課程大綱

一、 薪酬管理基本理念

1、整體薪酬理念

2、薪酬管理的內(nèi)部公平和外部公平

3、薪酬激勵與績效的關(guān)系

二、薪酬水平與市場調(diào)查

1、薪酬市場定位

2、薪酬調(diào)查實務(wù)

3、人工成本分析及管理

三、崗位工資制推行實務(wù)

1、薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)

2、薪資水平、幅度、級差的設(shè)定

3、寬帶薪酬制

4、崗位評價系統(tǒng)(備用)

四、工資制度的設(shè)定

1、崗位工資制

2、技能工資制

3、績效工資制

4、組合工資制

五、薪酬結(jié)構(gòu)

1、基本工資及崗位津貼

2、年資服務(wù)獎的設(shè)定

3、績效獎金及其他津貼

4、福利管理

六、薪酬調(diào)整及系統(tǒng)管理

1、調(diào)薪政策的及方式

2、集團公司人才流動的薪酬管理

3、內(nèi)部薪酬溝通

4、薪酬管理的系統(tǒng)風(fēng)險控制