国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看

楊會(huì)臣
  • 楊會(huì)臣高級(jí)財(cái)稅,投融資講師
  • 擅長領(lǐng)域: 成本管控 納稅籌劃 投融資
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

高績效財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理與內(nèi)部溝通

主講老師:楊會(huì)臣
發(fā)布時(shí)間:2021-09-18 15:56:21
課程詳情:

課程背景

績效管理歷來是業(yè)務(wù)部的重點(diǎn),作為支持和協(xié)同的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)如何有效利用績效工具打造一支財(cái)務(wù)鐵軍,從核算型財(cái)務(wù)走向管理型財(cái)務(wù),從守護(hù)價(jià)值到創(chuàng)造價(jià)值。 在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的過程中,不可避免面的會(huì)遇到各種溝通的問題,溝通永遠(yuǎn)是企業(yè)員工與員工之間,部門與部門之間的永恒話題,尤其作為監(jiān)督和協(xié)同部門的財(cái)務(wù)更加考驗(yàn)溝通的本領(lǐng)。但是要成為一個(gè)真正的溝通能手,并不是與生俱來的,因?yàn)闇贤ㄊ侵v求技巧性和技術(shù)性的,不管作為上司或下屬,要在企業(yè)組織中”行云如水”,掌握必要和良好的溝通技能是最為基礎(chǔ)的。

課程目標(biāo)

此課程即是通過財(cái)務(wù)知識(shí)體系更新、高績效管理模式創(chuàng)新和溝通技巧的提升,來培養(yǎng)一批管理型、創(chuàng)造型的財(cái)務(wù)人才。 根據(jù)企業(yè)管理中的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通情況,讓學(xué)員掌握: 1.績效管理的真正意義 2.基本的跨部門溝通技巧 3.面談和績效評(píng)估溝通策略 4.自我溝通能力和壓力溝通技巧 5.書面溝通和非語言溝通的重要點(diǎn) 6.理解協(xié)同協(xié)作的力量, 7.建立與其他職能部門溝通的有效模式, 8.如何挖掘團(tuán)隊(duì)成員的真實(shí)需求 9.如何設(shè)計(jì)有效的績效管理模式 10.如何處理人際和管理沖突 11.如何進(jìn)行有效的會(huì)

課程大綱

課程大綱:

一、現(xiàn)代財(cái)務(wù)職能和財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展之路

1. 不是路走到了盡頭,是我們還沒學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)彎

2. 成為事業(yè)合伙人,才能實(shí)現(xiàn)一個(gè)億的小目標(biāo)

3. 頭腦風(fēng)暴:財(cái)務(wù)未來發(fā)展之路

二、財(cái)務(wù)怎樣與管理部門有效溝通

1. 財(cái)務(wù)部門怎樣與老板及董事會(huì)溝通?

2. 財(cái)務(wù)部門怎樣與CEO及高管團(tuán)隊(duì)溝通?

3. 財(cái)務(wù)部門怎樣與人力資源部門溝通?

4. 財(cái)務(wù)部門怎樣與內(nèi)部審計(jì)部門溝通?

5. 案例討論:面對(duì)踢來的皮球,財(cái)務(wù)如何應(yīng)對(duì)?

三、財(cái)務(wù)部門怎樣與業(yè)務(wù)部門溝通

1. 財(cái)務(wù)部門怎樣溝通及支持銷售部門?

2. 財(cái)務(wù)部門怎樣溝通及監(jiān)控采購部門?

3. 財(cái)務(wù)部門怎樣溝通及協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門?

4. 財(cái)務(wù)部門溝通客戶和供應(yīng)商的技巧?

5. 案例討論:怎樣處理財(cái)務(wù)支持與監(jiān)控的矛盾?

四、財(cái)務(wù)人員的思維轉(zhuǎn)型

1. 拆掉思維里的墻-打破陳舊觀念,樹立創(chuàng)新思維

2. 學(xué)習(xí)方式的改變-怎么把學(xué)到的內(nèi)容換成我的內(nèi)功

3. 持續(xù)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想-怎么讓我的成績變成我的成功

4. 從情懷到情商到智商-如何管理好自己的情緒

5. 如何開口就能說動(dòng)人–重修財(cái)務(wù)人員的溝通能力

6. 情景模擬:如何贊美和批評(píng)?

7. 視頻分析:如何從說話到說服到說動(dòng)?

五、財(cái)務(wù)跨部門溝通實(shí)際案例與經(jīng)驗(yàn)分享

1. 經(jīng)驗(yàn)與忠告1?

2. 經(jīng)驗(yàn)與忠告2?

3. 經(jīng)驗(yàn)與忠告3?

4. 視頻分析:溝通高手是怎樣煉成的?

六、財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型及高績效管理創(chuàng)新

1. 財(cái)務(wù)管理不僅要有干事的水平,更要有成事的能力

2. 梳理公司組織結(jié)構(gòu)及管理流程

3. 構(gòu)建財(cái)務(wù)組織管理架構(gòu)

4. 分析管理體系,重建財(cái)務(wù)環(huán)境

5. 發(fā)揮財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的協(xié)同作用

6. 財(cái)務(wù)人員如何設(shè)立考核目標(biāo)

7. 財(cái)務(wù)人員如何百分百完成績效指標(biāo)

8. 情景模擬:如何設(shè)立和達(dá)成績效目標(biāo)?

