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薛魁銘
  • 薛魁銘美國(guó)懷特學(xué)院認(rèn)證即興戲劇表演教練;以色列POY卡牌認(rèn)證教練L2級(jí)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 組織管理 績(jī)效管理 行動(dòng)學(xué)習(xí)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話(huà): 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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復(fù)盤(pán)-將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力

主講老師:薛魁銘
發(fā)布時(shí)間:2022-11-26 20:59:02
課程詳情:

【課程背景】:

復(fù)盤(pán),圍棋術(shù)語(yǔ),也稱(chēng) “復(fù)局”,指對(duì)局完畢后,復(fù)演該盤(pán)棋的記錄,以檢查對(duì)局中招法的優(yōu)劣與得失關(guān)鍵。在復(fù)盤(pán)中,雙方進(jìn)行雙向交流,對(duì)自己,對(duì)對(duì)方走的每一步的成敗得失進(jìn)行分析,同時(shí)提出假設(shè),如果不這樣走,還可以怎樣走;怎樣走,才是最佳方案,在復(fù)盤(pán)中,雙方的思維不斷碰撞,不斷激發(fā)新的方案,新的思路.新的思維,新的理論可能在此萌發(fā)。

企業(yè)管理中,復(fù)盤(pán)指的是從過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際工作中進(jìn)行學(xué)習(xí),幫助人們有效的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提升能力、實(shí)現(xiàn)績(jī)效的改善。復(fù)盤(pán)不只是一種方法,它更是一項(xiàng)持續(xù)的修煉,是一種工作及生活的方式。

復(fù)盤(pán)是聯(lián)想三大方法論之一,在聯(lián)想每一個(gè)重大決策的背后,都有復(fù)盤(pán)的身影。柳傳志說(shuō):一件事情做完后無(wú)論成功與否,坐下來(lái)把當(dāng)時(shí)預(yù)先的想法、中間出現(xiàn)的問(wèn)題、為什么沒(méi)達(dá)成目標(biāo)等因素整理一遍,在下次做同樣的事時(shí),自然就能吸取上次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),這就是復(fù)盤(pán);

                   

【課程特色】:形式多樣,生動(dòng)易學(xué)

在輕松、愉快的旅程中,以小組討論、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式開(kāi)展;

有頭腦風(fēng)暴、引導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)會(huì)啟發(fā)學(xué)員感悟,同時(shí)也有案例分析與總結(jié);

將工作中的諸多困惑、授課技巧及方法賦予在靈活的培訓(xùn)形式上,將復(fù)雜的問(wèn)題體現(xiàn)在思維的碰撞與觀念的提升上。

【授課方法】:

講師講授+引導(dǎo)+視覺(jué)繪畫(huà)+案例分析+經(jīng)驗(yàn)分享+學(xué)員討論+現(xiàn)場(chǎng)演練等形式融合為一體,使培訓(xùn)效果達(dá)到最好!

【課程時(shí)長(zhǎng)】:1-2天(9:00-12:00,14:00-17:00)

【參訓(xùn)對(duì)象】:企業(yè)中高層管理、關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理者、部門(mén)經(jīng)理以及企業(yè)需要參加培訓(xùn)人士。

【課程內(nèi)容】:

第一部分:以終為始——復(fù)盤(pán)的基本認(rèn)知

一、復(fù)盤(pán)概念以及知識(shí)導(dǎo)入

1. 什么是復(fù)盤(pán)?為什么要復(fù)盤(pán)?復(fù)盤(pán)與總結(jié)的具體區(qū)別?

2. 帶著疑問(wèn)進(jìn)行游戲--體驗(yàn)復(fù)盤(pán)初步演練

   團(tuán)隊(duì)游戲/針對(duì)游戲結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤(pán)/研討并對(duì)復(fù)盤(pán)結(jié)果進(jìn)行分享

3. 什么時(shí)候進(jìn)行復(fù)盤(pán)?什么人要進(jìn)行并參與復(fù)盤(pán)?

