo)的策略

1、幫助員工做外部環(huán)境分析-我在哪

   社會(huì)環(huán)境分析

   組織環(huán)境分析

2、指導(dǎo)員工用SWOT分析法找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)

   SWOT分析矩陣

   SWOT分析時(shí)考慮的問題

   **  個(gè)人SWOT分析示例

3、幫助員工認(rèn)準(zhǔn)自己內(nèi)心深入的喜好

   **  案例分析

4、三個(gè)層面的職業(yè)規(guī)劃結(jié)構(gòu)圖分析

   **  演練

  

第五部分   職業(yè)成長的基本功:訓(xùn)練觀察能力、思維能力

1、訓(xùn)練說話、發(fā)聲

   感性語言對(duì)工作、對(duì)生活的意義

   語調(diào)、節(jié)奏、停頓訓(xùn)練

   **   演練

2、訓(xùn)練注意力

   **   現(xiàn)場(chǎng)組織訓(xùn)練: 圖形訓(xùn)練法豐富的心理學(xué)圖形識(shí)別

   **   現(xiàn)場(chǎng)組織訓(xùn)練:數(shù)字訓(xùn)練法---劃數(shù)測(cè)驗(yàn)

3、觀察力及清晰思維能力測(cè)驗(yàn):瑞文測(cè)驗(yàn)

   **   現(xiàn)場(chǎng)演練瑞文測(cè)驗(yàn)

4、心理學(xué)案例啟發(fā):全方位看問題、避免溝通及思維漏洞

**  圖形分析

 

第五部分   學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)提問、唐老師現(xiàn)場(chǎng)解答

 

 

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