七、部分有效的演講模式訓(xùn)練:

1. 如何展示自己的團(tuán)隊(duì)

2. 如何呈現(xiàn)自己的目的

3. 實(shí)戰(zhàn)演練:如何開口就能說動(dòng)人


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

国产精品va,久热精品在线,午夜久久中文,国产精品亚洲四区在线观看
欧美激情福利| 久久一区欧美| 国产剧情一区二区在线观看| 欧美精品黄色| 99久久视频| 美女网站一区| 蜜桃av一区二区在线观看| 亚洲专区视频| 久久精品高清| 国产综合激情| 亚洲精品网址| 中文字幕一区二区三区四区久久| 日本精品久久| 久久久一二三| 精品香蕉视频| 国产精品亚洲二区| 国产亚洲永久域名| 久久av网站| 国产精品久久久久久av公交车| 日韩精品国产精品| 麻豆久久久久久| 黄色aa久久| 免费欧美一区| 亚洲h色精品| 午夜久久99| 国产图片一区| 久久精品亚洲人成影院 | 日本午夜免费一区二区 | 亚洲精品97| 日本成人一区二区| 国产欧美午夜| 91精品国产乱码久久久久久久| 欧美日韩亚洲在线观看| 亚洲深夜福利在线观看| 国产日韩免费| 日韩在线视频精品| 欧美日韩尤物久久| 免费看欧美美女黄的网站| 日韩av一区二区三区四区| 精品视频一区二区三区在线观看| 日韩精品午夜| 日韩高清中文字幕一区| 丁香六月综合| 蜜桃视频一区二区| 精品久久精品| 日韩影院免费视频| 国产福利资源一区| 美女毛片一区二区三区四区最新中文字幕亚洲 | 久久av资源| 久久中文字幕二区| 日韩精品一区二区三区中文| 国产精品精品| 一二三区精品| 欧洲一区二区三区精品| 亚洲精品在线国产| 国产资源在线观看入口av| 久久不射网站| 四虎精品永久免费| 亚洲欧美日本国产专区一区| 欧美aa在线观看| 麻豆视频在线观看免费网站黄 | 美女一区网站| 久热精品在线| 亚洲二区三区不卡| 六月婷婷综合| 中文字幕在线免费观看视频| 青青久久av| 免费日韩av| 久久xxxx精品视频| 婷婷视频一区二区三区| 国产精品99一区二区三| 麻豆视频在线观看免费网站黄| 伊人久久视频| 国产伦精品一区二区三区千人斩| 日本免费一区二区视频| 伊人久久av| 亚洲成人国产| 国产亚洲字幕| 美女网站视频一区| 麻豆理论在线观看| 日韩一区二区三区免费| 国产精品久久久网站| 精品午夜视频| 不卡av一区二区| 日韩国产在线| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 电影亚洲精品噜噜在线观看 | 蜜桃久久久久久| 日韩电影在线视频| 国产精品hd| 亚洲日本免费电影| 蜜臀av免费一区二区三区| 福利视频一区| 色婷婷成人网| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 精品少妇av| 国产免费av一区二区三区| 免费视频一区二区| 怡红院精品视频在线观看极品| 日韩久久精品网| 国产精品国产三级国产在线观看| 亚洲精品大片| 综合五月婷婷| 精品九九久久| 视频一区日韩| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| av一区在线| 极品av在线| 欧美亚洲福利| 亚洲综合专区| 国产精品久久久久久久久妇女| 日韩在线麻豆| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 91精品国产91久久久久久黑人| 久久国产乱子精品免费女| 欧美日韩一区二区三区在线电影| 一区久久精品| 亚洲国产专区校园欧美| 欧美一级鲁丝片| 欧美黑人做爰爽爽爽| 精品国产欧美| 精品久久99| 欧美精品资源| 亚洲欧美日本日韩| 黄色免费成人| 日韩精品免费一区二区夜夜嗨 | 亚洲三级毛片| 国产精品嫩模av在线| 成人午夜网址| 久久这里只有精品一区二区| 精品国产aⅴ| 香蕉久久国产| 国产一区91| 男女男精品网站| 亚洲深夜福利在线观看| 亚洲欧美视频| 欧美成人精品| 亚洲欧美日韩精品一区二区| 日本欧洲一区二区| 免费看日韩精品| 日本精品一区二区三区在线观看视频| 亚洲无线观看| 精品国产亚洲日本| 九九综合在线| 日韩毛片在线| 日韩成人精品一区二区三区 | 国产极品嫩模在线观看91精品| 亚洲精一区二区三区| 五月天综合网站| 夜夜精品视频| 一区二区三区国产在线| 日韩国产91| 久久久久亚洲精品中文字幕| 成人黄色av| 亚洲高清激情| 一区二区三区四区日韩| 国产精品一级| 日韩不卡视频在线观看| 国产婷婷精品| 欧美一区91| 麻豆理论在线观看| 亚洲精品va| 日韩成人一级| 麻豆91在线播放| 久久精品成人| 大香伊人久久精品一区二区 | 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 伊人国产精品| av在线日韩| 老鸭窝一区二区久久精品| 丝袜脚交一区二区| 久久亚洲欧美| 亚洲午夜91| 国产在线观看www| 日韩精品一二三四| 香蕉视频亚洲一级| 亚洲美女久久| 欧美一级网站| 日韩在线中文| 日韩 欧美一区二区三区| 国产高清日韩| 免费在线视频一区| 伊人久久亚洲美女图片| 99久久婷婷这里只有精品| 欧美一区久久久| 久久精品亚洲人成影院| 久久一区二区中文字幕| 青青久久av| 亚洲国产日韩欧美在线| 亚洲综合电影一区二区三区| 国产精品嫩草99av在线| 亚洲精品美女| 日韩成人一级| 日韩伦理在线一区| 婷婷亚洲五月色综合| 婷婷色综合网| 噜噜噜躁狠狠躁狠狠精品视频 | 国产亚洲一区二区手机在线观看| 偷拍精品精品一区二区三区| 中文字幕日本一区二区|