4. 復(fù)盤(pán)的規(guī)則及心態(tài)

5. 復(fù)盤(pán)的價(jià)值

知其然、知其所以然/傳承經(jīng)驗(yàn),提升能力/不再犯同樣錯(cuò)誤/總結(jié)規(guī)律、固化流程

收益:1.通過(guò)體驗(yàn)使學(xué)員對(duì)復(fù)盤(pán)基本概念有初步認(rèn)知;

2. 使學(xué)員了解復(fù)盤(pán)和我們經(jīng)常會(huì)用的總結(jié)有哪些區(qū)別;

3. 了解并掌握進(jìn)行復(fù)盤(pán)是需要遵守的規(guī)則及必須具備的心態(tài)、復(fù)盤(pán)的價(jià)值。

二、策略選擇——復(fù)盤(pán)應(yīng)用場(chǎng)景及復(fù)盤(pán)常見(jiàn)的問(wèn)題

1.   復(fù)盤(pán)應(yīng)用場(chǎng)景

個(gè)人成長(zhǎng)

時(shí)間/活動(dòng)總結(jié)

項(xiàng)目、大型事件階段性總結(jié)

整個(gè)組織的運(yùn)作,定期回顧,戰(zhàn)略評(píng)估

觀點(diǎn):“不光成功的事情可以進(jìn)行復(fù)盤(pán),失敗的事情也可以進(jìn)行復(fù)盤(pán)”。

2.   復(fù)盤(pán)過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題

目標(biāo)不清晰、不合理

問(wèn)題界定不精準(zhǔn)

制定計(jì)劃不科學(xué)

收益:使學(xué)員了解復(fù)盤(pán)使用的事項(xiàng)以及復(fù)盤(pán)過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題,避免以后發(fā)生。

三、復(fù)盤(pán)的基本步驟


收益:了解復(fù)盤(pán)基本步驟,為下一步實(shí)操體驗(yàn)打下良好基礎(chǔ)。

第二部分:妙不可言,耐人尋味——復(fù)盤(pán)實(shí)操

一、回顧目標(biāo)

1.目標(biāo)和目的的區(qū)別

2.當(dāng)初的目的是什么,當(dāng)初的目標(biāo)是什么?

3.要達(dá)成的目標(biāo)&里程碑事件

4.實(shí)現(xiàn)本項(xiàng)目的最初目標(biāo)中那些是(1)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)(2)未實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)(3)超出的目標(biāo)(4)遺失的目標(biāo)(5)新增的目標(biāo)

工具1:剝洋蔥法   工具2:多樹(shù)杈法

二、評(píng)估結(jié)果

(一)借助時(shí)間線(xiàn)工具——研討分享實(shí)際發(fā)生了什么?

1.項(xiàng)目中讓你印象最深刻是什么事或者那些人呢?

2.整個(gè)項(xiàng)目過(guò)程,你還記得哪些情景?

(二)評(píng)估結(jié)果

1.整個(gè)項(xiàng)目中我們的亮點(diǎn)是什么?

2.不足是什么?

三、分析原因

1.引導(dǎo)學(xué)員思考整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)際狀況與預(yù)期是否有差異?

2.全面分析使我們項(xiàng)目成功的原因有那些?成功的關(guān)鍵因素中主觀因素和客觀因素分別是什么?

3.項(xiàng)目失敗的根本因素是什么?其中主要因素是什么?客觀因素是什么?

工具1:5WHYS工具2:4M1E:工具3:魚(yú)骨圖

四、萃取經(jīng)驗(yàn)

1.引導(dǎo)學(xué)員思考:我們從這個(gè)過(guò)程中學(xué)到了什么新東西?

2.如果有人有同樣的性行動(dòng),我會(huì)給與他們什么建議?

3.接下來(lái)我們?cè)撟鲂┦裁矗磕切┪覀冮_(kāi)始做?那些要繼續(xù)做?那些需要停止做?如何制定行動(dòng)計(jì)劃?

4.方案產(chǎn)生與方案篩選

方案產(chǎn)生--具:頭腦風(fēng)暴與創(chuàng)新工具--突破創(chuàng)新思維沙盤(pán)。

方案產(chǎn)生--工具:象限分析與多維度分析

5.制定實(shí)施計(jì)劃表

計(jì)劃表

5W1H

收益:引導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行復(fù)盤(pán)流程實(shí)操,使學(xué)員通過(guò)體驗(yàn)跟深刻了解復(fù)盤(pán)流程以便在以后工作和生活中可以更好應(yīng)用。

第三部分:回顧課程并進(jìn)行總結(jié)

