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12年組織人才發(fā)展管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
世界500強(ManpowerGroup)區(qū)域運營總監(jiān)
8年企業(yè)大學運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，6年企業(yè)中高管管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
美國西東大學斯德爾曼商學院MBA；榮獲多項國際行業(yè)專業(yè)認證；
國內(nèi)多家企業(yè)、管理咨詢公司特聘咨詢顧問、教練；

擅長領(lǐng)域：組織流程設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、組織人才發(fā)展、企業(yè)大學建設(shè)與運營、干部培養(yǎng)

專業(yè)背景：08年參加工作，深入學習人力資源管理各模塊的相關(guān)知識理念，有深厚的理論功底和實踐經(jīng)驗，榮獲行業(yè)專業(yè)從業(yè)資格及國際專業(yè)認證。對組織發(fā)展與文化、組織診斷與變革、績效改進、咨詢方法論、人才建模、人才測評、人才盤點、培訓體系搭建、培訓項目設(shè)計、課程開發(fā)、講師培養(yǎng)、干部培養(yǎng)、沙盤模擬、教練技術(shù)、行動學習促動技術(shù)、體驗式教學等專業(yè)方面有深入的研究。曾擔任世界500強(ManpowerGroup)區(qū)域運營總監(jiān)、國內(nèi)某地產(chǎn)500強綜合房地產(chǎn)集團組織與培訓發(fā)展總監(jiān)、學院院長；某大型農(nóng)牧裝備制造業(yè)商學院學習發(fā)展經(jīng)理、培訓總監(jiān)；某大健康行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)商學院執(zhí)行院長；某國內(nèi)著名咨詢管理公司高級咨詢顧問等運營管理工作經(jīng)歷。對華為、阿里、騰訊人力資源與干部培養(yǎng)系統(tǒng)、方法論深入研究，并熟練應用。12年來專注于企業(yè)運營管理、組織學習與人才發(fā)展領(lǐng)域。多次參與組織知名企業(yè)項目的設(shè)計、運營管理和實戰(zhàn)，培訓人數(shù)達60000人次左右。自主創(chuàng)業(yè)獨立運營管理市場和團隊，創(chuàng)建“陸虎縱橫商學院”&“HR成長學院”，助力于更多行業(yè)人士的學習和成長。被行業(yè)譽為組織發(fā)展和人力資源管理領(lǐng)域的“潛力股”。 

主講課程：

內(nèi)訓課程：《六星級心態(tài)》、《責任心與工匠精神》、《打造管理者的四項基本能力》、《跨部門溝通與協(xié)作》、《HR轉(zhuǎn)型：如何與業(yè)務共成長》
沙盤課程：《企業(yè)全面運營管理沙盤模擬》、《跨部門溝通合作沙盤模擬》