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心理學(xué)應(yīng)用方向博士（畢業(yè)于華東師范大學(xué)心理系），管理學(xué)院企業(yè)管理系/人力資源管理研究所及暨南大學(xué)管理人才測評中心教授，人力資源管理教研室主任，兼任中國心理學(xué)會社會心理學(xué)專業(yè)委員會全國委員，長沙市委組織部經(jīng)營管理人才資源開發(fā)中心顧問，長沙市岳麓區(qū)政協(xié)委員，長沙市心理學(xué)會理事長。
　　1991-2008年曾在湖南師范大學(xué)心理學(xué)系工作，先后擔(dān)任過心理學(xué)主任和教育科學(xué)學(xué)院院長助理，教育科學(xué)與技術(shù)實(shí)驗(yàn)室（湖南省普通高校示范實(shí)驗(yàn)室）主任等職務(wù)。
　　2003年9月-2005年9月在浙江大學(xué)管理學(xué)院從事過管理科學(xué)與工程博士后研究工作。2008年8月-12月，香港中文大學(xué)心理學(xué)系高級訪問學(xué)者。
　　研究方向： 組織行為學(xué)與人力資源管理，應(yīng)用心理學(xué)
　　　一、所講授過的主要課程
　　承擔(dān)過心理學(xué)專業(yè)本科生和碩士、博士研究生和MBA學(xué)員等多門專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)。曾榮獲“湖南師范大學(xué)青年教師課堂藝術(shù)競賽一等獎”、 “湖南師范大學(xué)優(yōu)秀教師”等多項(xiàng)教學(xué)榮譽(yù)。
　　主要講授的課程有：
　　1、“人力資源管理”
　　2、“管理心理學(xué)”
　　3、“工業(yè)與組織心理學(xué)”
　　4、“組織行為學(xué)”
　　5、“管理學(xué)研究方法”
　　6、“普通心理學(xué)”
　　7、“認(rèn)知心理學(xué)”
　　8、“組織行為技術(shù)”
　　9、“心理學(xué)研究方法”
　　還為湖南省湘潭市人民銀行、湖南省財(cái)政廳系統(tǒng)干部、湖南省地方稅務(wù)系統(tǒng)干部、江蘇省揚(yáng)州市地稅干部、暨南大學(xué)處級干部、浙江豪泰機(jī)械公司干部、湖南省監(jiān)獄警察干部、長沙市地方稅務(wù)系統(tǒng)干部、長沙市交警系統(tǒng)干警、長沙市城管系統(tǒng)干部、株洲市藥監(jiān)局、工商局干部、武警消防部隊(duì)講授過管理心理學(xué)知識與壓力緩解系列培訓(xùn)課程     

二、所主持的主要課題：
　　1、未成年人攻擊行為的內(nèi)隱社會認(rèn)知特征的研究，全國教育科學(xué)“十五“規(guī)劃重點(diǎn)課題
　　2、不同層次財(cái)政干部教育培訓(xùn)模式研究，財(cái)政部課題
　　3、財(cái)政干部培訓(xùn)工作績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建，財(cái)政部課題
　　4、珠江三角洲民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)模式研究（博士后合作項(xiàng)目）國家自然科學(xué)基金子課題，
　　6、長沙市國土資源管理局崗位分析與績效考核體系構(gòu)建，長沙市國土資源管理局橫向課題
　　三、主要科研論文與著作
　　1、網(wǎng)絡(luò)心理測驗(yàn)法述評.心理科學(xué)，2005，2（CSSCI期刊）
　　2、高中生文理分科刻板印象的實(shí)驗(yàn)研究.心理科學(xué)，2006，4（CSSCI期刊）
　　3、 企業(yè)行銷人員勝任特征模型初建，心理科學(xué)，2009，4
　　4、碩士生的主觀幸福感、控制源及關(guān)系研究.中國臨床心理學(xué)雜志