工具——魚(yú)缸會(huì)議

其他課程

解碼中層管理者關(guān)鍵任務(wù)
中層管理
課程背景:關(guān)鍵任務(wù)——是指一個(gè)系統(tǒng)(設(shè)備、過(guò)程、進(jìn)程、程序等)只要失敗就會(huì)導(dǎo)致商業(yè)失敗的要素,這就是說(shuō),它對(duì)于一個(gè)組織的“任務(wù)”,或?qū)θ粘I(yè)務(wù)及運(yùn)作很關(guān)鍵,關(guān)鍵任務(wù)是一個(gè)小作品,你可以修改,編輯或擴(kuò)充其內(nèi)容;那么中層管理者的關(guān)鍵任務(wù)是什么?“依靠別人完成任務(wù),達(dá)到目標(biāo)”是管理工作的本質(zhì)。如何通過(guò)別人把事情做好成為管理者的核心職責(zé)。 從您進(jìn)入管理者行列的那一刻起,您的價(jià)值不再取決與您個(gè)人能
行動(dòng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)師實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、課程背景:什么是行動(dòng)學(xué)習(xí)?行動(dòng)學(xué)習(xí)——是一種開(kāi)發(fā)手段,通過(guò)認(rèn)真參與真實(shí)的、復(fù)雜的和緊迫的問(wèn)題,參與者付出智力、情感和體力上的投入,使其達(dá)成預(yù)期的改變,以期從此獲得在該問(wèn)題領(lǐng)域上的可觀察到的行為改進(jìn);1938年,英國(guó)管理大師——雷格·瑞文斯最早提出了行動(dòng)學(xué)習(xí)的概念,行動(dòng)學(xué)習(xí)在英國(guó)和比利時(shí)進(jìn)行了實(shí)踐,獲得了巨大的成功。尤其是在比利時(shí)工業(yè)生產(chǎn)效率提高102%;80年代開(kāi)始引入管理教育;引導(dǎo)師——是能
行動(dòng)學(xué)習(xí)——群策群力解決課題工作坊
團(tuán)隊(duì)管理
行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)—— 世界500強(qiáng)都在用,且經(jīng)過(guò)20年中國(guó)本土大中小企業(yè)應(yīng)用驗(yàn)證了的“一學(xué)就會(huì),會(huì)了就用,用了就有大效果”的實(shí)戰(zhàn)技術(shù)!一、【課程背景】     基于行動(dòng)學(xué)習(xí)群策群力的課題分析與解決,是以群策群力的方式進(jìn)行,選取企業(yè)遇到的實(shí)際問(wèn)題作為選題,透過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的工具練習(xí),并且根據(jù)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題加以驗(yàn)證,以及追蹤及成效。行動(dòng)學(xué)習(xí)法(Action Lea
基于業(yè)行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題分析與解決
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
一、課程背景基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問(wèn)題分析與解決,是以行動(dòng)學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行,選取企業(yè)遇到的實(shí)際問(wèn)題作為選題,透過(guò)行動(dòng)學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的工具練習(xí),并且根據(jù)工作中遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題加以驗(yàn)證,以及追蹤及成效。行動(dòng)學(xué)習(xí)法(Action Learning)又稱(chēng)“干中學(xué)”,就是通過(guò)行動(dòng)實(shí)踐學(xué)習(xí),以組織面臨的重要問(wèn)題作載體,學(xué)習(xí)者通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的形式對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題、任務(wù)、項(xiàng)目等進(jìn)行處理和反思,反思自己的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)向團(tuán)隊(duì)中成員相
行動(dòng)學(xué)習(xí)——績(jī)效與能力雙提升的秘密武器
績(jī)效管理
一、課程背景互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下,環(huán)境變化快速,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化,跨界顛覆隨處發(fā)生,企業(yè)經(jīng)營(yíng)變得高度不確定。企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)這種不確定?行動(dòng)學(xué)習(xí)是目前比較有效的方法:行動(dòng)學(xué)習(xí) —— 是一小組利益相關(guān)人共同解決組織實(shí)際存在的真實(shí)問(wèn)題的過(guò)程和方法。行動(dòng)學(xué)習(xí)不僅關(guān)注問(wèn)題解決,更重要的是關(guān)注小組成員及整個(gè)組織的發(fā)展。公式:行動(dòng)學(xué)習(xí)=程序性知識(shí) +質(zhì)疑+ 反思+行動(dòng)    &nb
授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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鄭惠芳

人力資源專(zhuān)家

講師課酬: 面議

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學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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