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王亞夫
  • 王亞夫實戰(zhàn)文旅行業(yè)培訓專家,旅游休閑產業(yè)創(chuàng)新研究專家
  • 擅長領域: 文旅運營
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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?景區(qū)絕佳體驗運營與服務

主講老師:王亞夫
發(fā)布時間:2021-12-13 15:36:30
課程詳情:

課程大綱

景區(qū)絕佳體驗運營與服務

王亞夫老師

培訓對象:文旅景區(qū)運營與服務團隊、經(jīng)理及儲備經(jīng)理等人員。

聽課收益:以迪士尼**經(jīng)典的運營、服務為藍本,掌握景區(qū)運營服務系統(tǒng)的、實戰(zhàn)的方法。具有超強的實用性與落地性。

教學方法:講授 互動 課堂練習 團隊比賽 課后作業(yè)等多種方式,啟發(fā)式教學,通俗易懂。

時    間:兩天。

授課提綱

注:每一小項里都包括應對策略、改進策略及嘗試方法!

一. 如何塑造客戶的絕佳印象?

1.吸引。這是**印象!積極投入并努力進行首次正面接觸。

2.意圖。先建立起你的積極意圖,然后有意識地提供絕佳服務。

3.感知。與印象相關并催生印象的五大感覺系統(tǒng)(視覺、嗅覺、聽覺、味覺、觸覺)。

4.情感。作為第六感加以檢驗并挖掘其之所以重要的緣由。

5展示。對“秀”——“業(yè)務”的準備和反復演練。

6.專業(yè)。從開場到謝幕,專業(yè)的表現(xiàn)會一直縈繞在顧客的腦海里。

7.整潔。無論從外到內的設施還是個人形象。

8.自豪。服務標準的核心理念。

9好感。如客人般對待他人的藝術和科學。

10.一致。收獲那些愿意分享個人體驗的“大使”們的秘訣。


二. 如何加強與客戶的全方位聯(lián)系、連接?

1.溝通。聯(lián)系的基礎。一切事情都需要溝通。

2審慎。每個人都必須得到完整的體驗。

3.私人訂制。體驗必須有一致性和重復性,又必須讓顧客感受到每次互動都像是為他們私人訂制的。

4.肯定。要讓顧客意識到他們有多重要。

5.知識儲備。有能力真正了解產品、流程或提供服務等各個方面,以及有關顧客的一切潛在信息。

6.互動。掌握互動的要點:面對面溝通、電話交流以及利用技術媒介(電子郵件和社交媒體等)的互動。

7.尊重。將他人放在首位的技術。

8.信任。想辦法和那些你不怎么聯(lián)系的人建立信任。

9.關系。建立關系和培養(yǎng)終身顧客的拐點。

10.回顧。完成工作后,從頭到尾回顧這一體驗。


三. 如何養(yǎng)成良好的服務態(tài)度?

1.理想主義。每次體驗都 開始于“人們理應獲得更好的待遇”這一信念。

2.選擇。致力于創(chuàng)造一種絕佳體驗的決定。

3.渴望。堅決執(zhí)行服務體驗的行動。

4.“是”的心態(tài)。建立一種以“是”為準則的文化,而不要有例外。

5.幸福感。如果沒有處在一個幸福的環(huán)境中,人們要獲得一種積極的體驗是很難的。

6.樂觀精神。正向思維的力量會滲入任何環(huán)境中。

7.期望。期望成功,也讓員工和客戶有這樣的期望。

8.堅持不懈。持續(xù)改進體驗的各個方面的驅動力。

9.所有權。營造一個對體驗負責的氛圍。

10啟示。認識或了解你的態(tài)度、服務以及你創(chuàng)造的體驗對你的員工和顧客的重要性。


四. 如何建立回應客戶的體系?

1.細節(jié)。讓你心思縝密、加倍努力的力量。

2.參與。**初的回應為**終的結果定下基調。問題和抱怨是你與客戶產生聯(lián)系的機會。

3.緊迫感。顧客的要求銘記于心,而且予以優(yōu)先解決,直到他們不僅獲得了滿足,而且在意識上也受到這個積極結果的影響。

4.認知。聽見并聽懂,就會產生認知。能否準確地解讀顧客所問、所想或所求至關重要。

5.同理心。對顧客感興趣,而且能夠承擔他們的負擔。

6.過程。擁有適用于當下的系統(tǒng)、規(guī)范并做好準備。

7.適應。能夠適應并遵從任何一類人、地方或提供機會的環(huán)境。能夠完全“脫稿”,即興表演。

8.認可。讓顧客了解你明白他們的需求與渴望,擁有預見的能力。

9.預知。在機會與問題出現(xiàn)之前,就做好準備,擁有預見的能力。

10.補救。勇于承擔責任,永不懼怕道歉。顧客永遠是對的!


五.如何打造絕佳體驗與服務的團隊?

1.文化。打造一個將企業(yè)內部體驗轉化為外部體驗并傳遞給他人的系統(tǒng)。

2.卓越。對完美的不懈追求。

3.精神。這就是為什么“體驗”在背后支撐著員工、產品和服務。

4.擔責。承諾一種雙方一致認可的體驗。

5.團隊協(xié)作。體驗等同于所有部分和所有人的總和。

6.投資。為員工和其他任何提供體驗的人付出的努力,培養(yǎng)、愛和鼓勵。

7.培訓。企業(yè)內部的“體驗大使”必須要做好準備。

8.發(fā)展。學徒培訓一直是企業(yè)人才輩出的秘訣。如果你追求的體驗是要成為一種重復性體驗,進行學徒培訓是一種必要的做法。

9.非凡。與“一般體驗”抗爭的頑強意志,也是你希望使團隊成員提供完美體驗的意愿。

10.樂趣。當員工和“大使”正在享受和顧客同樣的樂趣時,這就表示體驗起了作用。永遠不要低估積極氛圍的力量。


授課見證
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