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對象
企業(yè)主，企業(yè)高管，HR從業(yè)者，營銷人員，心理學人士
目的
掌握一門快速識人用人的技能，收獲到一套無意識測評系統(tǒng)技能
內(nèi)容
【實操筆跡學高級系統(tǒng)大綱】
一、過程分析法
1、起筆—初衷與初始
2、運筆—環(huán)境影響與調(diào)節(jié)
3、轉(zhuǎn)筆—自我突破與提升
4、收筆—事后的處理與改進等
二、簽名分析法
三、一字分析法
四、線條分析法
五、九宮格與情感、財富觀念等
六、九宮格與傳統(tǒng)道德品質(zhì)基本分析
七、快速測評其他測評工具的結(jié)果（譬如DISC、九型人格等等）
八、實操筆跡學在人才測評中的運用
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